האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
yehezkeally@gmail.com 
נגדיר גיוס עובדים ומיונם (recruitment) ככלל הפעולות הנעשות במסגרת התהליך של זיהוי עובדים פוטנציאליים הדרושים לארגון; איתורם, הבאתם לראיון; בחירה בעובדים הנכונים מביניהם והחתמתם על חוזה העסקה. במילים אחרות, זוהי כל פעולה נדרשת, מרגע שזוהה צורך במשאב אנושי ועד למילוי אותו פער. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!
הטענה כי הרוב היהודי מצטמק שגויה ומתבססת על הדרה שרירותית של כ-400 אלף יהודים (לפי חוק השבות) מכלל הציבור היהודי, על התעלמות מרוח-גבית דמוגרפית יהודית חסרת-תקדים ועל נתונים מופרכים של הרשות הפלסטינית, המתקבלים על ידי הממסד הישראלי ללא בדיקת-נאותות, כפי שמתועד בנתונים הבאים…
פרק י"ז ואילך (עד פרק כ"ו), בפרשתנו, מוגדר בפי חוקרי המקרא כספר הקדושה. חטיבה ספרותית זו עומדת בפני עצמה, ועוסקת בשאלת מקום הפולחן, וגם בנושאים אזרחיים כדוגמת דיני עבדים. קובץ זה מאופיין בלשון ייחודית, ובפתיחות השונות של החוקים שנאמרו בו, רווחת הפתיחה של איש איש, במקום איש כי, אדם כי או נפש; כי לגבי זמנו של ספר הקדושה קיימת מחלוקת במחקר…
ספקטרום הקונפליקט כיום אינו לינארי ואינו צפוי מראש. עלינו להיערך לאפשרות שעימות יתדרדר במהירות לתנאים שבהם אחד מיריביה של ארה"ב יבחר להשתמש בנשק גרעיני בתור האופציה הפחות גרועה שלו…
עמוס סילבר סוגר כבר שנתיים בכלא, ממתין למשפטו. בהזדמנות זו בואו נשווה מי עשה יותר בתחום הסמים למען העם – מערכת האכיפה או הוא…
אנחנו זקוקים לעובדים נוספים, כחלק מתכנון המשאב האנושי בארגון, בעת גיוס ראשוני, בהקמת החברה; בעקבות התפטרות או פרישת עובדים לגמלאות; כשהעסק מתרחב; וכדומה. בפרק זה נתמקד בתהליכי מיון אותם עובדים, וגיוסם לארגון; וחוכמת הגיוס היא היכולת, לגייס את האדם הנכון למקום הנכון, בתזמון הנכון…
שני הקריטריונים שבאמת "עושים את ההבדל" בין ארגון בריא לארגון שאינו כזה, הם פתיחות ניהולית ומעורבות עובדים. בין שני המושים יש קשר ישיר כיוון שפתיחות ניהולית היא תנאי למעורבות עובדים. שני הקריטריונים ניתנים לאבחון ולשיפור בעזרת ניתוח רשתות ארגונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות פתיחות ניהולית, מעורבות עובדים והשלכותיהן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
חברות רבות שולחות סקרי מעורבות עובדים בכל שנה – או כל שנה שנייה – לכל העובדים, יש אף חברות, שמוצאות דרכים לתשאל את העובדים כל הזמן! אבל, הן לא מתקרבות לפתרון בעיות ההתקשרות שלהם. הם מבזבזות משאבים כספיים וזמן יקר. ובכל זאת, העובדים מנותקים מתמיד. הגיע הזמן לחשוב מחדש!
רק הצטרפה עומר ינקלביץ' לקבינט, וכבר מצא את מותו מוחמד חוסיין – זאדה ח'יגאזי, סגן מפקד כוח קודס האיראני, ומי שהיה אחראי על פרויקט הדיוק החיזבללאי. אללה ירחמו. לאור ההישגים הללו, אני בעד לצרף גם את אסנת מארק לקבינט…
לא פשוט לממשל החדש בארצות הברית; שמוצא עצמו בקשיים הולכים וגוברים בזירה הבינלאומית; וכשמורכב בארצות הברית, בעייתי פי שבע אצלנו…
