פנחס יחזקאלי: מורכבות ומערכות מורכבות באתר 'ייצור ידע'

מערכת מורכבת היא מכלול של אלמנטים אינטראקטיביים רבים, המייצרים מתחים של יחסי גומלין. מתחים אלה נובעים מההבדלים בין מטרות הפרטים ותתי המערכות למטרת העל של המערכת… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות מערכות מורכבות, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

אסא כשר: הערות על התנהגות אתית של עובדי ציבור ונבחריו

הערותיו של פרופ' אסא כשר על פעולותיהם של עובדי ציבור ונבחריו: ח"כ אוסנת הילה מארק, ח"כ ד"ר יפעת שאשא-ביטון, מר שאול מרידור וקרן טרנר אייל…

עופר בורין: קהלת פרק ה, אוהב כסף לא ישבע כסף

ידועה אמירתו של פרופסור ישעיהו ליבוביץ: "אלוהים הוא לא קופת חולים!". אלוהים לא מחלק תרופות ולא פתקאות לחופשת מחלה ואין לצפות ממנו לטיפול כלשהו בחוליי החברה. נדמה שקהלת גם הוא סבור שאין לפנות לעזרת אלוהים גם כאשר ניכר במדינה שהעניים נעשקים והמשפט הוא משפט גזל…

דורון מצא: לא לשפוך את התינוק עם המים

לסדר המדינתי קיימת דווקא בעת הנוכחית חשיבות כפולה ומכופלת בהתמודדות עם המשבר ועל כן חשוב שלא לקעקע – ברוח האפנות של הפוליטיקה הגלובלית הכאוטית – את יסודותיו של הסדר שיש בו את הפוטנציאל להחזיר לעצמנו, ולו חלקית, את חיינו הקודמים…

פנחס יחזקאלי: מה לבעיות חברתיות ולחוק הפלילי? הרצאה בחלק אחד

החוק איננו מרפא, בדרך כלל, בעיות חברתיות. הוא רק יוצר במקביל חדשות. כשמבצעים קרימינליזציה של בעיות חברתיות, יוצרים מצב שבו, מערכת שאמורה לטפל בהכל; לא מטפלת, בעצם בכלום; ואינה מספקת לאזרח את מה שיועדה לספק מלכתחילה!

עמר דנק: דיקטטורות – פרק ג’: היום שאחרי

הפרק הזה מוקדש לדילמות והמורכבויות שעומדות לשלטון הדיקטטורי החדש, ביום אחרי תפיסת השלטון. בשורה התחתונה, השנה הראשונה להיווצרות של דיקטטורה היא שנה של מאבקי כוחות וחוסר ודאות רבה. קשב רב מופנה ליצירת מערכת פוליטית חדשה ולמאבקי הכוחות בתוך האליטה החדשה…

רונית ששון: שיחות הערכה בארגון – איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר?

ארגונים רבים, מכירים את תופעת ה"מצוינות" בתהליכי הערכת עובדים. כולם טובים עם ציונים גבוהים. למה זה קורה? כי ברגעי האמת, במפגש האישי של האחד על אחד, מנהלים נוטים לרכך, לעגל פינות, להיות זהירים או נחמדים. כולנו זקוקים למשוב, אך קשה לתת ביקורת וקשה לקבל ביקורת…

הערכת עובדים באתר 'ייצור ידע'

הערכת העובדים התפתחה כחלק מהעיסוק בהֲנָעָה של עובדים. היום היא ממוקדת בחלק מהארגונים באיתור טלנטים ובשימורם; כמו גם בפיטורי עובדים שאינם עומדים בדרישות הארגון. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הערכת עובדים בארגון והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

דורון מצא: מדוע טועים הפרשנים הכלכליים?

אין – לא בניסיון העבר ולא בספרים הישנים – את עולם המושגים הדרוש, כדי לנהל את מה שמעולם לא התרחש והוא קורה היום. לכן מה שנדרש הוא לא רק להיפרד ממה שידענו אלא להמציא מחדש את אותו עולם מושגים, כדי לייצר פתרונות שהם בבחינת הלא-מקובל בעולם החשיבה הכלכלית של האתמול!

אלעד רזניק: תעצרו את הקורונה – אני רוצה לרדת!

אני יודע שאצל האדונים הנכבדים עליזה ואמיר השכל, אסף אגמון, הכל עובד הרבה יותר לאט; אבל בחיאת דינאק, תפעילו את הראשי כרוב שלכם, תסתכלו על הזינוק במספרי החולים במדינות המפגינות בארה"ב, ולכו הביתה… העליה הצפויה במספרי החולים והמתים גם על הידיים שלכם!