[בתמונה: רישות (נטוורקינג) - אריגה וטוויה של רשתות... בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: [email protected]]

הדף עודכן ב- 16 בדצמבר 2021

רישות (נטוורקינג - networking) הוא תהליך מכוון (בניגוד להתארגנות עצמית) של אריגת הרשת החברתית והארגונית למטרות שונות, כמו יצירת עוצמה והגדלתה; השבחתה של הרשת, וסנכרונה (אופטימיזציה של הרשת). הדבר נעשה בשיטות שונות, אם לבד ואם באמצעות סיוע מקצועי.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות רישות ואריגה של רשתות חברתיות וארגוניות, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

אוספים נוספים של מאמרים רלוונטיים:

• לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן;

• לאוסף המאמרים על רשתות חברתיות, לחצו כאן;

• לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן; 

• לאוסף המאמרים על 'קבוצות', לחצו כאן.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: רישות – נטוורקינג – יצירת עוצמה והגדלתה ברשת;

         

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח

• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר משיח: האם יש נטוורקינג נשי?
• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר-משיח: רישות: להתקדם בארגון בעזרת הרשת…
• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר משיח: האם יש נטוורקינג נשי?
• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר-משיח: דרך איזו רשת חברתית נשים מתקדמות?
• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר משיח: עובדים מתחזים ועוצמה מדומה בארגונים;
• פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח: דנ”א שיתופי של מנהלים ועובדים;
• שרית אונגר משיח: ‘קליקה פתוחה’ מול ‘קליקה סגורה’;
• רישות בין מחזיקי ידע: יחזקאלי ואונגר משיח: מיפוי איים של ידע ומיפוי בעלי ידע ספציפי בארגון;

Jeppe Vilstrup Hansgaard

• Jeppe Vilstrup Hansgaard: מחיר הקורונה: 30% פחות שיתופי פעולה!
• Jeppe Vilstrup Hansgaard: הקורונה מאתגרת את צוותי העבודה הקוהרנטים;
• Jeppe Vilstrup Hansgaard: איך 'השפעה' באה לידי ביטוי ברשת?
• Jeppe Vilstrup Hansgaard: תפסיקו לפרק את הממגורות. שמרו אותן!
• Jeppe Vilstrup Hansgaard: מחסום המגדר.

Valdis Krebs

• Valdis Krebs: חשיבותם של אלה ששוזרים את הארגון יחד!
• Valdis Krebs: אריגה של רשת חברתית.
• Valdis Krebs: חדשנות מתרחשת בצמתי הרשת.

.

.

.

.

.