![[בתמונה: אבחון וניתוח ארגון בעזרת הרשת - דוגמת דוח הערכה ארגוני... תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי jarmoluk לאתר Pixabay]](https://www.xn--7dbl2a.com/wp-content/uploads/2020/08/ONA.png)
תקציר: נביא פה המחשה של דו"ח - 'מולבן' ומעובד (כדי להרחיקו מהדוח המקורי…) - של ארגון, שעובד ונערך במערכת ה- EFRON של חברת 'ייצור ידע'. מקרה הבוחן נבנה כארגון הי-טק גדול; והרקע הוא חילופי מנכ"ל לאור מצבו הפנימי הבעייתי של הארגון…
[להורדת דוגמת דוח רשתי עם הסברים: ד"ר פנחס יחזקאלי - לאבחן ולנתח ארגון בעזרת הרשת] [לקובץ המאמרים בנושא 'ניתוחי רשת ארגונית' ONA, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על מבנה ארגוני, לחצו כאן]
עודכן ב- 1 באוקטובר 2022
ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.
* * *
נביא פה המחשה של דו"ח מולבן ומעובד (כדי לשגרו הרחק מהדוח המקורי...) של ארגון; שעובד ונערך במערכת ה- EFRON של חברת 'ייצור ידע'. היא קרויה על שמו של הוגה המערכת, עפרון רזי.
EFRON היא מערכת דור שלישי של מערכות לאבחון ולניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA). קדמו לה מערכת מדור ראשון: Aurora ו- מערכת מדור שני: dna-7, של חברת TECI.
מקרה הבוחן נבנה כארגון הי-טק גדול; והרקע הוא חילופי מנכ"ל לאור מצבו הפנימי הבעייתי של הארגון.
הרשת מבטאת בצורה ויזואלית – הניתנת למדידה - את תכונות המערכת. משמע, אם נצליח "לתרגם" מהר ארגון לרשת, הרשת תשקף את מצב הארגון, כמו שניתוח פלט ה- MRI מבטא את מצב הגוף!
הדו"ח כולל שלושה ממדים עיקריים: מבנה, ניהול ושיתוף פעולה, וניתוח ברמת הארגון.
אני מאחל לכם צפייה נעימה:
חלק ראשון:
חלק שני:
חלק שלישי:
[להורדת דוגמת דוח רשתי עם הסברים: דר פנחס יחזקאלי - לאבחן ולנתח ארגון בעזרת הרשת] [לקובץ מאמרים נפרד ורלוונטי בנושא 'ניתוחי רשת ארגונית' ONA, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על מבנה ארגוני, לחצו כאן]
מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!
נושאים להעמקה
- להורדת דוגמת דוח רשתי עם הסברים: ד"ר פנחס יחזקאלי - לאבחן ולנתח ארגון בעזרת הרשת;
- הורדת דוגמת דוח הערכת עובד / מנהל / טלנט רשתי עם הסברים: הערכת עובד;
- הרחבה בנושא: ניתוח רשתות ארגוניות;
- הרחבה בנושא: ניתוח אנשים – People Analytics;
- אוסף מאמרים בנושא 'ניתוחי רשת ארגונית' ONA;
- אוסף מאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות;
- אוסף מאמרים על מבנה ארגוני.
- רשימת חברות לניתוח רשתי.
הי
נהנתי מאוד מהמידע באתר כולל הסירטונים.
האם ניתן לבצע איבחון לחברה קטנה שיש לה 4 אנשים?
כמו כן במידה וכן אייך אני יכול לבצע אבחון של החברה שלי בשיטת ONA,באופן חינמי כרגע?
תודה רבה מראש
דודי סויסא
בטח.
תן לכל אחד לענות על השאלות הבאות:
1. למי אתה נותן הנחיות.
2. מי נותן לך הנחיות
3. עם מי אתה מקיים קשרי עבודה.
4. עם מי אתה זקוק לקשר כדי להיות יותר אפקטיבי.
המצב הנורמלי בחברה של ארבעה הוא שכולם מחוברים לכולם באופן חזק והרמוני אבל תמיד יש הפתעות…
ואפשר לכלול בניתוח גם ספקים ולקוחות עיקריים ולתת גם הם למלא…
אח"כ אפשר לצייר את הרשת לבד.
בטוח שתהנה לעשות זאת!