פנחס יחזקאלי: שנאה, הגורם המאחד החזק מכולם

השנאה – כמו האהבה – היא הכוח המניע החזק ביותר ביחסים בינאישיים; בפוליטיקה הארגונית; בפוליטיקה המדינתית וגם ביחסים שבין מדינות… לא היה אדם שהבין את כוחה של השנאה, כמו בנימין נתניהו. עתה, האסטרטגיה הזו התהפכה עליו…

פנחס יחזקאלי: דמוגרפיה באתר ייצור ידע

דֶּמוֹגְרַפְיָה (Demography) היא תחום דעת במדעי החברה ובגאוגרפיה, העוסק במחקר ותיעוד האוכלוסייה, בהרכבה, ובתמורות החלות בה עם הזמן במונחים של גודל האוכלוסייה, הגידול בה, הרכבה ופיזורה הגאוגרפי. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות דמוגרפיה והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

Yossi Feintuch: On No! and Yes! leaders

Why did Moses send twelve scouts, or 12 tribal leaders, to tour the Promised Land before entering it?  Twelve is too large a number of folks who go on an espionage mission and must, therefore, stay covert. 

קובי ביטר: פרשת המרגלים והשלכותיה

הסיפור המרכזי בפרשת השבוע הינו "פרשת המרגלים", פרשה אשר הטביעה את חותמה על כל מהלך ההיסטוריה של עם ישראל כשיצא ממצרים…

קידום עובדים באתר ייצור ידע

קידום (Employee promotion) הוא התפתחות מקצועית בקריירה של עובד, הבא לידי ביטוי בהתקדמות בדירוגו ובמעמדו בארגון בו הוא עובד, ושיפור תנאי העסקתו מבחינה מקצועית ואישית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות האספקטים השונים של הקידום, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

אבי הראל: ילידי הענק במקרא

בפרשת המרגלים מוזכר כי הם ראו במהלך סיורם בארץ כנען בני ענקים. אין זו הפעם היחידה שאנשים בעלי מידות נזכרים בתנ"ך, ואנו יכולים למצוא אודותיהם החל מספר בראשית ועד לתקופתו של דוד. האמונה בענקים הייתה נפוצה מאוד במהלך ימי הביניים, הן בגלל המחסום התאולוגי של פרשנות הפשט של המקרא, והן בגלל ממצאים שונים שיוחסו לענקים…

פנחס יחזקאלי: מה צריכות להיות הוראות הפתיחה באש?

כלל בסיסי בקבלת החלטות, – בוודאי בתנאי לחץ – הוא, שמה שלא פשוט לא עובד, הגענו למצב האבסורדי הנוכחי, שבו הופכים אויבים ועבריינים כאחד – בגיבוי המשפטנים – את ההנחיות הללו לכלי, במלחמה נגדנו.

יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שמיני

ניתוח רשתות ארגוניות הוא תהליך אבחון ארגוני מתקדם, שמסייע למדוד הערכות ביצועים, מוטיבציה, חדשנות ארגונית, גיוון והכלה ועוד. הדף הזה מביא לכם אוסף שמיני של עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות…