תקציר: הפמליה - שמקיפה את מלכת הכיתה - היא סוג של 'קבוצת עילית' מגובשת בכיתה, שיש שפה משלה ומטרות משלה; והיא רק דוגמה אחת מיני רבות של קבוצה. קבוצות הן תופעה חברתית שקיימת בכל ארגון. זה נושא ההרצאה.

עודכן ב- 27 בנובמבר 2024

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

*  *  *

אם קרה ולא חוויתם, בטח ראיתם בסרטים... מלכת (או מלך) הכיתה, זו נערה - ולפעמים נער -  שצברו עוצמה רבה; למשל, בגלל שהם נחשבים מאוד ע"י המין השני... העוצמה ממגנטת, והם מוקפים בבני אותו מין, שצוברים גם הם עוצמה, מעצם קרבתם אליה או אליו.

ההשתייכות הזו ל- 'פמליית נשות הסוד' של המלכה... (נישאר לצורך הדוגמה עם המלכה...), היא סוג של משאת נפש עבור בנות רבות אחרות, כי הפמליה הזו היא סוג של 'קבוצת עילית' מגובשת בכיתה, שיש שפה משלה ומטרות משלה.

הקבוצה הזו קרויה קליקה. היא מהווה קבוצה, בתוך קבוצה גדולה יותר שהיא הכיתה; שמהווה קבוצה מתוך קבוצה גדולה יותר, שהינה השכבה; שהיא תת-קבוצה של בית הספר...

זו אינה תת הקבוצה היחידה בכיתה ובבית הספר; ואדגיש שזו לא חלוקה רשמית, שצוות ההוראה יוצר. התלמידים מתחלקים בעצמם, באופן לא פורמלי, לקבוצות שונות על פי דברים המשותפים להם: יש, למשל, 'גיקים'; ויש 'חנונים'; ויש 'ספורטאים'; ועוד ועוד... לכל קבוצה כזו מטרות משלה ששונות ממטרת העל של הכיתה, השכבה או בית הספר; וגם חוקים משלה; מנהגים משלה; קוד לבוש משלה; וכדומה.

קבוצות בארגון (group) הן תופעה חברתית שקיימת בכל ארגון. זו תת מערכת (שניים או יותר אנשים המקיימים אינטראקציה חברתית) בתוך ארגון. חבריה חולקים מטרה משותפת ומקיימים תלות הדדית ביניהם. הם תופסים את עצמם כקבוצה ונתפסים כך על ידי אחרים.

קבוצות בארגון הן נושא ההרצאה הזו. הנה ראשי הפרקים:

• קבוצה מהי? המשגה;
• קבוצות פורמליות וקבוצות לא-פורמליות (קליקות);
• קבוצת פיקוד מול קבוצת משימה;
• מטלות אישיות בקבוצה, מול מטלות קבוצתיות;
• מנהיגות בקבוצה;
• סטטוס / עוצמה בקבוצה;
• תהליכי התפתחות של קבוצות;
• תפקדים פורמליים ובלתי פורמליים, וציפיות מהתפקיד;
• נורמות בקבוצה;
• פיקוח על נורמות ואכיפתן;
• נורמות נשארות תקפות, וגם נאכפות, זמן רב אחרי שהן מתיישנות.
• לכידות חברתית; ו- פרדוקס הלכידות;
• קונפורמיות בקבוצה;
• עצלות חברתית ארגונית.

אני מאחל לכם צפייה נעימה:

חלק ראשון:

חלק שני:

חלק שלישי:

חלק רביעי:

[לאוסף המאמרים על 'קבוצות', לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על חשיבה קבוצתית – חשיבת יחד, לחצו כאן]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

נושאים להעמקה

• אוסף המאמרים על 'קבוצות'.
• אוסף המאמרים על חשיבה קבוצתית – חשיבת יחד.
• אוסף המאמרים על 'עוצמה'.
• הרחבת המושג: 'מטרה של מערכת'.
• אוסף המאמרים על 'קבוצות'.
• הרחבת המושג: 'קליקה'.
• אוסף המאמרים: 'הכל על מנהיגות'.
• הרחבה בנושא 'סטטוס בקבוצה'.
• הרחבה על תהליכי התפתחות של קבוצות.
• הרחבה בנושא נורמות בקבוצה.
• הרחבת המושג: 'לכידות קבוצתית'.
• הרחבה בנושא 'פרדוקס הלכידות'.
• הרחבה על קונפורמיות בקבוצה.
• הרחבה בנושא עצלות חברתית - ארגונית.

מקורות והעשרה

• פנחס יחזקאלי (2018), הכל על ה'עוצמה' באתר 'ייצור ידע', ייצור ידע, 23/8/18.
• פנחס יחזקאלי (2014), מטרה של מערכת, ייצור ידע, 12/4/14.
• פנחס יחזקאלי (2020), הכל על קבוצות באתר ‘ייצור ידע’, ייצור ידע, 18/4/20.
• פנחס יחזקאלי (2014), קליקה, 27/11/14.
• פנחס יחזקאלי, שרית משיח (2017), הכל על מנהיגות, ייצור ידע, 23/9/17.
• פנחס יחזקאלי (2018), סטטוס בקבוצה, ייצור ידע, 5/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), תהליכי התפתחות של קבוצות, ייצור ידע, 8/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), נורמות קבוצתיות – חוקי ההתנהגות בקבוצה, ייצור ידע, 4/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), לכידות קבוצתית – מידת גיבושה של קבוצה, ייצור ידע, 4/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), קונפורמיות בקבוצה, ייצור ידע, 5/31/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), חשיבה קבוצתית – חשיבת יחד, ייצור ידע, 15/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), עצלות חברתית – ארגונית, ייצור ידע, 8/3/18.