פנחס יחזקאלי: הפרדוקס של עמוס סילבר וטלגראס

תקציר: עמוס דב סילבר משתחרר, סוף סוף, למעצר הבית; הזדמנות נוספת לעסוק בפרדוקס שמציבים לנו דמותו ופועלו: מצד אחד, מתריס נגד המערכת; שעבר על החוק, נענש ויענש… מהצד השני, הוא נתן לצרכני הסם אפיק סטרילי, נקי מעבריינים; ושימש סמן חברתי למערכת האכיפה, שמאותת לה שבתחום הסמים, פער הרלוונטיות שלה הגיע לנקודה שמחייבת תיקון. רק על זה הייתי נותן לו להדליק משואה ביום העצמאות…

פנחס יחזקאלי: הכל על סוציו-אנטרופיה, אנטרופיה בגרסת המערכות המורכבות

תורת המערכות המורכבות הגדירה אנטרופיה – באופן שונה מההגדרה הרגילה – כסך מצבם של מכלול הגורמים המבטאים את חיוניותה של מערכת בזמן נתון; אם תרצו, מצב מיכל הדלק שלה… בחירת שם זה לתופעות המתוארות היא בחירה בעייתית, שגורמת לבלבול מושגים. רפי וינר הציע אף שם חלופי: סוציואנטרופיה. אימצתי! אז ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הסוציו אנטרופיה על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

פנחס יחזקאלי: אנטרופיה, הגרסה של תורת המערכות המורכבות (אנטרופיה חברתית). ההרצאה

הרצאה זו עוסקת באנטרופיה במובנה בתורת המערכות המורכבות, שהוא שונה מאוד מזה המקובל בפיסיקה ובביולוגיה למשל. שם היא מוגדרת כמידת אי הסדר של מערכת מורכבת. המתמטיקאי האמריקאי היהודי נורברט וינר, אבי תורת הקיברנטיקה, מגדיר אותה, למשל, כ"נטייתו של הטבע להשחית את המאורגן ולהרוס כל מה שהוא בעל משמעות. בתורת המערכות המורכבות, אנטרופיה עוסקת במידת האנרגיה הקיימת במערכת, המאפשרת את תפקודה. ע"פ הקשר זה, מערכת שורפת כל העת אנטרופיה, אך גם יכולה לייצו / ליצור אנטרופיה…

פנחס יחזקאלי: סוד פעולתן של מערכות מורכבות, הרצאה בשלושה חלקים

מערכת מורכבת מוגדרת כמכלול של אלמנטים אינטראקטיביים רבים, המייצרים מתחים של יחסי גומלין. מתחים אלה נובעים מההבדלים בין מטרות הפרטים ותתי המערכות למטרת העל של המערכת. השוני במטרות מייצר נטיות בדלניות של רכיבי המערכת. משמעות הדברים היא שתמציתה של מערכת מורכבת טמונה ביחסי הגומלין בין מרכיביה יותר מאשר בכל דבר אחר, והם חיוניים לקיומה. הרצאה זו המחולקת לשלושה סרטונים תסביר, מערכת מורכבת מהי; מהם מרכיביה; ומהם מאפייניה. אני מאחל לכם צפייה מועילה!

פנחס יחזקאלי: מנהל מערכתי (Case Manager) – משליט הסדר בכאוס הביורוקרטי בימי משבר

בגלל שהביורוקרטיה הישראלית פיזרה כל סוגיה מערכתית לרסיסים בין משרדי הממשלה, הרי שעיסוק כולל בכל תחום בכל תחום כמוהו כניווט בכאוס. לכן, חייבים בעל בית אחד שינהל את האירוע. כזה שיש לו היכולת לקבל אחריות מערכתית על מכלול הבעיות הקשורות לאותה סוגיה, ולאלץ את כל הגורמים האחרים לשתף פעולה ולבצע – בלי חכמות, משחק אגו ומשיכת זמן ביורוקרטית…

פנחס יחזקאלי: קונספירציה, תיאוריות קונספירציה ומה שביניהן, באתר 'ייצור ידע'

קונספירציה, או תיאורית קשר, או תיאוריית קונספירציה, או טענת מזימה; היא תאוריה, המסבירה מצב או אירוע באופן מהפכני, הנראה כסותר את הממצאים הגלויים לעין, על-בסיס ההנחה שגורמים רבי-כוח מסתירים את האמת ומונעים את חשיפתה לציבור. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות קונספירציות, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: כאוס, סדר ומה שביניהם, הרצאה בשלושה חלקים

ב -3 בספטמבר 1967, עברה שבדיה מהשיטה הבריטית של נסיעה לשיטה הרווחת ברוב המדינות; אבל המעבר הזה היה רחוק מלהיות חלק… ברגע אחד הושלכה שבדיה מסדר לכאוס. התמונה בראש המאמר מראה את הכאוס המוחלט ששרר ברחובות שטוקהולם הבירה באותו יום… בדף זה מובאת הרצאה מצולמת בשלושה חלקים המנתחת את התופעה, בשם: "כאוס, סדר ומה שביניהם".

פנחס יחזקאלי: משא ומתן באתר 'ייצור ידע'

משא ומתן (מו"מ) מוגדר כ"כל תקשורת, שמטרתה לשכנע או להשפיע על הזולת". התקשורת הזו – השונה מתרבות לתרבות – היא מקצוע המחייב התמחות. רק שבעוד שבתחום הכלכלי אנחנו נוטים להקפיד יחסית בתחום זה, בתחומים חשובים רבים מידי של חיינו, אנו נוטים להפקיד את המשא ומתן בידי חובבים! ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משא ומתן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

שביעות רצון ומחויבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

שלושה גורמים המשפיעים על איכות עבודתו של העובד: שביעות רצון בקרב עובדים (Job Satisfaction); מחויבות ארגונית (Organizational Commitment – OC); ותגמולים שמקבל העובד בעד עבודתו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות השניים הראשונים – שביעות רצון ומחויבות ארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

רוטציה ככלי ניהולי באתר 'ייצור ידע'

רוטציה (Rotation) היא סבב חילופי מקומות / תפקידים בין עובדים ו/או מנהלים בארגון, הנובע מסיבות שונות. היא אחד מתוך שלושה כלים ניהוליים להעצמת עובדים על ידי ההנהלה; ביחד עם הרחבת עיסוקים והעשרת עיסוקים. בנוסף, היא משמשת גם כלי למאבק בשחיתות השלטונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הרוטציה ככלי ניהולי, קריאה נעימה!