יצחק אדיג'ס: הדרך הנכונה לניהול משתף דרך מניות הבעלות של העובדים (ESOPS)

אני מאמין שיש הסכמה כללית כי ניהול סמכותי יחיד הוא פאסה; וכי ניהול משתף (participative management) הוא העתיד של פרקטיקת הניהול. הנוסחה שעובדת היא ניהול משתף דרך מניות הבעלות של העובדים, תוך כדי יצירת שותפות בתהליך הניהולי ולא רק בחלוקת הרווחים!

יצחק אדיג'ס: המערכת הדמוקרטית חולה!

הדמוקרטים רואים את הנשיא טראמפ כמי שגורם לכאוס, מפלג את האומה ומוביל לשיבושים מסוכנים גדולים. הרפובליקנים רואים בדמוקרטים איום גדול על מה שהפך את אמריקה לגדולה, שהיא תוביל לסוציאליזם ותשנה את המדינה לרעה. כל צד רואה את השני כנבל. אני רואה את המצב אחרת...

יצחק אדיג'ס: אינטליגנציה מול חוכמה

בעל חברה חכם שאני מייעץ לו, נוהג לשכור אנשים אינטליגנטים שמכירים את הטכנולוגיה העדכנית ביותר; אך עבור משרות המנהיגות הוא נוהג לשכור אנשים חכמים. בסביבה העסקית של ימינו, קיימות אין סוף הזדמנויות לעשות. אבל, צריך לדעת מה לא לעשות!

יצחק אדיג'ס: האם זו מחלוקת, דיון או טיעון?

כשאנו מאתגרים עמית, אנחנו מזמינים התקפת נגד. אנשים שמרגישים מאותגרים, יאתגרו אותנו בחזרה; וזה עלול להיגרר לקרב צעקות. ניהול בונה מחייב אותנו להיות זהירים במילים שבהן אנו משתמשים; ובאופן שבו אנו משתפים מידע...