רועי צזנה: האם כדאי להחליף את הפוליטיקאים בבינה מלאכותית?

הרמז החלש שאני רוצה לדבר עליו היום – ולצידו גם על מספר רמזים חלשים נוספים המצביעים לאותו כיוון – מגיע מסקר שהופץ בשמונה מדינות אירופאיות ב- 2019. לפי תוצאות הסקר, כרבע מכל האירופאים היו רוצים שבינה מלאכותית תחליף את הפוליטיקאים מהם הם סובלים כיום…

רגעים? אירית כהן נר-גאון כָּתְבָה וצילמה: לִרְקֹם

וַאֲנִי רַק רָצִיתִי לִרְקֹם לִי, בְּחוּטִים רַכִּים אֶת מַחְשְׁבוֹתַי, בְּחוּטִים בְּהִירִים אֶת חֲלוֹמוֹתַי, וּלְעַטֵּר אֶת חַיֵּי… רגעים?אירית כהן נר-גאון כָּתְבָה וצילמה.

קובי ביטר: קואליציית המדוכאים עלי אדמות

פרשת קורח היא מהמעניינות שבתורה והיא מספרת לנו על תאוות שלטון, תככים, ניסיון להפיכה אזרחית וגם מסופר לנו על אישה אשר בחוכמתה הצילה את בעלה…

אבי הראל: המרד של קורח

מצב הרוח הלאומי של שבטי ישראל – לאחר סיפור המרגלים והגזירה שנגזרה בעקבותיו, שהם ימותו במדבר – היה בשפל המדרגה. מצב רוח זה הכשיר אותם להתייחס באהדה גדולה למרד של קורח והנשיאים, מרד שקרא תיגר על הנהגת משה ואהרון, והרצון לשוב למצרים…

פנחס יחזקאלי: הערכת עובדים – הרצאה בשני חלקים

האם, מניסיונכם, אנו חיים בעולם שבו הטובים באמת מתקדמים; משמע, שתהליכי הערכה אובייקטיבים – טובים ככל שיהיו – קובעים את גורלנו המקצועי? צריך להיות נאיבי מאוד כדי לענות בחיוב… ואת מי אנחנו מאשימים בכישלון? את שיטת ההערכה כמובן; ואז, אנחנו ממהרים להשקיע עוד כסף בשיטות "טובות" לכאורה יותר…

נושא לימוד: הערכת עובדים

בפרק: המשגה – מהי הערכת עובדים ומהן מטרותיה המוצהרות? מדוע סוגיית הערכת העובדים כל כך בעייתית? ההערכה כמשוב לעובדים; איך נמדוד ביצועים ונעריך? הטיות אפשריות בהערכה. לימוד נעים!

יחזקאלי ואונגר משיח: ועד עובדים נולד…

שנת 2018 הייתה השנה שבה החלו עובדים – בענפי הביטוח, הסלולרי, האשראי והפיננסים – להתארגן בוועדי עובדים. קצת לפני ה'בום' התקשורתי הגדול – שהכניס לדריכות הנהלות רבות – ביצענו ניתוח רשתות ארגונית שגרתי אצל אחד מלקוחותינו, באחד מהמגזרים הללו. התוצאות הפגישו אותנו עם תופעה שטרם אבחנו במהלך כמעט 20 שנות אבחון רשתי…

התאגדויות עובדים – וועדי עובדים באתר ייצור ידע

עד עובדים או התאגדות עובדים הוא נציגות של עובדים במקום עבודה מאורגן. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות ההתאגדויות עובדים והשלכותיהן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

פנינה קרן: רנסנס ביחסי עבודה בעידן המהפכה הטכנולוגית

משא ומתן מול וועדים מאוגדים אינו חייב להסתיים באפיסת כוחות. נטרול אמוציות, מיקוד הצרכים ויצירת רווחים הדדיים יאפשרו תהליך מיטיב לשני הצדדים…

יאיר רגב: לא לחשוש!

ראיה חיובית איננה רמיה עצמית. לא צריך לרמות את עצמך כדי לראות טוב. פשוט עלינו לחפש את הנקודה הטובה שיש בכל דבר, ולראות האם הטוב הוא הדבר הדומיננטי והפועל במציאות שאנו בוחנים. ממליץ בתקופה סוערת זו להתעלם מספינים והפחדות ולא לחשוש!