yehezkeally@gmail.com

יותר מחמישים שנה עברו מאז הפלישה הסובייטית לצ'כוסלובקיה… האם ההיסטוריה הולכת לחזור גם באוקראינה?

עוצמת יתר (Overpower) היא שימוש בעוצמה רבה מידי, לצורך השגת מטרה מסוימת. לכן, שימוש בעוצמת יתר היא סוג של עשיית יתר (Overdoing): הגזמה בתשומת הלב המוקדשת להכנות ולביצוע דבר מסוים, עד כי התועלת השולית של ההשקעה הופכת שלילית. באופן כזה, התוצאה היא שזה 'עובד הפוך', ורק מתרחקים ממה שרוצים להשיג…

שאלה אחת לי לציבור הרחב לאור ההיסטוריה הקטארית: מישהו יכול להסביר לי מי חשב שהסדרה בעזה עם כסף קטארי זה רעיון טוב?

איגדנו עבורכם כאן את מכלול הסוגיות בנושא פשע מאורגן – מארץ ובעולם – תחת ראשי פרקים. הלינקים כוללים גם כתבות מעניינות, מחוץ לאתרנו. קריאה מועילה!

האמת כואבת ומדאיגה, אך היא חייבת להיאמר: אין לנו משטרה אחרת. אלא, שהמשטרה כיום היא בבחינת תרנגולת כחושה, חולה ומרוטת נוצות. היא משוועת למומחה בעל שם (עולמי?) שיציל אותה, וישיב לה את כבודה האבוד. שיחזיר את התקווה, לנוכח הייאוש מתפקודה הנוכחי, המאפיין גם את אדישות הציבור…

יוקרה ומשאבי תפקיד (סמכות, אחריות, תגמולים וכדומה) מתגבשים בקבוצה ב'סולם עוצמה' או ב'סולם סטטוס': חברי הקבוצה נבדלים זה מזה ביוקרתם האישית, המתבטאת במידת ההערכה והאהדה של חבריהם. סולם העוצמה/הסטטוס הוא פירוט של ההבדלים הללו…

'סמל סטטוס' (status symbol) או 'סממן עוצמה' בארגון הוא סמל ויזואלי בולט, שמעביר בכל אינטראקציה חברתית מידע על הסטטוס הארגוני / העוצמה היחסית של עובד/מנהל ומבדל אותו מאחרים. מטרת הסמל היא ליצור רושם ראשוני וקבוע על הצופה, ללא שבעל המיצב יצטרך לפעול על מנת לשכנע את הצופה במעמדו החברתי. ל'סמלי הסטטוס' חשיבות נתפסת גדולה מאוד על ידי אנשים, כי הם קשורים בקשר ישיר לכבודם…

בין השנים 1935-1917 ביצעה ברית המועצות ניסיון אדיר ממדים, לבנות צבא מסוג חדש: פחות היררכי/דיקטטורי ויותר דמוקרטי ומשתף. לקחיו של הניסוי הזה מאלפים, בכל הנוגע לחשיבות קשרי ההיררכיה בארגון…

כדאי שכולם יזכרו שעליז נגמר בז', ושכל פעם שנתנו לקאסם סולימני זמן להתארגן הוא ניצל אותו עד הסוף. בלבנון, בעיראק, בסוריה ועכשיו גם בעזה. 

עוצמה (Power) היא הכוח שמניע ארגונים. לכן, היא המושג החשוב ביותר בתורת המערכות המורכבות. במאמר זה אפרט את ששת המאפיינים השונים של תופעת העוצמה…