Jeppe Vilstrup Hansgaard: הקסם שבמעגלים

תקציר - ככל שהתמקצעתי וצברתי ניסיון באבחון ובשיפור ארגונים, למדתי להעריך עוד ועוד ואת הקסם שבמעגלים, כדרך להאיץ זרימות ארגוניות, ביטול ביורוקרטיות, הימנעות מחיכוכים, הפחתת סיכונים, יצירת לולאות משוב שבאמת עובדות, וכדומה.

[בתמונה: הקסם שבמעגלים... המקור: Jeppe Vilstrup Hansgaard]
[בתמונה: הקסם שבמעגלים... המקור: Jeppe Vilstrup Hansgaard]

[למאמר המקורי באנגלית, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן] [לריכוז המאמרים על רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות, לחצו כאן]

חברת Innovisor - שצברה בעשור האחרון ניסיון בשינויים עסקיים, בניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), במיזוגים וברכישות ביותר מ- 35 מדינות
Jeppe Vilstrup Hansgaard הוא מנכ"ל חברת Innovisor - שצברה בעשור האחרון ניסיון בשינויים עסקיים, בניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), במיזוגים וברכישות ביותר מ- 35 מדינות (ראו תמונה משמאל).

Jeppe Vilstrup Hansgaard הוא מנכ"ל חברת Innovisor - שצברה בעשור האחרון ניסיון בשינויים עסקיים, בניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), במיזוגים וברכישות ביותר מ- 35 מדינות (ראו תמונה משמאל).

*  *  *

ככל שהתמקצעתי וצברתי ניסיון באבחון ובשיפור ארגונים, למדתי להעריך עוד ועוד ואת הקסם שבמעגלים, כדרך להאיץ זרימות ארגוניות, ביטול ביורוקרטיות, הימנעות מחיכוכים, הפחתת סיכונים, יצירת לולאות משוב שבאמת עובדות, וכדומה.

.

אנחנו מכירים, למשל, את שיטת הריכוז - 'זמן המעגל' הנהוגה בגני הילדים, המיועדת לסייע להם לפתח את כישוריהם החברתיים והתקשורתיים. זהו טקס - המאפשר לילדים לפתור בעיות במסגרת שיתופית. מיומנויות מפתח עולות מהתרגול: חשיבה, הקשבה, הסתכלות, דיבור וריכוז. הם גם לומדים להראות כבוד, להתחלף ולעבוד יחד לקראת בעיה שנפתרה או חזון משותף...

השיטה הזו של "מעגל שיח" (Discourse Circles) נפוצה גם בבתי ספר וגם באוניברסיטאות; ונעשה בה שימוש אפקטיבי גם ביצירת אופטימיזציה ארגונית / מיטוב, דרך מה שקרוי, אריגה וטוויה של רשתות ארגוניות [לריכוז המאמרים על רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות, לחצו כאן].

גם אתם, כמוני, רואה מעגלים בכל מקום?

[בתמונה: זמן המעגל שבגן הילדים. המקור: מירי ואיתי הושמנד]

[לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן] [לריכוז המאמרים על רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות, לחצו כאן]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

נושאים להעמקה

מקורות והעשרה