נושא לימוד: ידע וחשיבותו לארגונים

ידע

[מקור התמונה]

[להורדת מצגת הפרק לחץ: 7. KNOWLEDGE[לאוסף המאמרים על על ידע ארגוני בזמן אמת והשלכותיו, לחצו כאן]

הדגשים

  • ידע הוא ההבנה התאורטית והמעשית של מה שידוע על נושא מסוים, המשלבת ידע תאורטי עם ניסיון מעשי באותו תחום.
  • מסכת של עובדות, המובאות בהקשר מסוים, היא 'מידע'. המשמעויות והמסקנות מהן הן 'ידע'.
  • מידע וידע רלוונטיים רק בזמן אמת!
  • ידע רלוונטי ניתן לקנות, לשכור, לגנוב, ליצור או לייצר.
  • ידע גלוי הוא 'ידע' אובייקטיבי ורציונאלי שמקורו במקצוענות ממוסדת, הניתן לביטוי בעזרת מילים, משפטים, מספרים ומשוואות; וכולל גישות תאורטיות, פתרון בעיות, נהלים ובסיסי נתונים.
  • ידע סמוי הוא חמקמק וקשה ל'לכידה' בשונה מהידע ה'גלוי', זורם במסדרונות הארגון, בפינות העישון ובארוחת הצהריים, עובר מפה לאוזן ומשם לראשיהם של אנשים בארגונים. זאת, ללא תיעוד במערכות הממוחשבות או במאגרי המידע הארגוניים ומבלי שיהיה חשוף לעיני המנהלים.

מצגת הפרק: 

מושגים

קריאה

6 thoughts on “נושא לימוד: ידע וחשיבותו לארגונים

  1. Pingback: התנהגות ארגונית מאקרו: תכנית הקורס - ייצור ידע

  2. Pingback: הכל על ידע ארגוני בזמן אמת והשלכותיו, באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  3. Pingback: מורכבות בניהול בכיר: תכנית הקורס - ייצור ידע

  4. Pingback: מערכות מורכבות ותורת הכאוס - מכללת סמי שמעון - ייצור ידע

  5. Pingback: מורכבות בניהול בכיר: תכנית הקורס - ייצור ידע

  6. Pingback: מורכבות בניהול בכיר: תכנית הקורס - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *