Jeppe Vilstrup Hansgaard: קליטת עובדים נכונה חוסכת מיליארדים!
חברות רבות אינן מבינות את הערך שניתן להפיק מקליטה נכונה של עובדים חדשים. זאת, למרות שזה יכול להיות אחד המקומות הקלים ביותר לייצירת ערך גדול יותר במיליארדים!
Jeppe
Jeppe Vilstrup Hansgaard: הגדלת המכירות בעזרת ניתוח רשתי
עובדי מכירות צריכים לעבוד יחד, כאיש אחד ולא כבודדים. כשהם פועלים לבדם, הם אינם יעילים, והתוצאה מתבטאת באפקטיביות המכירות שלהם…
Jeppe Vilstrup Hansgaard: שלוש תפיסות מוטעות לגבי 'סוכני שינוי'
התפיסות המוטעות לגבי סוכני השינוי, גורמות לנו להשקיע בפעילויות שינוי פנימיות באנשים הלא נכונים; ואז, אנו נכשלים! אין לנו דרך להתמודד עם התנגדות שתצטבר בארגון הבלתי פורמלי. לכן, רק כשנשקיע בסוכני השינוי הנכונים, נוכל להצליח!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: אופטימיזציה איננה מתרחשת מעצמה
אם אתם מבקש מאנשים להגיע למשרד כדי ישתפו פעולה יחד, זה לא יקרה לבד, ואין מנוס מביצוע אופטימיזציה של קשרי העבודה ביניהם. אופטימיזציה איננה נוצרת בהתארגנות עצמית, וההגעה למשרד למטרות אלה, תישאר בגדר חובה מתסכלת!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: חיבוריות בין מנהלים היא המפתח לשינוי
חברת שירותים מקצועית שכרה את חברתנו, INNOVISOR, לצורך יצירת אופטימיזציה בין חלקיה. מטבע הדברים, הצעד הראשון היה לחבר את צוות המנהלים, לפני שתתבצע התערבות בארגון כולו; שהרי; שהרי, אופטימיזציה בקרב העובדים במצב של היעדר אופטימיזציה בקרב המנהלים היא מועדת לכישלון…
Jeppe Vilstrup Hansgaard: כשהארגון יוצר קיצורי דרך…
כשמחלקות התמיכה הופכות ביורוקרטיות ומסורבלות מידי, נוצרים בארגון מעקפים וקיצורי דרך…
Jeppe Vilstrup Hansgaard: בארגון מעל 150 איש תמיד תהיינה ממגורות!
המסר הרווח "שבור את הממגורות", שמטרתו לחבר את כולם לכולם איננו אמיתי. במקום זאת, עלינו להתמקד בשאלה, כיצד הם מחברים את הממגורות במקומות הנכונים; ובקשרי הגומלין הנכונים…
Jeppe Vilstrup Hansgaard: במעורבות עובדים, חוכמת ההמונים לא עובדת!
חברות רבות שולחות סקרי מעורבות עובדים בכל שנה – או כל שנה שנייה – לכל העובדים, יש אף חברות, שמוצאות דרכים לתשאל את העובדים כל הזמן! אבל, הן לא מתקרבות לפתרון בעיות ההתקשרות שלהם. הם מבזבזות משאבים כספיים וזמן יקר. ובכל זאת, העובדים מנותקים מתמיד. הגיע הזמן לחשוב מחדש!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: מחסום המגדר
למרות ראיות ברורות לכך שמגדר הוא מחסום של ממש לקיום שיתוף פעולה, עובדה זו נלקחת בחשבון, רק לעתים רחוקות מאוד, בעת הפעלת יוזמות שינוי!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: הקורונה מאתגרת את צוותי העבודה הקוהרנטים
צוותים הקוהרנטיים ביותר מבצעים ביצועים טובים יותר. אבל, הצוותים הקוהרנטיים הללו מאותגרים היום על ידי הקורונה…
