תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע

תקציר: תקשורת בארגון או תקשורת ארגונית (Organizational communication) עוסקת באופן בו זורמת תקשורת בין אנשים ומערכות מידע בארגונים. היא באה לידי ביטוי בהעברת חומר, מידע ואנרגיה בין גורמי הארגון השונים; ובינם לבין גורמים בסביבה הארגונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תקשורת ארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

[בתמונה: תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0, שהועלתה על ידי MAKY_OREL לאתר FIXABAY]
[בתמונה: תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0, שהועלתה על ידי MAKY_OREL לאתר FIXABAY]

תקשורת בארגון או תקשורת ארגונית (Organizational communication) עוסקת באופן בו זורמת תקשורת בין אנשים ומערכות מידע בארגונים. היא באה לידי ביטוי בהעברת חומר, מידע ואנרגיה בין גורמי הארגון השונים; ובינם לבין גורמים בסביבה הארגונית. הדרך המיטבית לנתח תקשורת ארגונית היא ניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis - ONA).

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תקשורת ארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קבצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

שרית אונגר-משיח

אינג' שרית אונגר-משיח היא מומחית לניתוח רשתות ארגוניות (ONA), ושותפה בחברת 'ייצור ידע'. שימשה בעשור האחרון כמנהלת הידע של חברת TECI.

.

.

.

.

.

.

גלית גנאור

גלית גנאור הינה מנכ"לית Social Knowledge ויועצת ארגונית בכירה, מומחית בניהול ידע ארגוני, ובעלת ניסיון רב בהובלה והטמעה של תהליכי שינוי בארגונים. בשנים האחרונות היא עוסקת בפיתוח ההיבטים העסקיים הנגזרים מ"חכמת ההמון" (Wisdom of the crowds), ניהול ושיתוף ידע מקצועי בקהילות פנים-ארגוניות וכן בהטמעת מכלול היתרונות הקיימים במדיה החברתית אל תוך האקלים הארגוני.

.

.

.

.

.

.

.

.

יובל חתמי מלול

יובל חתמי-מלול מבצעת בימים אלה התמחות בניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), בחברת ייצור ידע

.

.

.

.

פנחס יחזקאלי

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

.

.

.

.

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר-משיח

ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' שרית אונגר-משיח הם מומחים לניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis). ושותפים בחברת 'ייצור ידע'.

.

.

.

.

.

עפרון רזי פנחס יחזקאלי

ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' עפרון רזי הם מומחים בתחום האבחון הארגוני. מאמר זה מבוסס על פרק מספרם "אנטומיה של ארגונים צבאיים, שראה אור בהוצאת משרד הביטחון ומודן בשנת 2013.

.

.

.

.

רונית ששון

רונית ששון (ראו תמונה משמאל) היא יועצת ארגונית בכירה לחברות מובילות במשק. מתמחה בתקשורת בינאישית, ליווי תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, שירות ופרזנטציה.
פיתחה את מודל .L.E.A.D להתמודדות עובדים עם מציאות משתנה, רבת פרדוקסים ותובענית.
היא בוגרת עבודה סוציאלית ולימודי יעוץ ארגוני.

.

.

.

.

.

.

.

[בכרזה: מצב התקשורת הארגונית ניתן לאבחון במערכת ניתוח רשתות ארגוניות ONA... התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Arcaion לאתר Pixabay. המקור: ייצור ידע]
[בכרזה: מצב התקשורת הארגונית ניתן לאבחון במערכת ניתוח רשתות ארגוניות ONA... התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Arcaion לאתר Pixabay. המקור: ייצור ידע]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

19 thoughts on “תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע

  1. Pingback: יובל חתמי מלול: בין קשרי היררכיה לקשרי עבודה בארגון - ייצור ידע

  2. Pingback: רזי ויחזקאלי: שימושים חדשים למודלים מעלה-מטה (Top Down) ומטה-מעלה (Bottom Up) - ייצור ידע

  3. Pingback: שרון קציר: תרבות למידה ותחקיר אירועים ארגוניים - ייצור ידע

  4. Pingback: שרון קציר: תרבות למידה ותחקיר אירועים ארגוניים - ייצור ידע

  5. Pingback: שרון קציר: תרבות למידה ותחקיר אירועים ארגוניים - ייצור ידע

  6. Pingback: המודלים מעלה-מטה (Top Down) ומטה-מעלה (Bottom Up) באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  7. Pingback: גלית גנאור: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית - ייצור ידע

  8. Pingback: גלית גנאור: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית - ייצור ידע

  9. Pingback: רותם יום טוב: מה בין גן ילדים לבנק? עוצמתם של דפוסים חוזרים ברשת הארגון - ייצור ידע

  10. Pingback: יובל חתמי מלול: בין קשרי היררכיה לקשרי עבודה בארגון - ייצור ידע

  11. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף רביעי - ייצור ידע

  12. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף חמישי - ייצור ידע

  13. Pingback: רונית ששון: .L.E.A.D - תקשורת, רגש ופעולה, בעידן המירוץ אחר התוצאה - ייצור ידע

  14. Pingback: רונית ששון: שיחות הערכה בארגון - איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר? - ייצור ידע

  15. Pingback: גלית גנאור: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית - ייצור ידע

  16. Pingback: שרית אונגר-משיח: תקשורת ארגונית - ייצור ידע

  17. Pingback: פנחס יחזקאלי: האם מחוברות ארגונית מגבירה מוטיבציה? - ייצור ידע

  18. Pingback: פנחס יחזקאלי: תקשורת מדורגת - ניסיון (בעייתי) לשדרג את זרימת התקשורת בארגון היררכי - ייצור ידע

  19. Pingback: רזי ויחזקאלי: שימושים חדשים למודלים מעלה-מטה (Top Down) ומטה-מעלה (Bottom Up) - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *