הכל על תרבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי OpenClipart-Vectors לאתר Pixabay]

הדף עודכן ב- 8 בדצמבר 2020

"תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר" (פיטר דרוקר)

תרבות ארגונית היא האישיות של הקבוצה או הארגון. משמעות הדבר היא, שאם התרבות דומיננטית וותיקה, היא כמעט ובלתי ניתנת לשינוי... (נסו לשנות את אופיו של אדם בן 60 ומעלה...). כמו השד במנורת הקסמים בסיפור אלדין, התרבות הארגונית משרתת את מי שיחזיק במנורה (משמע, את בעלי ה קבוצה בארגון), לטוב ולרע!

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התרבות הארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

לאוספי מאמרים רלוונטיים נוספים:

[בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: [email protected]]

פנחס יחזקאלי

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח

שני סבח

גדעון שניר

.

.

.

.

.

[מקור התמונה: התקשורת הצפון קוריאנית]

122 thoughts on “הכל על תרבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

  1. Pingback: פנחס יחזקאלי: משטרות בדמוקרטיות בהחלט משקרות לאזרחים! - ייצור ידע

  2. Pingback: פתיחות ניהולית ומעורבות עובדים באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  3. Pingback: פנחס יחזקאלי: משפט בדואי (חאק עראב) מהו; ולמה הוא גובר על חוק המדינה? - ייצור ידע

  4. Pingback: אורי בר לב: אנחנו הצפרדע שבסיר, והסיר כבר מזמן רותח! - ייצור ידע

  5. Pingback: אנטי אנטלקטואליזם מקצועי: מגן התרבות המשטרתית והסיבה לחוסר המקצועיות שלה - ייצור ידע

  6. Pingback: אנטי אנטלקטואליזם מקצועי: מגן התרבות המשטרתית - ייצור ידע

  7. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: הצדעה לתורת האילוצים הוותיקה של ד"ר אלי גולדרט - ייצור ידע

  8. Pingback: פנחס יחזקאלי: משטרת ישראל מתפוררת לתוך עצמה; ואין מושיע! - ייצור ידע

  9. Pingback: פנחס יחזקאלי: משטרת ישראל מתפוררת לתוך עצמה; ואין מושיע! - ייצור ידע

  10. Pingback: פנחס יחזקאלי: משטרת ישראל מתפוררת לתוך עצמה - ייצור ידע

  11. Pingback: פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על ניהול ומורכבות - אוסף שישי - ייצור ידע

  12. Pingback: פנחס יחזקאלי: 'אנחנו לוחמים!' – אחד מסעיפי הקוד התרבותי של השוטרים - ייצור ידע

  13. Pingback: גלית גנאור: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית - ייצור ידע

  14. Pingback: יצחק בריק: וועדת חקירה עכשיו, לפני המלחמה הבאה! - ייצור ידע

  15. Pingback: פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על ניהול ומורכבות - אוסף חמישי - ייצור ידע

  16. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: ועד עובדים נולד... - ייצור ידע

  17. Pingback: יצחק אדיג'ס: טיפול בבעיות כרוניות בארגונים - ייצור ידע

  18. Pingback: פנחס יחזקאלי: הדרכת עובדים חדשים בשלבי הקליטה - ייצור ידע

  19. Pingback: פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - הרצאה בחלק אחד - ייצור ידע

  20. Pingback: פנחס יחזקאלי: למה המשטרה לא מקצועית? - ייצור ידע

  21. Pingback: פנחס יחזקאלי: מה קורה, כשהאחריות על הכשרת העובדים מצויה בידי הארגון? - ייצור ידע

  22. Pingback: פנחס יחזקאלי: הדרכה תוך כדי תפקיד והדרכה מחוץ לתפקיד - ייצור ידע

  23. Pingback: פנחס יחזקאלי: הימורי מדיניות והתרבות האסטרטגית הישראלית - ייצור ידע

  24. Pingback: פנחס יחזקאלי: שלבי הגיוס של העובדים - ייצור ידע

  25. Pingback: גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  26. Pingback: נושא לימוד: מיון עובדים וגיוסם בארגונים - ייצור ידע

  27. Pingback: נושא לימוד: מיון עובדים וגיוסם בארגונים - ייצור ידע

  28. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: דנ"א שיתופי של מנהלים ועובדים - ייצור ידע

  29. Pingback: נושא לימוד: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - ייצור ידע

  30. Pingback: נושא לימוד: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - ייצור ידע

  31. Pingback: פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - הרצאה - ייצור ידע

  32. Pingback: יחזקאלי ואונגר-משיח: האם יש נטוורקינג נשי? - ייצור ידע

  33. Pingback: פנחס יחזקאלי: 'חבר מביא חבר' - שיטת הגיוס האפקטיבית ביותר, אבל רק לארגונים מוצלחים... - ייצור ידע

  34. Pingback: פנחס יחזקאלי: למה ארגונים צבאיים לא אוהבים אינטלקטואלים? - ייצור ידע

  35. Pingback: סנכרון באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  36. Pingback: פנחס יחזקאלי: מהפכת ה- ERP - מערכות לתכנון כולל של משאבי הארגון - ייצור ידע

  37. Pingback: גרשון הכהן: סנכרון - היכולת להכיל מתחים בדרך של מציאת נקודת איזון - ייצור ידע

  38. Pingback: פנחס יחזקאלי: מהפכת ה- ERP - מערכות לתכנון כולל של משאבי הארגון - ייצור ידע

  39. Pingback: פנחס יחזקאלי: CRM: הצבת הלקוח במרכז גם במערכות הממוחשבות - ייצור ידע

  40. Pingback: פנחס יחזקאלי: CRM: הצבת הלקוח במרכז גם במערכות הממוחשבות - ייצור ידע

  41. Pingback: טכנולוגיה וארגונים באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  42. Pingback: פנחס יחזקאלי: טכנולוגיה משנה מקצועות... - ייצור ידע

  43. Pingback: שני סבח: הטכנולוגיה משנה את דרכי העבודה שלנו - ייצור ידע

  44. Pingback: שני סבח: הטכנולוגיה משנה את דרכי העבודה שלנו - ייצור ידע

  45. Pingback: תכנון משאבי אנוש: הרצאה בשני חלקים - ייצור ידע

  46. Pingback: נושא לימוד: תכנון משאבי אנוש - ייצור ידע

  47. Pingback: פנחס יחזקאלי: תכנון משאבי אנוש - ייצור ידע

  48. Pingback: פנחס יחזקאלי: ידיד - אויב - ייצור ידע

  49. Pingback: פנחס יחזקאלי: בכמה כפיות משמעת מהולה כוס התרבות הארגונית שלכם? - ייצור ידע

  50. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: דנ"א שיתופי של מנהלים ועובדים - ייצור ידע

  51. Pingback: פנינה קרן: ומה בכל זאת עשה לנו משבר הקורונה? - ייצור ידע

  52. Pingback: פנינה קרן: ומה בכל זאת עשה לנו משבר הקורונה? - ייצור ידע

  53. Pingback: עמיקם הרפז: הסודות של נפילת מוצב החרמון – מתכנון טקטי שגוי לכישלון אסטרטגי - ייצור ידע

  54. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: דנ"א שיתופי של מנהלים ועובדים - ייצור ידע

  55. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: דנ"א שיתופי של מנהלים ועובדים - ייצור ידע

  56. Pingback: עמיקם הרפז: הסודות של נפילת מוצב החרמון – מתכנון טקטי שגוי לכישלון אסטרטגי - ייצור ידע

  57. Pingback: פנחס יחזקאלי: פתיחות ניהולית במיטבה - גורדון בת'ון והמהפך בחברת קונטיננטל - ייצור ידע

  58. Pingback: גדעון שניר: שינוי בתרבות ארגון העבודה בעידן הגלובליזציה - ייצור ידע

  59. Pingback: גדעון שניר: שינוי ארגוני בתרבות ארגון העבודה בעידן הגלובליזציה - ייצור ידע

  60. Pingback: גדעון שניר: שינוי ארגוני בתרבות ארגון העבודה בעידן הגלובליזציה - ייצור ידע

  61. Pingback: פנחס יחזקאלי: בכמה כפיות משמעת מהולה כוס התרבות הארגונית שלכם? - ייצור ידע

  62. Pingback: (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש - ייצור ידע

  63. Pingback: אברג'ל ואזואלוס: הגורמים ללחץ ולשחיקה במקומות עבודה - ייצור ידע

  64. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: כשהארגון נמס, הוסיפו דבק! - ייצור ידע

