תרבות ארגונית ותרבות של שקר בצה"ל

תקציר: המושג תרבות של שקר (Culture of Lies) משמעו תרבות ארגונית, שאחד הערכים הבסיסיים שלה הוא שקר והסתרה, בעיקר כלפי הציבור וגורמים אחרים בסביבה הארגונית. תרבות של שקר היא אחד הסימפטומים של ארגונים ביורוקרטיים במצב של סטגנציה. צה"ל - כמו משטרת ישראל למשל - הוא אחד הגופים הסובל מתופעה זו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות 'תרבות של שקר' בצה"ל, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

[בתמונה: תרבות ארגונית ותרבות של שקר בצה"ל... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0,  שהועלתה על ידי ben dalton לאתר flickr]
[בתמונה: תרבות ארגונית ותרבות של שקר בצה"ל... תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0,  שהועלתה על ידי ben dalton לאתר flickr]

הדף עודכן ב- 26 בינואר 2021

המושג תרבות של שקר (Culture of Lies) משמעו תרבות ארגונית, שאחד הערכים הבסיסיים שלה הוא שקר והסתרה, בעיקר כלפי הציבור וגורמים אחרים בסביבה הארגונית. תרבות של שקר היא אחד הסימפטומים של ארגונים ביורוקרטיים במצב של סטגנציה. צה"ל - כמו משטרת ישראל למשל - הוא אחד הגופים הסובל מתופעה זו.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות 'תרבות של שקר' בצה"ל, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה: 

יצחק בריק

האלוף במילואים יצחק בריק שירת בחיל השריון כמפקד חטיבה, אוגדה וגיס וכיהן כמפקד המכללות הצבאיות.

לחם כמפקד פלוגה במילואים במלחמת יום הכיפורים ועוטר בעיטור העוז; כיהן מעל עשור שנים כנציב קבילות חיילים.

בשנת 2018 יצא בביקורת קשה על מוכנות צה"ל למלחמה, ונאבק באומץ, בהתנגדות צה"ל לביקורת זו.

אמציה חן

תת אלוף אמציה חן (פצי) היה מפקד אוגדה. לאחר שחרורו ב- 1991, מונה במילואים כאחראי על הפקת לקחים בצה"ל.

.

.

.

.

.

פנחס יחזקאלי

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

.

.

.

.

גל פינקל

גל פרל פינקל הוא מתאם תכניות צבא ואסטרטגיה וביטחון בסייבר במכון למחקרי ביטחון לאומי INSS. קודם לכן עבד כאנליסט בחברת מחקרי שוק ומודיעין עסקי והתמחה במגזר הביטחוני וכעוזר מחקר בתכנית המאזן הצבאי במזרח התיכון ב-INSS. בעבר שירת בצנחנים ועבד במשרד ראש הממשלה. לפרל פינקל תואר ראשון במדעי החברה מטעם אוניברסיטת בר אילן ותואר שני בדיפלומטיה וביטחון מטעם אוניברסיטת תל אביב.
במחקריו עוסק בצה"ל, מערך המילואים,  דוקטרינות ואסטרטגיות צבאיות, ישראל: יחסי חברה - צבא וביטחון סייבר.

.

.

.

.

אלעד רזניק

הגמל הלועס הוא תמונת העט של אלעד רזניק

.

.

.

דף הטוויטר של יוסי שחבר: על תרבות של יחידה לומדים לעיתים מאירועים, שלכאורה אינם קשורים. חישבו באיזה סוג של תרבות ארגונית מעשים כגון אלה יכולים לצמוח...

[בתמונה: על תרבות של יחידה לומדים לעיתים מאירועים שלכאורה אינם קשורים. חישבו באיזה סוג של תרבות ארגונית מעשים כגון אלה יכולים לצמוח... המקור: דף הטוויטר של יוסי שחבר. אנו מאמינים כי אנו עושים בתמונה שימוש הוגן]
[בתמונה: על תרבות של יחידה לומדים לעיתים מאירועים שלכאורה אינם קשורים. חישבו באיזה סוג של תרבות ארגונית מעשים כגון אלה יכולים לצמוח... המקור: דף הטוויטר של יוסי שחבר. אנו מאמינים כי אנו עושים בתמונה שימוש הוגן]
[בסרטון: היהודים באים - יש לי אהוב]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *