פנחס יחזקאלי: שיתוף פעולה בטבע ובארגונים

אחד הטיעונים המרתקים שמעלה חלק מאנשי "תורת המערכות המורכבות" הוא שמערכות מורכבות, מתחומים שונים – כולל מערכות בטבע – מתנהגות, ככלל, בצורה דומה. מכאן, אם איננו מבינים תופעות בקבוצות אנושיות, כולל ארגונים, נוכל להעשיר אותן דרך התבוננות, למשל, במערכות מורכבות אחרות בטבע…

פנחס יחזקאלי: 'הגשר על הנהר קוואיי' – המחשה ליצירת אנטרופיה חברתית ולשריפתה

השימוש (החריג, ראו בהמשך…) במושג "אנטרופיה", "ייצירתה" ו"שריפתה" לתיאור השבחת הערך הארגונית או לחלופין, לירידתו, הוא אחד המעניינים בספרות הניהולית החדשה. הוא מאפשר לנו להבין טוב יותר תופעות של "יצירת ערך" ו"ירידת ערך" בארגונים, ואת הדרכים להתמודד עימן…

ביטול הנהלים בשירות הציבורי – שינוי ארגוני יצירתי במיוחד או התאבדות ניהולית?

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית – CC0 Creative Commons – שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * רעיון שמאחורי הנהלים בארגונים ביורוקרטים הוא הניסיון להעתיק … להמשך קריאה

פנחס יחזקאלי: 'ניהול על סף הכאוס' – ניהול בסביבה המאפשרת שינוי

[הצילום נוצר והועלה לויקיפדיה על ידי Black Mammmba. קובץ זה הוא בעל רישיון Creative Commons להפצה, תחת רישיון זהה, גרסה: CC BY-SA 3.0] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * המהומות שפרצו … להמשך קריאה

רזי ויחזקאלי: התוצאות הבלתי צפויות והלא מתוכננות של מעשינו – ספר להורדה חופשית

אנחנו מזמינים אתכם להוריד לשימושכם, ללא עלות, את הספר "תב"צים. תופעת התוצאות הבלתי צפויות והשלכותיה". הספר ראה אור בהוצאת המרכז למחקר של המכללה לביטחון לאומי של צה"ל. המבוא לספר מצורף פה, לעיונכם… 

רזי ויחזקאלי: השורשים התאורטיים של 'הרעיון המחולל'

[לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של 16צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * אחת התובנות הייחודיות שהעניקה לנו תורת הכאוס היא, שלא ניתן לתכנן לטווח ארוך. כיוון שכך, לתכנונים שלנו … להמשך קריאה

שינוי בעזרת 'רעיונות מחוללים' – תפיסה ניהולית חדשה

[בתמונה: רעיון מחולל… רעיון ממזרי, מעצב מציאות, המנפץ פרדיגמות קיימות ומשנה דברים מן היסוד… בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com] [מאמר זה ראה אור לראשונה בכתב העת 'מראות המשטרה', ב- 2008] [לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב … להמשך קריאה

נהלים דינאמיים

מחד גיסא, נהלים הם חלק חיוני בתשתית שעליה בנויים ארגונים ביורוקרטיים. מאידך גיסא, ככל שהמציאות הופכת דינאמית יותר, כך מקשיחים הנהלים את הארגון ומהווים מעצור בפני היכולת שלו להסתגל…

רעיונות מחוללים: הניסוי של חברת פולקסוואגן

[לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של 16צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * אתר Thefuntheory.com מביא סדרת "רעיונות מחוללים" במסגרת פרויקט של חברת פולקסוואגן מ- 2009, ששילב רעיונות יצירתיים, כיצד … להמשך קריאה

קריסטופר סרף וויקטור נבסקי: דבר המומחים

הספר מהווה המחשה מצוינת לתופעת התוצאות הבלתי צפויות והלא מתוכננות. הוא גם מלמד שבמציאות דינמית המשתנה במהירות, מומחיות הופכת פעמים רבות לכלי ריק. הספר ראה אור באנגלית ב- 1984 ותורגם לעברית ב- 2009. הוא נותן לנו אינדיקציה טובה מה שווים "מומחים לעתיד", ומביא אלפי דוגמאות מביכות של תחזיות מומחים שלא התממשו בתחומים שונים של חיינו. על פי הכותבים, זהו אוסף של קביעות נחרצות, מהימנות ומוטעות לחלוטין…