פנחס יחזקאלי: מיון עובדים וגיוסם בארגונים – הרצאה בשלושה חלקים

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי @upklyak לאתר freepik]

[לאוסף המאמרים על גיוס ומיון עובדים, לחצו כאן]

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

*  *  *

גיוס עובדים ומיונם (recruitment) הם כלל הפעולות הנעשות במסגרת התהליך של זיהוי עובדים פוטנציאליים הדרושים לארגון; איתורם, הבאתם לראיון; בחירה בעובדים הנכונים מביניהם והחתמתם על חוזה העסקה.

במילים אחרות, זוהי כל פעולה נדרשת, מרגע שזוהה צורך במשאב אנושי ועד למילוי אותו פער.

גיוס עובדים ומיונם הוא תהליך קריטי ויקר מאוד לארגון; ואם איננו מתבצע נכון, נגרם לארגון נזק רב; כי בשלב הראשון, השקעת הארגון בעובד היא הגבוהה ביותר והתמורה – הנמוכה ביותר. כשקליטתו אינה עולה יפה והוא נפלט, יורדת ההשקעה לטמיון; ושוב צריך לגייס מחדש...

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי @pikisuperstar לאתר freepik]

ההרצאה תעסוק בתחומים הבאים:

  • המקורות לגיוס עובדים;
  • עובדים אקטיביים ועובדים פאסיביים;
  • ניתוח עיסוקים;
  • דרכים לגיוס חיצוני של עובדים;
  • שלב הגיוס;
  • מגוון תעסוקתי, יתרונותיו ומגבלותיו.

אני מאחל לכם צפייה נעימה:

חלקה השני של ההרצאה:

חלקה השלישי של ההרצאה:

[לאוסף המאמרים על גיוס ומיון עובדים, לחצו כאן]

מקורות והעשרה

One thought on “פנחס יחזקאלי: מיון עובדים וגיוסם בארגונים – הרצאה בשלושה חלקים

  1. Pingback: גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.