גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע

[בתמונה: גיוס עובדים... תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי mohamed_hassan לאתר Pixabay]

נגדיר גיוס עובדים ומיונם (recruitment) ככלל הפעולות הנעשות במסגרת התהליך של זיהוי עובדים פוטנציאליים הדרושים לארגון; איתורם, הבאתם לראיון; בחירה בעובדים הנכונים מביניהם והחתמתם על חוזה העסקה. במילים אחרות, זוהי כל פעולה נדרשת, מרגע שזוהה צורך במשאב אנושי ועד למילוי אותו פער.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קובצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

אבי הראל

אבי הראל: על כישורים מיון והכשרה לתפקידים על פי המקרא.

פנחס יחזקאלי

שני סבח

שני סבח: רגשות בעבודה.

ייצור ידע

האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי

גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קובצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

לקובץ המאמרים על קליטה והשתלבות של עובדים חדשים, לחצו כאן;

לקובץ המאמרים: 'הכל על תרבות ארגונית', לחצו כאן;

הכל על לינקדאין באתר ‘ייצור ידע’;

לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן.

אבי הראל

פנחס יחזקאלי

שני סבח

33 thoughts on “גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע”

כתיבת תגובה לבטל

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משאבי אנוש, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קובצי מאמרים רלוונטיים נוספים:

לקובץ המאמרים על קליטה והשתלבות של עובדים חדשים, לחצו כאן;

לקובץ המאמרים: 'הכל על תרבות ארגונית', לחצו כאן;

הכל על לינקדאין באתר ‘ייצור ידע’;

לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן.

אבי הראל

פנחס יחזקאלי

שני סבח

Related posts

33 thoughts on “גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע”

כתיבת תגובה לבטל