לאבחן ארגון מהר, בשלוש תמונות רשת

אבחון ארגוני הוא עסק מורכב. אבל אחד הפרדוקסים של מורכבות הוא שמערכת מורכבת מושפעת ממספר קטן מאוד של גורמים בזמן נתון. משמע, מספר קטן מאוד של גורמים אמור לספק לנו את מירב האינפורמציה על הארגון. אבל איזה? המפתח טמון בקשרי הגומלין שבין מרכיבי הארגון.

שרית אונגר משיח: איתור ומעקב אחרי 'טאלנטים' ברשת

המושג 'טאלנט' בא מהמילה האנגלית talent – כישרון. משמע, אדם ברוך כישרונות. איתור הטלנטים והמעקב אחר התקדמותם הם אחד האתגרים החשובים של עולם ארגוני דינאמי. המאמר יתמקד בטכניקות של איתור ומעקב בעזרת אבחון רשתי / ניתוח רשתות ארגוניות.

פנחס יחזקאלי: הכל על תרבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

תרבות ארגונית היא האישיות של הארגון. כמו השד במנורת הקסמים בסיפור אלדין, היאמשרתת את מי שיחזיק במנורה (משמע, את בעלי העוצמה בארגון), לטוב ולרע… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התרבות הארגונית. כל המאמרים בדף זה נכתבו על ידי ד"ר פנחס יחזקאלי. קריאה מועילה!

אלעד רזניק: לא צריך להיות תמיד האיש הכי חכם בחדר!

כמה מילים על הרמטכ"ל היוצא: גדי אייזנקוט היה שינוי מאוד מרענן. חשב לאט והחליט מהר; בניגוד לקודמו, שחשב לאט ולא החליט… אם ילך הרמטכ"ל הנכנס בדרכו של הרמטכ"ל היוצא… אם הוא יצליח להבין שהוא לא תמיד האיש הכי חכם בחדר, כולנו נרוויח!

פנחס יחזקאלי: ג'ורדן פיטרסון על כאוס וסדר כשלמות אחת

בסוף 2018 ראתה אור המהדורה העברית של ספרו של ג'ורדן פיטרסון, "12 כללים לחיים: נוגדן לכאוס" בהוצאת סלע מאיר (ספריית שיבולת). מה שמשך אותי בעיקר בספר הוא העיסוק של פיטרסון בכאוס ובסדר כשלימות אחת גדולה, המאגדת בתוכה את ניגודים (מה שמכונה: שלמות ניגודית או שלמות הניגודים)…

רועי צזנה: על השירות…

"תגידי," אני מעכב אותה לרגע, כשהיא מתחילה לאסוף את הכלים מהשולחן, "למה בעצם המחירים גבוהים כל כך?". היא נכנסת שוב למצב מדיטציה עמוק. אלמלא בועות המסטיק המגיחות ומתפצפצות בין שפתיה ללא-הרף, הייתי חושש שנרדמה בעמידה. בסופו של דבר היא מושכת בכתפיה ומפטירה, "על השירות." ונחפזת בחזרה למטבח…

פנחס יחזקאלי: BYOD – ערבוב דיגיטלי בין הבית לעבודה

 מהפכת המידע והידע יוצרת שינויים, ואנשים – כמו גם ארגונים לסוגיהם – נאלצים להתמודד עימם ולהסתגל אליהם. אחד השינויים הללו הוא ריבוי המכשירים האלקטרוניים והפלטפורמות הדיגיטליות, שגורם לכך שעובדים "מערבבים" שימוש פרטי עם עסקי במכשירים הפרטיים, וגם בפלטפורמות דיגיטליות, כמו בדואר האלקטרוני ובווטצאפ שלהם. התופעה הזו קרויה "הבא את המכשיר שלך" – BYOD – Bring Your Own Device…

פנחס יחזקאלי: בני גנץ, אפקט ההילה והפוליטיקה

מה יש בו ברב-אלוף במיל', בני גנץ, שמלהיב כל כך את דמיוננו, עד שהוא נהפך לכוכב הבחירות הקרובות, בלי שיאמר ולו מילה אחת בנושא? כיצד הצליח לצבור תומכים כה רבים עוד בטרם דיבר כלל בנושאים פוליטיים? כיצד ניראות חיצונית; טון הדיבור; מופע טלוויזיוני עם "לוק" סקסי משהו; וקסם נעורים נחשבים יותר מחזון או ניסיון מדיני כלשהו מוכח, שעמד במבחן המציאות? התשובה היא 'אפקט ההילה'…

יצחק קלדרון אדיג'ס: הומור כנשק

ממש כמו ההתמודדות עם חיכוכים בבית בעזרת ההומור, הוא מהווה כלי מצוין להתמודדות עם משברים ניהוליים. גם במשברים הללו ניתן לקחת את אותן נקודות שניתן להתייחס אליהן בהומור, לגרום לאנשים אחרים לצחוק, ולפרוק מתחים ותוקפנות…

פנחס יחזקאלי: גמישות פוליטית-ביטחונית היא סוד השרידות הלאומית

ביום העצמאות 2018, ראה אור ספר המתאר את התקופה הסוערת והדינאמית, שבה התגבשה התרבות הפוליטית של ישראל; ובו נוצרה מסגרת היחסים המאפיינים את היחסים, שבין הדרג המדיני עם הדרג הצבאי: "מחולשה לחלישה – הפיקוח הפוליטי על הכוח הצבאי, במעבר מיישוב למדינה" לד"ר עמיר בר אור;  שראה אור ב- 2018 בהוצאת נבו…