  65. Pingback: יצחק בריק: ביזיון חצור - אין פוצה פה ומצפצף! - ייצור ידע

  66. Pingback: "הארגון זה אני!": אנטומיה של בריונות ניהולית - ייצור ידע

  67. Pingback: הארגון זה אני: אנטומיה של בריונות ניהולית - ייצור ידע

  68. Pingback: הארגון זה אני: אנטומיה של בריונות ניהולית - ייצור ידע

  69. Pingback: הימורי מדיניות והתרבות האסטרטגית הישראלית - ייצור ידע

  70. Pingback: גרשון הכהן: עמוס עוז והתרבות האסטרטגית של ישראל - ייצור ידע

  71. Pingback: לא מכבסים את הכביסה המלוכלכת בחוץ... - ייצור ידע

  72. Pingback: יצחק בריק: לאן מליארדים מתקציב הצבא בורחים? - ייצור ידע

  73. Pingback: יצחק בריק: שוב מכתב ושוב תרבות השקר... - ייצור ידע

  74. Pingback: - ייצור ידע

  75. Pingback: יצחק בריק: די לברוח מהחלטות! - ייצור ידע

  76. Pingback: דעיכה והחלמה ספונטנית בארגונים - ייצור ידע

  77. Pingback: יצחק בריק: המכתב הזה מדבר בעד עצמו! - ייצור ידע

  78. Pingback: יצחק בריק: שוב פריצה בצאלים? - ייצור ידע

  79. Pingback: יצחק בריק: יש מודעות בצה"ל לבעיית התרבות הארגונית - ייצור ידע

  80. Pingback: יצחק בריק: מחלידים גם בימי קורונה... - ייצור ידע

  81. Pingback: יצחק בריק: התרבות הארגונית הקלוקלת בצה״ל היא אבן נגף למוכנותו למלחמה - ייצור ידע

  82. Pingback: יצחק בריק: דבר אל העצים ואל האבנים! - ייצור ידע

  83. Pingback: יצחק בריק: ביזיון חצור - אין פוצה פה ומצפצף! - ייצור ידע

  84. Pingback: יצחק בריק: קורונה איננה הכל... את ועדת נומה אתם עוד זוכרים? - ייצור ידע

  85. Pingback: יצחק בריק: קורונה איננה הכל... את ועדת נומה אתם עוד זוכרים? - ייצור ידע

  86. Pingback: יצחק בריק: צה"ל - הפקרות בזמן קורונה... - ייצור ידע

  87. Pingback: יצחק בריק: צה"ל - חוסר אחריות בתקופת קורונה! - ייצור ידע

  88. Pingback: יצחק בריק: המכתב הזה מדבר בעד עצמו! - ייצור ידע

  89. Pingback: יצחק בריק: דובר צה"ל והשקרים בפרשת תא״ל ודמני - ייצור ידע

  90. Pingback: אלעד רזניק: כוכבי כיסויי תחת בע"מ - ייצור ידע

  91. Pingback: עמר דנק: תגובה לאלוף במיל' יצחק בריק - ייצור ידע

  92. Pingback: עמר דנק: תגובה לאלוף במיל' יצחק בריק - ייצור ידע

  93. Pingback: יותם הכהן: עלייתו ונפילתו של המרכז לחקר תורת המערכה (מלת"ם) - ייצור ידע

  94. Pingback: אורית אביגד: עובד אחד - שני תפקידים... מתי זה מצליח? - ייצור ידע

  95. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה מעכב חדשנות ארגונית? - ייצור ידע

  96. Pingback: יצחק בריק: אוי, התרבות הארגונית הצה"לית... - ייצור ידע

  97. Pingback: יצחק בריק: זיוף ומרמה, בהצגת מספרי החרדים המתגייסים, מחייב חקירה משטרתית! - ייצור ידע

  98. Pingback: יצחק בריק: שוב מדווחים שקר! - ייצור ידע

  99. Pingback: אלעד רזניק: הראליטי הצבאי - מי גונב ראשון... - ייצור ידע

  100. Pingback: אלעד רזניק: הראליטי הצבאי - מי גונב ראשון - ייצור ידע

  101. Pingback: יצחק בריק: רעה חולה ושמה דיווחי השקר בצה"ל... - ייצור ידע

  102. Pingback: יצחק בריק: קשר של שתיקה ודיווחים לא אמינים בצה"ל - ייצור ידע

  103. Pingback: יצחק בריק: קשר של שתיקה ודיווחים לא אמינים בצה"ל - ייצור ידע

  104. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה מעכב חדשנות ארגונית? - ייצור ידע

  105. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה מעכב חדשנות ארגונית? - ייצור ידע

  106. Pingback: יצחק בריק: התעוררו! אין לנו מדינה אחרת!!! - ייצור ידע

  107. Pingback: למה ארגונים צבאיים לא אוהבים אינטלקטואלים? - ייצור ידע

  108. Pingback: יצחק בריק: צה"ל - ארגון לא לומד! - ייצור ידע

  109. Pingback: זמן 'הבשלה' של עובד חדש - ייצור ידע

  110. Pingback: יצחק בריק: אוי, התרבות הארגונית הצה"לית... - ייצור ידע

  111. Pingback: יצחק בריק: אוי, התרבות הארגונית הצה"לית... - ייצור ידע

  112. Pingback: אברג'ל ואזואלוס: הגורמים ללחץ ולשחיקה במקומות עבודה - ייצור ידע

  113. Pingback: אברג'ל ואזואלוס: לחץ ושחיקה במקומות עבודה - ייצור ידע

  114. Pingback: יצחק בריק: אוי, התרבות הארגונית הצה"לית... - ייצור ידע

  115. Pingback: איך סוכל מינויו של רפול לשר לביטחון הפנים - ייצור ידע

  116. Pingback: 'תקרת הזכוכית' של חברות משפחתיות - ייצור ידע

  117. Pingback: האם יש נטוורקינג נשי? - ייצור ידע

  118. Pingback: דרך איזו רשת חברתית נשים מתקדמות? - ייצור ידע

  119. Pingback: דרך איזו רשת חברתית נשים מתקדמות? - ייצור ידע

  120. Pingback: שרית אונגר-משיח: איך מודדים שיתוף פעולה? - ייצור ידע

  121. Pingback: שרית אונגר-משיח: איך מודדים שיתוף פעולה? - ייצור ידע

  122. Pingback: שרית אונגר משיח: היררכיה בארגון - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.