הכל על רשתות באתר ייצור ידע

'רשת' (network) מוגדרת על ידי הפיזיקאי אלברט-לסלו ברבאשי – מחשובי מבשרי מדע הרשתות של תחילת המילניום, כ"קשרים המחוברים זה לזה ברשת סבוכה, הניתנת לפיענוח. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות מדע הרשתות והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע

תקשורת בארגון או תקשורת ארגונית (Organizational communication) עוסקת באופן בו זורמת תקשורת בין אנשים ומערכות מידע בארגונים. היא באה לידי ביטוי בהעברת חומר, מידע ואנרגיה בין גורמי הארגון השונים; ובינם לבין גורמים בסביבה הארגונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תקשורת ארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שני

ניתוח רשתות ארגוניות הוא תהליך אבחון ארגוני מתקדם, שמסייע למדוד הערכות ביצועים, מוטיבציה, חדשנות ארגונית, גיוון והכלה ועוד. הדף הזה מביא לכם אוסף שני של עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות…

פנחס יחזקאלי: שרשרת החלמאות האסטרטגית נמשכת

מאמר זה עוסק באסטרטגיית המשא ומתן של בני גנץ או ליתר דיוק; בהיעדר האסטרטגיה ובהיעדר ההבנה האסטרטגית שהפגין; ובמחיריה הפוטנציאליים. אבל, בני גנץ בחברה טובה: חלמאות אסטרטגית ישראלית היא תכונה משותפת לראשי הממשלה רבים שלנו בעבר…

פנחס יחזקאלי: כל פגעי תרבות השוטרים נחשפים באירוע רע אחד

אתם מעסיקים מישהו אצלכם. הוא מביא לכם יותר נזק מתועלת, אבל התרגלתם אליו ולמגרעותיו; ואתם לא מפטרים ומחליפים אותו באחר; ומדחיקים. ואז, מגיע אירוע, שבו אתם מבינים כמה הוא מכוער מבפנים; ולמי אתם משלמים משכורת… כזה הוא האירוע הרע, שבו עצרה משטרת המנדט הבריטי שלנו את יוסף פליישמן…

פנחס יחזקאלי: הממד הסמוי בפעילות השלטונית באתר ייצור ידע

כיוון שקיימות מגבלות על הממד הגלוי, חייב כל שלטון לפעול גם הממד הסמוי. גם לממסד השואף לתקינות נוהלית, חשובה לעתים היכולת לפעול, ללא הכורח ליטול אחריות… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המימד הסמוי בפעילות השלטונית והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף ראשון

ניתוח רשתות ארגוניות הוא תהליך אבחון ארגוני מתקדם, שמסייע למדוד הערכות ביצועים, מוטיבציה, חדשנות ארגונית, גיוון והכלה ועוד. הדף הזה מביא לכם אוסף ראשון של עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות…

צווארי בקבוק ומתווכים באתר ייצור ידע

צוואר בקבוק הוא גורם במבנה ארגוני או בתהליכי עבודה, המהווה מעין 'סתימה בצנרת' המונע אופטימיזציה של הרשת, שיש 'לפתוח אותה'. דימוי טוב לצוואר בקבוק הוא גשר, המהווה מעבר הכרחי, המחבר בין שני חלקיה של עיר…

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות צווארי בקבוק ומתווכים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה: 

פנחס יחזקאלי: תקשורת מדורגת – ניסיון (בעייתי) לשדרג את זרימת התקשורת בארגון היררכי

המודל של תקשורת מדורגת (Cascading Communication) הוא מודל ייעוצי שנועד 'לפתור את הבעיה'. משמע, "לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה". לשנות את אפקטיביות התקשורת בלי לשנות את המבנה ואת השיטה; וזה לא כל כך הולך…

יחזקאלי ואונגר משיח: דנ"א שיתופי של מנהלים ועובדים

כולנו מכירים סיסמאות ארגוניות כמו:
"עידוד הפתיחות הניהולית"; "עידוד תקשורת פתוחה"; "שיתוף פעולה" ו"מעורבות עובדים"; וכדומה. אבל, איך עושים את זה?
"פירוק 'ממגורות'" (סילוס, קליקות);
"הפיכת הארגון לאג'ילי";

וכדומה.