פנחס יחזקאלי: הקשר הגורדי. בעיה ליניארית או מורכבת?
מיתוס הקשר הגורדי (Gordian Knot) הוא שיעור נפלא בקבלת החלטות, על ההבדלים שבין בעיה ליניארית פשוטה לבעיה מורכבת – ועל הפתרון הנדרש לכל אחת מהן….
האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
מיתוס הקשר הגורדי (Gordian Knot) הוא שיעור נפלא בקבלת החלטות, על ההבדלים שבין בעיה ליניארית פשוטה לבעיה מורכבת – ועל הפתרון הנדרש לכל אחת מהן….
כוחה של ממשלת השינוי ויכולת ההישרדות שלה טמונים דווקא בחולשתה… אם וככל שתצליח לצלוח משברים, כל משבר שתעבור יחזק אותה יותר, עד שתתחיל להרוויח מהמשברים הללו ולפתח עמידות…
זהו דף הלימוד של השיעור: 'המשטרה והציבור, בין תיאוריה למעשה' בקורס ללמידה עצמית: '(משטרה), פשיעה, חוק חברה', שעודכן ל- 2023. הוא כולל הרצאה הוקלטת, מצגת שיעור, מצגת שאלות חזרה ומאמרים רלוונטיים להעשרה. לכאורה, הינו מצפים, שהקשר שבין משטרות בחברה דמוקרטית לציבור שלהן יהיה זהה, על בסיס תיאוריה משותפת. יש הרואים את התיאוריה האולטימטיבית למשטרה בחברה דמוקרטית, בזו שהתפתחה אחרי הקמת המשטרה הראשונה במדים בלונדון, שיצר ראש ממשלת בריטניה, הלורד רוברט פיל ב- 1829. אבל רוב המשטרות המערביות צמחו במשטרים אוטוקרטיים…
הדף הזה מביא לכם את האוסף השלושה עשר של כרזות ובהן אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של פוליטיקה, צבא ומדינאות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד…
הדף הזה מביא לכם את האוסף התשיעי: עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות…
הקדנציה של רוני אלשיך כמפכ"ל המשטרה – גם לפני פרשת פגסוס – הייתה אחת הקשות ביחסי המשטרה עם הדמוקרטיה הישראלית. המחאה הציבורית ברשתות החברתיות הייתה בהתאמה. הדף הזה מביא לכם – אוסף ראשון של כרזות מחאה אלה.
הדף הזה מביא לכם את האוסף השניים עשר של כרזות ובהן אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של פוליטיקה, צבא ומדינאות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד…
יש סיכוי סביר, שמשך חייה של ממשלת השינוי יהיה כאורך ימיו של נתניהו באופוזיציה.
הוא – בעצם דמותו ובשנאה שטיפח בקרב יריביו – יהיה הערובה לכך, שכל עוד הוא שם, שיתוף הפעולה ביניהם יעבוד!
האם, מניסיונכם, אנו חיים בעולם שבו הטובים באמת מתקדמים; משמע, שתהליכי הערכה אובייקטיבים – טובים ככל שיהיו – קובעים את גורלנו המקצועי? צריך להיות נאיבי מאוד כדי לענות בחיוב… ואת מי אנחנו מאשימים בכישלון? את שיטת ההערכה כמובן; ואז, אנחנו ממהרים להשקיע עוד כסף בשיטות "טובות" לכאורה יותר…
בפרק: המשגה – מהי הערכת עובדים ומהן מטרותיה המוצהרות? מדוע סוגיית הערכת העובדים כל כך בעייתית? ההערכה כמשוב לעובדים; איך נמדוד ביצועים ונעריך? הטיות אפשריות בהערכה. לימוד נעים!