ארכיונים: Wiki Pages

[תמונת המקור] התייעלות (To became more efficient) היא תהליך מתמשך של למידה ושיפור המערכות הקיימות והפיכתן יעילות יותר. זאת, באמצעות הגדלת הנצילות של משאבי הארגון

תקציר: השפעה (Influence) היא עוצמה סמויה: הפעלה עקיפה של עוצמה. זוהי אינטראקציה חברתית בין שני גורמים – משפיע ומושפע – כאשר מסיבות שונות, המשפיע מחולל אצל המושפע תגובה כלשהי (כספי ולימור, 1995, ע' 12). זאת, בניגוד ל-עוצמה גלויה, שהיא הממד המוחצן – הנראה לעין – של העוצמה. העוצמה הסמויה מן העין דומיננטית פעמים רבות – ונמשכת זמן ארוך … להמשך קריאה

תקציר: התארגנות עצמית (Self Organization) היא תהליך ספונטני, שמתרחש בכל מערכת מורכבת, לא ליניארית, ובכל חלקיה, כאשר מבנים חדשים, תבניות ותכונות מתהווים, בנקודת זמן מסוימת, ללא פיקוד או הכוונה. ההתארגנות העצמית מתממשת בנקודת זמן מסוימת; ואז, נוצרת לנו התהוות חדשה, מתוך הדינאמיות של קשרי הגומלין שבין חלקי המערכת. כדי שתתרחש התארגנות עצמית, המערכת זקוקה לתנאי סף מתאימים, על מנת … להמשך קריאה

תקציר: נגדיר התהוות או צמיחה או הגחה (Emergence) כתמהיל של גורמים, המתעצב באטיות ויוצר בבת אחת "מסת כוח קריטית". התעצבות זו הינה תהליכית ומתממשת בנקודת זמן (ולד, 1992, עמ' 83-82). הגדרה אחרת להתהוות היא: תוצאה של שינוי מצב של א' ל-ב' באופן שאיננו יזום מלמעלה, אלא כתוצאה של תופעת התארגנות עצמית של מרכיבי  המערכת המורכבת (רזי ויחזקאלי, 2007א'; 2007ב'). כיוון שאיננו מרגישים בתהליך עד הרגע שבו … להמשך קריאה