אלעד סקר: דודי יוסף רבי ז"ל – נפיל שאיננו!

תקציר: "הולך להיות לנו קשה מאוד, אבל בסוף יהיה טוב, אנחנו נצליח..." והם הצליחו. הוא הצליח... לאט לאט הם מסתלקים מאיתנו גדולי הדור, הדודים המדהימים שלנו; ולנו, דור ההמשך, נותר רק לברך על הזכות שנפלה בחלקנו להכירם ולהודות על הזכות להשתייך!" אלעד סקר על דודו שהלך מאיתנו: השופט יוסף רבי ז"ל.

Jeppe Vilstrup Hansgaard: מיזוג שהשתבש

הכלי האפקטיבי ביותר לניהול המיזוג (merger) הוא ניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), שמאפשר לייצר תמונת מצב תקופתית; לבנות על פיה תוכנית למחוברות (Engagement) בין עובדים, שקשרי הגומלין ביניהם חיוניים לארגון; תוך מתן היזון חוזר דינאמי דרך מפות הרשת.

גרשון הכהן: חשיבותה של אינטואיציה בעת מלחמה

בסערת הקרב, אין תמיד זמן ויכולת לעשות הערכת מצב רציונלית, ולקבל החלטות 'נכונות'. אלה שיש להם את האינטואיציה הנכונה לזהות, לאן מצבים מתפתחים; ושיודעים להקשיב לה, הם אלה שיוכלו לנצח.

פנחס יחזקאלי: גורבצ'וב מבצע 'דחיפה' (‘Perturbation’) ומקריס את הבית על יושביו

ב- 29 באוגוסט 2022 מת בגיל 91 בבית חולים במוסקבה, מיכאיל גורבצ'וב, מנהיגה האחרון של ברית המועצות. הוא ניסה לתקן את האימפריה הסובייטית החולה, ותוך כדי ניסיון, 'הקריס את הבית על יושביו'... אנחנו נעשה שימוש במקרה הבוחן הזה על מנת להמחיש את תוצאותיו האפשריות של השימוש השגוי בכלי ניהולי וצבאי, הקרוי: 'דחיפה’ (Perturbation), הנובע מתורת המערכות המורכבות ומתורת הכאוס.

דור יחזקאלי: פרשת ערן זהבי – פארסה נטולת אלגנטיות…

מעניין יהיה לראות, איך יסתיים המשבר הנוכחי עם ערן זהבי. האם זו באמת פרידה סופית, או שההיסטוריה תחזור על עצמה, ואחרי הפארסה הנוכחית נחזה שוב ב"סולחה"? אם כך יהיה, נקווה לפחות שהיא 'תרופד' גם הפעם, בכמות שערים מספקת מרגליו של זהבי, שתקהה את הכתמים המרוחים על חולצתו...

פנחס יחזקאלי: פיטורין שקטים – כמודל חדש של העסקת עובדים

'פיטורין שקטים' הוא מצב שבו המעסיק מסיבותיו, מתנהג באופן שמביא את העובד להתפטרות. זהו מודל חדש של העסקת עובדים בתחומים מסוימים, המבוסס על תופעה ישנה ומוכרת: מעסיק, שחפץ בעזיבתו של עובד, אך איננו רוצה לשלם פיצויים, וגורם לו שיתפטר בעצמו.

פנחס יחזקאלי: עוד ביזנס בולשיט – התפטרות שקטה…

יועצים ארגוניים ו'מומחים ארגוניים' אף פעם לא יחדלו לטרלל את עולם המושגים הניהולי, כי זו דרכם להתפרנס - 'לרכב' על גבי טרנדים שהם עצמם המציאו, ולעשות כסף. לכן, הם לוקחים תופעות קיימות וממתגים אותם מחדש, בתקווה שזה יצליח. הפעם המושג ה'חם' ששעל המדוכה הוא התפטרות שקטה (Quiet quitting)

פנחס יחזקאלי: ככה ייעשה לאלה, המפרים את קוד הנאמנות

איך 'מטפלים' ארגונים ביורוקרטיים באלה, שמפרים את 'קוד הנאמנות' המקודש שלהם? הנה מספר דוגמאות. אתם מוזמנים לתרום עוד...

ההימצאות בסף כאוס ומשמעותה, באתר ייצור ידע

המונח 'סף הכאוס' או 'סף גבול הכאוס'The Edge of Chaos) ) מתאר את הגבול העדין שבין הסדר לכאוס. מצב שבו, כמות ההזדמנויות היא הגדולה ביותר אך גם הסיכונים, בהתאמה... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות ההימצאות ב'סף הכאוס' ומשמעותה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!