Jeppe Vilstrup Hansgaard: מחלקה מקוטעת – למה זה קורה?
מה לדעתכם גרם לנתק של מחלקה מהארגון? האם אתם מודעים לנתקים בארגונכם בין מחלקות ובין עובדים? האם אתם מטפלים בהם?
נתק
נתקים וחרמות לסוגיהם באתר ייצור ידע
חרם (Boycott) במובנו כיום הוא נידוי. הוצאה מהקהל. דרך ארוכה עשה המושג: 'חרם', עד שהתגבש מובנו העכשווי, בימי בית שני ובספרות חז"ל. הביטוי הויזואלי של 'חרם' בתורת הרשתות, הוא נתק. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות חרמות ונתקים לסוגיהם והשלכותיהם, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: כשאנשי המפתח בארגון אינם מחוברים…
רוב הארגונים מבצעים סקרים מסורתיים של מעורבות עובדים (engagement survey). אולם, יש מצבים שבהם שיעור המעורבות נראה טוב; רק שקיים נתק בין האנשים הלא נכונים. למשל, בין ראשי המחלקות בארגון. במצבים כאלה, הסקרים לא יצביעו על סיכון למרות שהארגון נקלע לסיכון אסטרטגי; שעלול להתפתח לסערה, תוך חודשים … או אפילו שבועות!
יחזקאלי ואונגר משיח: אבחון רשתי היא הדרך למניעת התאבדויות
[למעלה: אובדנות בבני נוער – דר שי חן גל מתלם בערוץ 10, ה- 14 בנובמבר 2013] [לאוסף המאמרים על קיטועים ונתקים ברשת הארגונית והשלכותיהם, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על ניתוח רשתות ארגוניות במוסדות חינוך, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על נתקים וחרמות, לחצו כאן] עודכן ב- 14 באוגוסט 2022 ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' שרית אונגר-משיח הם מומחים לניתוח רשתות ארגונית (Organizational … להמשך קריאה
