פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים – הרצאה בחלק אחד

ארגון חייב לשלוט ולנהל את 'זמן ההבשלה' של עובדיו החדשים. כיוון שההשקעה בעובדים עד להבשלתם היא הוצאה עצומה לארגון, הוא חייב, בראש ובראשונה, למדוד את 'זמן ההבשלה'; ולהבין, ש'זמן הבשלה', שאיננו מנוהל, הוא מפעל זבל; קרי, כסף רב ש'נזרק לרצפה'… הרצאה על קליטת עובדים ושילובם בארגונים (ראו הסרטון בתחתית המאמר).

גרשון הכהן: בשביל מה אנחנו נלחמים?

ריבונות היא מצב שבו עם מחליט לקחת אחריות לגורלו. אי אפשר לעשות את זה בלי חרב ביד ובלי נכונות לשלם מחירים.
זה ההבדל הגדול בין מחיר שאנחנו משלמים כשאנחנו קורבנות חסרי ישע, למחיר שקבוצה ריבונית מוכנה לשלם על הזכות לקחת את גורלה בידיים!

גרשון הכהן: בין יום הזיכרון ליום העצמאות – זיקת הכאב והתקווה

אם אין "אנחנו" אין מי שינצח, אם אין "אנחנו" – היודעים להתאחד כ"אנחנו" וממשיכים את החיים והמפעל הלאומי המשותף – נותרים רק סבל השכול והנכות שכל איש נושא לבדו.

גרשון הכהן: בין חרדים לחילונים – נקודת המפגש הסמויה

תהום פעורה במדינת ישראל בין חרדים לחילונים. בכל זאת, במבנה העומק הסמוי, המגזרים המקוטבים, נושקים זה לזה באינטרסים משותפים: בהשפעת הפרדת הדת מהמדינה במדינות אירופה הנאורות – ובניגוד לדוד בן גוריון ולציונות הדתית – החרדים והחילונים הליברלים, שותפים לתפיסת המדינה כלא יותר מוועד בית. שני המגזרים מסתייגים מקדושת המדינה ומראייתה באור החלוצי דתי כמפעל גאולה. בנקודת מפגש זו טמון פוטנציאל לשיתוף אינטרסים מפתיע ביניהם, במאבק על עתידה של מדינת ישראל.

יצחק בריק: מלכודת ה- F-35

יוקרו ואחזקתו השוטפת של ה- F-35 הם אסטרונומיים; והליקויים שיש צורך לתקן 'תוך כדי תנועה' מכבידים מאוד על הפעלתו המבצעית. המצב הזה פוגע בגמישות האסטרטגית של צה"ל ומדינת ישראל; והאילוצים התקציביים שהוא יותר, אינם מאפשרים כמעט יכולת להסיט תקציבים למערכים אחרים כמו חיל טילים ( טק״ק) ולאמצעי לחימה חדשים ביבשה, בעלי חשיבות קריטית בשדה הקרב העתידי…

רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות באתר ייצור ידע

רישות (נטוורקינג – networking) הוא תהליך מכוון (בניגוד להתארגנות עצמית) של אריגת הרשת החברתית והארגונית למטרות שונות, כמו יצירת עוצמה והגדלתה; השבחתה של הרשת, וסנכרונה (אופטימיזציה של הרשת). ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות אריגה של רשתות חברתיות וארגוניות, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

אבי הראל: הגמל, חיה טהורה או טמאה?

פרק י"א בפרשת שמיני, עוסק בסימנים של בעלי החיים המותרים או האסורים באכילה, בשאלת ההיטמאות על ידי נבלתם. מקור מקראי נוסף העוסק בשאלות אלה מצוי בספר דברים פרק י"ד. לפי האמור, בהמה המותרת באכילה היא זו שמעלה גרה, מפריסת פרסה ושוסעת שסע. אחד מבעלי החיים האסורים באכילה הוא הגמל…

פנחס יחזקאלי: לשנות משטרה – האתגר והקושי

ניסיונות לשנות את תרבותה הארגונית של המשטרה נעשו מאז סוף שנות ה- 70 של המאה הקודמת. התהליכים הללו נבלמו לפני יותר מעשרים שנה. המפכ"ל האחרון שניסה באמת לאכוף שינוי כזה על המשטרה היה אסף חפץ, (ראו תמונה משמאל), בחצי השני של שנות ה- 90 של המאה הקודמת. הוא נכשל. מחיר ההזנחה מאז, היה הידרדרות מתמשכת במצבה של המשטרה, שבעשור האחרון כבר לא ניתן להסתירו: משבר תקשורתי רודף משבר, ומוצא אין…

שרית אונגר משיח: איך יוצרים ומעצבים מצגת אפקטיבית?

המצגת איננה מטרה, אלא אמצעי להשגת מטרות מגוונות! על כן, נכון תמיד, להתייחס בחשדנות למרשמי אינסטנט; ותמיד לבדוק, האם הפורמט שבחרנו הוא הטוב ביותר להשגת אותה מטרה! אבל, אחרי שאמרנו את זה, יש בכל זאת כמה כללים, שראוי לזכור, גם אם לעתים אנחנו עוברים עליהם, משום שלדעתנו, נשיג את מטרתנו ביתר אפקטיביות, בגישה שונה…