הערכת עובדים באתר 'ייצור ידע'

[בתמונה: הערכת עובדים... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0,  שהועלתה על ידי stories לאתר freepik]

[בתמונה: הערכת עובדים... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0,  שהועלתה על ידי stories לאתר freepik]

הערכת העובדים התפתחה כחלק מהעיסוק בהֲנָעָה של עובדים. היום היא ממוקדת בחלק מהארגונים באיתור טלנטים ובשימורם; כמו גם בפיטורי עובדים שאינם עומדים בדרישות הארגון. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הערכת עובדים בארגון והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

הדף עודכן ב- 3 בינואר 2021

הערכת העובדים התפתחה כחלק מהעיסוק בהֲנָעָה של עובדים. היום היא ממוקדת בחלק מהארגונים באיתור טלנטים ובשימורם; כמו גם בפיטורי עובדים שאינם עומדים בדרישות הארגון.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הערכת עובדים בארגון והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

פנחס יחזקאלי

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר 'ייצור ידע'.

אופיר צ'רניאק

אופיר צ'רניאק (ראו תמונה למטה משמאל הוא יועץ ארגוני ובלוגר, באתרו, הביסרמון

פנחס פישלר

עו"ד פנחס (פיני) פישלר הוא קצין משטרה לשעבר ביחידה הארצית לחקירות הונאה (יאח"ה) בימי ניצב בנימין זיגל. משמש כחבר ועדת הביקורת של לשכת עורכי הדין בישראל. הוא בעל חמישה תארים אקדמיים, שלושה מהם בהצטיינות, ממייסדי תנועת אומץ, הגן בערכאות שונות על שוטרים וקציני משטרה רבים, פעמים רבות בהתנדבות. לוחם בלתי מתפשר למען טוהר המשטרה והאפקטיביות שלה. מייסד דף הפייסבוק "משטרת לואי דה פינס". מוציא מידי חודש דו"ח מסכם על חריגות במשטרת ישראל, שהפך חומר חובה בידיהם של אנשי אקדמיה ואזרחים שאכפת להם.

רונית ששון

רונית ששון (ראו תמונה משמאל) היא יועצת ארגונית בכירה לחברות מובילות במשק. מתמחה בתקשורת בינאישית, ליווי תהליכי שינוי , פיתוח מנהלים, שירות ופרזנטציה. פיתחה את מודל .L.E.A.D להתמודדות עובדים עם מציאות משתנה, רבת פרדוקסים ותובענית. היא בוגרת עבודה סוציאלית ולימודי יעוץ ארגוני.

רקפת ששון

תמונת העט של רקפת ששון, מנהלת לקוחות ופרויקטים שיווקיים בתחומי האופליין והאונליין. עוסקת בתכנון, גיבוש אסטרטגיה והובלה של פרויקטים, משלב הבנת הצרכים של הלקוח ועד לשלב הפקת התוצר הסופי. כן, עוסקת בפיתוח עסקי, כתיבת תוכן וניהול אפליקציות. בעלת תואר ראשון בתקשורת ובמנהל עסקים, ותואר שני בהתנהגות ובפיתוח ארגונים.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא דווח לנו!

18 thoughts on “הערכת עובדים באתר 'ייצור ידע'

  1. Pingback: אופיר צ'רניאק: הערכה כפויה ומחירה... - ייצור ידע

  2. Pingback: רקפת ששון: ביצועים של עובדים בארגון - ייצור ידע

  3. Pingback: רקפת ששון: ביצועים של עובדים בארגון - ייצור ידע

  4. Pingback: רקפת ששון: ביצועים של עובדים בארגון - ייצור ידע

  5. Pingback: פנחס יחזקאלי: לחץ ושחיקה בעבודה - הרצאה בשני חלקים - ייצור ידע

  6. Pingback: פנחס יחזקאלי: הערכת עובדים - הרצאה בשני חלקים - ייצור ידע

  7. Pingback: נושא לימוד: הערכת עובדים - ייצור ידע

  8. Pingback: פנחס פישלר: תרמית הסוציומטרי - ייצור ידע

  9. Pingback: (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש באתר 'ייצור ידע' - ייצור ידע

  10. Pingback: פנחס יחזקאלי: אבחון והערכה של עובד בארגון בעזרת הרשת - ייצור ידע

  11. Pingback: אבחון והערכה של עובד בארגון בעזרת הרשת - ייצור ידע

  12. Pingback: המחשה לאבחון ולהערכה של עובד בארגון בעזרת הרשת - ייצור ידע

  13. Pingback: רונית ששון: שיחות הערכה בארגון - איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר? - ייצור ידע

  14. Pingback: מי צריך 'הערכה תקופתית'? - ייצור ידע

  15. Pingback: שני סבח: ביצועים של עובדים בארגון - ייצור ידע

  16. Pingback: אופיר צ'רניאק: הערכה כפויה ומחירה... - ייצור ידע

  17. Pingback: רונית ששון: שיחות הערכה בארגון - איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר? - ייצור ידע

  18. Pingback: רונית ששון: שיחות הערכה בארגון - איך לדבר בגלוי על מה שקשה לנו לדבר? - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.