יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף תשיעי

הדף הזה מביא לכם את האוסף התשיעי: עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות…

פנחס יחזקאלי: ימי אלשיך – אוסף ראשון של כרזות מחאה

הקדנציה של רוני אלשיך כמפכ"ל המשטרה – גם לפני פרשת פגסוס – הייתה אחת הקשות ביחסי המשטרה עם הדמוקרטיה הישראלית. המחאה הציבורית ברשתות החברתיות הייתה בהתאמה. הדף הזה מביא לכם – אוסף ראשון של כרזות מחאה אלה.

פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על פוליטיקה, צבא ומדינאות: אוסף שניים עשר

הדף הזה מביא לכם את האוסף השניים עשר של כרזות ובהן אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של פוליטיקה, צבא ומדינאות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד…

Yossi Feintuch: Korah’s inciteful claim that Israel is a holy people

What was so terribly wrong in Korah and his followers’ contention with his cousin Moses, that the Talmud singled out as a dispute that “is not for the sake of Heaven”? Contrarily, the Talmud defined the dispute between Hillel and Shammai as positive, the kind of which was for the sake of Heaven

רועי צזנה: האם כדאי להחליף את הפוליטיקאים בבינה מלאכותית?

הרמז החלש שאני רוצה לדבר עליו היום – ולצידו גם על מספר רמזים חלשים נוספים המצביעים לאותו כיוון – מגיע מסקר שהופץ בשמונה מדינות אירופאיות ב- 2019. לפי תוצאות הסקר, כרבע מכל האירופאים היו רוצים שבינה מלאכותית תחליף את הפוליטיקאים מהם הם סובלים כיום…

רגעים? אירית כהן נר-גאון כָּתְבָה וצילמה: לִרְקֹם

וַאֲנִי רַק רָצִיתִי לִרְקֹם לִי, בְּחוּטִים רַכִּים אֶת מַחְשְׁבוֹתַי, בְּחוּטִים בְּהִירִים אֶת חֲלוֹמוֹתַי, וּלְעַטֵּר אֶת חַיֵּי… רגעים?אירית כהן נר-גאון כָּתְבָה וצילמה.

קובי ביטר: קואליציית המדוכאים עלי אדמות

פרשת קורח היא מהמעניינות שבתורה והיא מספרת לנו על תאוות שלטון, תככים, ניסיון להפיכה אזרחית וגם מסופר לנו על אישה אשר בחוכמתה הצילה את בעלה…

אבי הראל: המרד של קורח

מצב הרוח הלאומי של שבטי ישראל – לאחר סיפור המרגלים והגזירה שנגזרה בעקבותיו, שהם ימותו במדבר – היה בשפל המדרגה. מצב רוח זה הכשיר אותם להתייחס באהדה גדולה למרד של קורח והנשיאים, מרד שקרא תיגר על הנהגת משה ואהרון, והרצון לשוב למצרים…

פנחס יחזקאלי: הערכת עובדים – הרצאה בשני חלקים

האם, מניסיונכם, אנו חיים בעולם שבו הטובים באמת מתקדמים; משמע, שתהליכי הערכה אובייקטיבים – טובים ככל שיהיו – קובעים את גורלנו המקצועי? צריך להיות נאיבי מאוד כדי לענות בחיוב… ואת מי אנחנו מאשימים בכישלון? את שיטת ההערכה כמובן; ואז, אנחנו ממהרים להשקיע עוד כסף בשיטות "טובות" לכאורה יותר…