מטרת הקורס היא, להבין את יחסי הגומלין בין המשטרה לחברה שאותה היא משרתת; לפשיעה שעמה היא מתמודדת; ולחוק שאמור להקנות לה את הכלים לכך; ללמד אתכם לחשוב אחרת, ולהקנות לכם את הכלים לכך. אם יתעוררו במהלך הקורס נושאים רלוונטיים שתרצו לעסוק בהם, אין בעיה לשנות...
זוהי תכנית הקורס: התנהגות ארגונית מאקרו הנלמד במכללה האקדמית אחווה, בחטיבה למשאבי אנוש, בסמסטר א' 2020-2019
זוהי תכנית הקורס 'טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש', הנלמד במכללה האקדמית אחווה, בחטיבה למשאבי אנוש, בסמסטר א' בחורף 2020-2019
מטרת הקורס, להבין את יחסי הגומלין בין המשטרה לאזרחים שאמורים להיות בעליה; ושאותה היא אמורה לשרת, דרך חמש השפעות שונות: (1) התיאורה (משטרה בחברה דמוקרטית) מול המעשה; (2) אי הוודאות; (3) המבנה והתרבות; (4) החוק ומערכת האכיפה; (5) הפיקוח על המשטרה, להלכה ולמעשה...
מטרתו העיקרית של הקורס: להבין את תחום ההתנהגות הארגונית, תוך מתן דגש על ניתוח והבנה של תהליכים ברמת העובדים, ועל האופן שבו הם משפיעים על הארגון, מרכיביו וסביבתו המשימתית. מטרה חשובה נוספת בקורס הזה: ללמד אתכם לחשוב אחרת! ועוד אחת: לתת לכם את הכלים לחשוב אחרת...
הסמינר הזה עוסק באחד התחומים המתפתחים במחקר האקדמי והחוץ אקדמי: חשיבה רשתית (Networks Thinking).
'חשיבה רשתית' כוללת את האלמנטים הבאים: ראיית הארגון כרשת; שפה חדשה של ניהול: הרשת הארגונית: עוצמה, צווארי בקבוק, שת"פ, קליקות, חסמים, קשרים נדרשים; וראיה שונה של אתגרים: היכולת לייצר שיתופי פעולה נכונים...
זהו הקורס הבסיסי השלישי בתחום ניהול משאבי אנוש, אחרי הקורסים בהתנהגות ארגונית מיקרו והתנהגות ארגונית מאקרו. מטרתו לתת סקירה כוללת של תחומי מקצוע משאבי האנוש...
הקורס עוסק בניהול מתקדם בעולם דינאמי, המשתנה במהירות; ובהבנת עקרונות החשיבה המערכתית ותורות המורכבות. הוא מיועד לתלמידים בתחומים של ניהול, קבלת החלטות וייעוץ ארגוני.
מטרות הסדנה הן להבין מהי רשתיות בתחום החינוך, מה כלול בה, ואיך מחוללים אותה; ללמד אתכם לחשוב אחרת, ולהקנות לכם כלים בסיסיים לכך. היא תורכב משני חלקים תיאורטיים: 'קהילות הן מערכות מורכבות' ו'רשתיות מהי'; ואחד יישומי: 'אז מה עושים עם זה'...
המטרה: להכיר ולתרגל תכנון אסטרטגי בסביבה דינאמית, משתנה במהירות...