מורכבות בניהול

המודל הזה התערער באמצע שנות ה-90 של המאה הקודמת; וכיום, אנו מכירים שני מודלים שכיחים נוספים: מיקור חוץ ועובדי קבלן…

יזמות (Entrepreneurship) היא הלך רוח שניתן לביטוי בכל תחומי החיים. היא הליך ההוצאה לפועל של מכלול הפעולות הדרושות ליצירתו של דבר חדש. את המוציא לפועל של הפעולות הללו, אנו מכנים: 'יזם' (Entrepreneur), שכשמו כן הוא: מנצל הזדמנויות. ה'יזם' מאתר מצבים של אי וודאות, ומנצל אותם…

אחד היתרונות של רשת חברתית / ארגונית הוא היכולת שלנו 'לתרגם' לרשת כמעט כל דבר שיש בו מבנה או תהליך; ולמדוד לאחר מכן את יחסי הכוחות המשתקפים בה. לצורך ההמחשה, 'תרגמתי' לרשת תהליך את אגדת האחים גרים, שלגיה…

משאבי אנוש (מש"א) הם הנכס החשוב ביותר של ארגון. הם גם נכס כלכלי וגם נכס אינטלקטואלי (נכסי הידע של הארגון); ונכסים כידוע, יש לכלכל בתבונה…

אם בעבר, הצורך במיתוג עצמי היה, בעיקר, נחלתם של בעלי עוצמה, הרי שכיום, בעולם חברתי דיגיטלי – המוצף מסרים סותרים – כשמיקומך ברשת קובע את יכולתך להשיג את מטרותיך, אין מנוס מיצירת בולטות מעל המתחרים בעזרת מיתוג עצמי…

המושג 'ידיד-אויב' (Frenemy או frienemy) הוא אוקסימורון: שתי מילים שסותרות את עצמן, אבל החיבור ביניהן יוצר משמעות חדשה: זהו גורם שאני חש לו הערכה, הזדהות ואף, לעתים, אהבה, מחד גיסא; אבל, שהאינטרסים המנוגדים שלנו מציבים אותו כאויבי, מאידך גיסא. לכאורה, המצב הזה הוא בלתי אפשרי. למעשה, בעולם מורכב ופרדוקסלי, מצבים כאלה הם חלק מחיינו!

הזמן הנדרש לקליטתו של עובד קרוי זמן 'הבשלה' של עובד חדש (Time to Value Generation או: Time to Integration). הוא מוגדר כ"זמן הדרוש לעובד חדש להתאקלם ולהפיק ערך כמו יתר עובדי הארגון". ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות קליטה והשתלבות עובדים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!