רלוונטיים תמיד

בדף זה מרוכז כל חומר הלימוד הרלוונטי לפרק: 'לינקדין – כלי העזר למנהל משאבי אנוש'.

תבנית או דפוס חוזר (Pattern) היא מבנה או תהליך כמעט קבועים, החוזרים ונשנים ב- מערכות מורכבות. בניתוח רשתות ארגוניות חשיבותם רבה, כיוון שהם מאפשרים לנו לחזות יתנהגו ארגונים למיניהם, גם אם מדובר בארגונים קוטביים כסניף בנק וכמערכת גני ילדים…

הדף הזה מביא לכם – לצורכי תיעוד ולימוד ולצורכי מחקר עתידי – אוסף שני של כרזות מחאה נגד משטרת ישראל על רמתה הירודה; וחוסר יכולתה לספק לבעליה האזרחים שירות ראוי. חלק מהכרזות מוצדקות, חלקן ממש לא… אבל המשטרה הרוויחה את רובן ביושר…

מטרת הפרק היא להבין – כמנהל משאי אנוש וכמבקש עבודה כאחד – את מהותו של טופס קורות חיים ואת שימושיו…

בניגוד למה שעלול להשתמע מחלק מהפרסומים ברשת, טופס קורות חיים איננו סטטי. משמע, הגשה לחברה א' איננה דומה בהכרח להגשה לחברה ב'. הכל בהקשר. כדי להצליח, צריך 'להיכנס לראש' של החברה המגייסת… מה היא באמת מחפשת; ואיך כישורינו יתאימו לצרכים הללו? חשוב ללמוד ביסודיות על החברה שאליה אנחנו מבקשים להצטרף…

מול התזכורת לאלוהים עומד הצורך של האדם לזכור את חובותיו בעולם. מול החשת האל עומד הצורך של האדם לקחת גורלו בידו!

הקב"ה מצפה מאיתנו לנסות ולקיים את אורח החיים שלנו בשונה ממה שהיה נהוג באומות העולם ולהיות מה שלימים רבים אחרים יכנה ראש הממשלה הראשון של מדינת ישראל דוד בן גוריון "אור לגויים"…

"לכל בני נכר אסור להיכנס לתחום המקדש שהכניסה אליו אסורה גם על היהודים עצמם מלבד אלו שהדבר מותר להם לאחר שהתקדשו בהתאם לחוק אבותיהם"… על החתום: אנטיוכוס השלישי…