האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
A wiki custom post type
תקציר: 'בעיה מהמעלה השנייה' היא בעיה לא ליניארית, מורכבת, שבה אין קשר ישיר בין הבעיה לפתרון. ההיפך מ'בעיה מהמעלה השנייה' היא 'בעיה מהמעלה הראשונה': בעיה ליניארית, פשוטה, עם קשר ישיר בינה לבין הפתרון. 'שינוי מהמעלה השנייה' עוסק בבעיות מהמעלה השנייה, שלכאורה לא נראה קשר בינן לבין הפתרון הנכון להן. במקרים כאלה, שינוי מהמעלה הראשונה אינו מביא לתוצאה הרצויה, כיוון שמבנה המערכת עצמה הוא החייב לעבור שינוי (שינוי בגוף החוקים … להמשך קריאה
תקציר: כת (cult) היא קבוצה סגורה בעלת מאפיינים טוטליים, דתיים לכאורה, ששואבת את עוצמתה ממנהיג כריזמטי הנושא עימו תורה רעיונית. קבוצה זו מופרדת מן החברה שבתוכה היא חיה. חבריה מקבלים זהות חדשה, מאמצים מנהגים וסדר יום ייחודיים, ועוברים תהליכים ההופכים אותם לקבוצה בעלת התנהגות קולקטיבית / עדרית, צייתנית וכנועה בתוך הכת פנימה, תוך הצגת מצג מטעה … להמשך קריאה
[בתמונה: כל חלק בפס הייצור הוא צוואר בקבוק… תמונה חופשית שהועלתה על ידי Daniel Novta לאתר flickr] עשה זאת טוב בפעם הראשונה (DRIFT) הוא מונח מעולם חקר הביצועים במינהל עסקים, שקשור למודל הייצור בסרט-נע, הקרוי Just in Time – JIT. כדי שמודל JIT יעבוד 'חלק', חשוב שכל החלקים בפס הייצור יעבדו באופן מושלם. שהרי, די … להמשך קריאה
תקציר: 'התרעה' היא הודעה מהירה על סכנה קרובה. זהו מושג יסוד של קהילת המודיעין; שמשמעו, הסבת תשומת הלב של מקבלי ההחלטות/קברניטים בצורה החדה והברורה ביותר, ובזמן אפקטיבי, אל מגמות, תהליכים, צעדים קונקרטיים, שינויים ותפניות אצל האויב המחייבים פעולה, תגובה והתארגנות בתחום הביטחון הלאומי. מושג זה הוא חלק ממשולש המושגים: הרתעה – התרעה – הכרעה שהיו הבסיס לתפיסת הביטחון שהקנה דוד בן-גוריון למדינת ישראל (ראו כרזה למטה):
[לקובץ המאמרים, 'הכל על ביורוקרטיה', לחצו כאן] [לריכוז המאמרים על על שחיתות שלטונית ואחרת, באתר 'ייצור ידע', לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על אסטרטגיית העשייה 'מתחת לרדאר', לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. * * … להמשך קריאה
תקציר: הרחבת תפקיד או הרחבת עיסוקים או איחוד מטלות אופקי (Job Enlargement) הוא כלי ניהולי. הוא מוגדר כאיחוד תפקידים רוחביים והוספת מטלות נוספות באותה רמת אחריות ובאותה רמת קושי. זאת, להבדיל מהעשרת תפקיד או העשרת עיסוקים (Job enrichment) שהוא כלי להעצמת עובדים (worker empowerment) על ידי ההנהלה. זוהי האצלת סמכויות של תפקידים אנכיים והוספת מטלות, ברמת אחריות וברמת קושי … להמשך קריאה
תקציר: העשרת תפקיד או העשרת עיסוקים (Job enrichment) הוא כלי להעצמת עובדים (worker empowerment) על ידי ההנהלה. זוהי האצלת סמכויות של תפקידים אנכיים והוספת מטלות, ברמת אחריות וברמת קושי גבוהים יותר. זאת, כדי לגרום למגוון כישורים נרחב יותר ולאוטונומיה גדולה יותר בתפקיד. זאת להבדיל מהרחבת תפקיד / עיסוקים, אשר אינה תורמת למחויבות ואף עלולה לגרום לחוסר שביעות רצון (ראו התרשים למטה).
תקציר: עיצוב תפקידים (Job Crafting) הוא כלי להעצמת עובדים (worker empowerment). אולם, בניגוד לכלים האחרים להעצמת עובדים – שבהם מתבצעת ההעצמה על ידי ההנהלה – מדובר פה בהעצמה עצמית של עובדים, בדרך של עיצוב מחדש של תפקידם! נגדיר עיצוב תפקידים כשינוי פיזי, קוגניטיבי, או חברתי שפרטים מבצעים ביחס להגדרות וגבולות משימותיהם בעבודה, על מנת לאזן את דרישות העבודה עם המשאבים, … להמשך קריאה
[תמונת רשת של מערכת אכיפת החוק, בגישה המרחיבה] ד"ר אבי ברוכמן שירת במשטרת ישראל בתפקידי פיקוד מטה והדרכה. בתפקידו האחרון שימש כראש המחלקה לשיטור קהילתי, בדרגת ניצב משנה. הוא עוסק במחקר ייעוץ והוראה בתחומי קרימינולוגיה ומערכת אכיפת החוק. * * * מערכת אכיפת החוק (Criminal Justice System) הוא הכינוי למערכת המוסדית המגיבה להפרת החוק שמבוצעות על ידי פרטים או … להמשך קריאה
תקציר: פשיעת הסייבר היא תחום פשיעה שנולד עם האינטרנט והתפתח ביחד איתו. היא כוללת מספר סוגים של פשיעה: תופעות פשיעה חדשות: עבירות של חדירה לחומרי מחשב, הפצת נגיפי מחשב (וירוסים), שיבוש פעולות של מחשב וכדומה; תופעות פשיעה וותיקות שהועתקו מן המרחב הפיזי אל המרחב המקוון: הימורים באינטרנט, הונאות ועבירות מרמה וכדומה; ותופעות פשיעה המתרחשות כולן במרחב הפיזי, אולם … להמשך קריאה
