"אוי הקורס הזה…" שאלות ותשובות לכאלה בקורס שהלכו לאיבוד…

יש בינינו לא מעטים שלמידה עצמית - בוודאי בימי קורונה - קשה להם. מתוך תלונותיכם אספתי את השאלות והשתדלתי לתת להן מענה ראוי. אם יש לכם עוד שאלות, שאלו למטה, בתחתית הדף (יש שם מקום להערות) ואכניס גם אותן לכאן, עם מענה מתאים; ואם תרצו, תוך ציון שם הפונה (ואם תרצו, לא...)...

נושא לימוד: מבוא לניהול משאבי אנוש

משאבי אנוש (מש"א) הם הנכס החשוב ביותר של ארגון. הם גם נכס כלכלי וגם נכס אינטלקטואלי (נכסי הידע של הארגון); ונכסים כידוע, יש לכלכל בתבונה... נגדיר את המושג "ניהול משאבי אנוש" כתהליך של ניהול המשאב האנושי באופן אופטימלי, לצורך השגת מטרות הארגון, בטווחים, הקצר והארוך...

נושא לימוד: קרימינליזציה של בעיות חברתיות והשלכותיה

[בתמונה: חוק היובש – ניסיון לפתור בעיה דרך החוק הפלילי שמחירו עצום… הלקח לא נלמד! התמונה היא נחלת הכלל] [לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגות הפרק: קרימינליזציה של בעיות חברתיות ורפואיות; קרימינליזציה של בעיות חברתיות – שאלות חזרה] ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה…

נושא לימוד: הבקרה – על ובתוך – משטרת ישראל כמקרה בוחן

[בתמונה: עו"ד פנחס (פיני) פישלר: המבקר האפקטיבי של משטרת ישראל? התמונה היא צילום מסך מכתבת הערוץ הראשון] [לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגת הפרק: מיהו המבקר האמתי של המשטרה; מי המבקר – שאלות חזרה] הדגשים לניתוח מקרה בוחן: כל עיסוק בנושא כלשהו, מכיל עובדות; משמעויות ומסקנות. עובדות כוללות את פרטי האירוע; שבהם,…

נושא לימוד: תרבות ארגונית

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay] [להורדת מצגת הפרק לתלמידי המכללה האקדמית אחווה: תרבות ארגונית; תרבות ארגונית – שאלות חזרה] [חומרי השיעור מרוכזים ברובם במאמר זה, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים: 'הכל על תרבות ארגונית', לחצו כאן] נושאי השיעור המשגה; ייעוד: מה תפקידה של התרבות הארגונית; השיטה: איך התרבות עושה את זה; איך…

נושא לימוד: מנהיגות

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי qimono לאתר Pixabay] [להורדת מצגת הפרק לתלמידי המכללה האקדמית אחווה: מנהיגות כולל שאלות חזרה] [לריכוז כל החומרים על 'מנהיגות' באתר זה, לחצו כאן] מנהיגות מהי? המשגה מנהיג (Leader) הוא אדם שמפעיל מידה רבה של עוצמה עקיפה, לא פורמלית, במקביל – או על חשבון – עוצמה ישירה, כדי להוביל את אנשיו…

נושא לימוד: משאבי אנוש ורשתות חברתיות

שתי הרשתות – פייסבוק ולינקדאין -מעניינות אותנו מאוד כמנהלי כוח אדם: בפייסבוק, נלמד על העובד, ובעיקר על חולשותיו. בלינקדאין, נשתמש כזירה עסקית, שבה אנו מוצאים עובדים מחד גיסא, ומתפתחים מקצועית מאידך גיסא...