נושא לימוד: ביזנס בולשיט וניהול שטויות

ב- 20 שנים נצברים דפוסים חוזרים רבים, שנותנים לנו מושג טוב מאוד איך ארגונים מתנהלים... ואז, אנחנו פותחים את ספרי הניהול; ו/או מתבוננים בתכנים של סדנאות שמעבירים חלק מהיועצים הארגוניים, ומגלים מדע בדיוני! ברוכים הבאים לעולם ה'בולשיט עסקי' ו'ניהול השטויות'...

נושא לימוד: מיון עובדים וגיוסם בארגונים

אנחנו זקוקים לעובדים נוספים, כחלק מתכנון המשאב האנושי בארגון, בעת גיוס ראשוני, בהקמת החברה; בעקבות התפטרות או פרישת עובדים לגמלאות; כשהעסק מתרחב; וכדומה. בפרק זה נתמקד בתהליכי מיון אותם עובדים, וגיוסם לארגון; וחוכמת הגיוס היא היכולת, לגייס את האדם הנכון למקום הנכון, בתזמון הנכון...

נושא לימוד: קליטת עובדים ושילובם בארגונים

קליטה נכונה ומהירה של עובדים חדשים היא אריגתם בתוך הרשת הארגונית במקומות הנכונים; והטמעתם במבנים החברתיים - הלא פורמליים - של הארגון. קליטה נכונה ומהירה מביאה: לצמצום רמת העזיבה; להעלאת רמת הביצועים; לשיפור מיתוג המעסיק; להעלאת המוטיבציה של העובדים; לשיפור שביעות הרצון של העובדים ושל הלקוחות; ולהעלאת משך עבודתם בארגון....

שרית אונגר משיח: איך יוצרים ומעצבים מצגת אפקטיבית ?

המצגת איננה מטרה, אלא אמצעי להשגת מטרות מגוונות! על כן, נכון תמיד, להתייחס בחשדנות למרשמי אינסטנט; ותמיד לבדוק, האם הפורמט שבחרנו הוא הטוב ביותר להשגת אותה מטרה! אבל, אחרי שאמרנו את זה, יש בכל זאת כמה כללים, שראוי לזכור, גם אם לעתים אנחנו עוברים עליהם, משום שלדעתנו, נשיג את מטרתנו ביתר אפקטיביות, בגישה שונה...

נושא לימוד: אתגר הכתיבה האקדמית- סמסטר ב'

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית – CC0 Creative Commons – שעוצבה והועלתה על ידי Free-Photos לאתר Pixabay] [לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגת הפרק: איך להכין את העבודות]                ברוכים הבאים לתחום הכתיבה האקדמאית                           …

נושא לימוד: שימוש במערכת לאבחון ולניתוח רשתות ארגוניות EFRON

כחלק מעבודה הסמינריון, חלק מכם יתנסו בשימוש במערכת אמתית של אבחון וניתוח ארגוני - מערכת ה- EFRON של חברת 'ייצור ידע'. סרטון ההדרכה והמצגת יאפשרו לכם להתמצא במערכת; ולהעלות אליה את החומר באופן עצמאי...

נושא לימוד: בניית רשת מבנה

שני גורמים מרכזיים משקפים את יכולתו של ארגון להיות אפקטיבי בהשגת מטרותיו, הם: המבנה הארגוני ותהליכי העבודה. שניהם ניתנים להפשטה ולפישוט בעזרת רשתות מורכבות! בפרק זה נתמקד במיפוי המבנה הארגוני...