[התמונה המקורית היא תמונה חופשית לשימוש ברמה CC BY 2.0, שהועלתה על ידי Pixabay לאתר fexels]

[לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן]

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

*  *  *

הטכנולוגיה היא אחד הגורמים העיקריים שמאתגר את תחום משאבי אנוש (מש"א) ומפתח אותו. אם בעבר ניהול משאבי אנוש התמקד בעיקר בגיוס עובדים ובמתן הטבות או ארגון ימי גיבוש, הרי שכיום מדובר בהתמקצעות מרתקת, הנוגעת במגוון רחב של נושאים הקשורים באפקטיביות התפעולית של הארגון.

בהרצאה זו נבין, טכנולוגיה מהי; ומה חשיבותה לארגונים בכלל; ולמש"א בפרט...

טכנולוגיה מוגדרת כאמנות ותחום דעת, העוסק בחיפוש יצירתי  אחר פתרונות מעשיים וכלי עזר, כמענה לרצונות וצרכים, זאת, תוך ניצול חידושי המדע. משמע, טכנולוגיה עושה שימוש במדע, אולם איננה מחוברת ישירות אליו. היא מחוברת דווקא לאמנות!

[לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן] [להרחבת המושג 'אפקטיביות', לחצו כאן] [למאמר: 'טכנולוגיה היא אמנות', לחצו כאן] [להרחבה בנושא 'יצירתיות', לחצו כאן]

[מקור התמונה: Photo by luis gomes from Pexels]

ההרצאה תעסוק בתחומים הבאים:

• המשגה: ניהול משאבי אנוש מהו?
• טכנולוגיה משנה מקצועות ושינתה את מקצוע משאבי אנוש;
• הדורות השונים של העובדים: בני דור ה- X, דור ה-Y ודור ה-Z;
• שבע 'קפיצות מדרגה' מרכזיות בהתפתחות מערכות ממוחשבות בארגונים.
• טכנולוגיות בשימוש משאבי אנוש;
• HR Tech: מושג מוביל;
• ניתוח אנשים (People Analytics);
• מערכות BI בשירות מש"א: (Business Intelligence);
• מערכות משלימות בשירות מש"א.

[להרחבה על בני דור ה- X בשוק העבודה, לחצו כאן]  [להרחבה על בני דור ה- Y בשוק העבודה, לחצו כאן] [להרחבה על דור ה- Z בשוק העבודה, לחצו כאן][על שבע 'קפיצות המדרגה' של הטכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן][להרחבה על: 'ניתוח אנשים' (People Analytics), לחצו כאן][להרחבה על: מהפיכת מערכות ה- Business Intelligence – BI, לחצו כאן]

אני מאחל לכם צפייה נעימה:

חלקה השני של ההרצאה:

חלקה השלישי של ההרצאה:

[לאוסף המאמרים על ניהול המשאב האנושי בארגונים, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן]

מקורות והעשרה

• פנחס יחזקאלי (2020), (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש באתר ‘ייצור ידע, ייצור ידע, 1/11/20.
• פנחס יחזקאלי (2015), טכנולוגיה היא אמנות!, ייצור ידע, 5/10/15.
• פנחס יחזקאלי (2014), יצירתיות, ייצור ידע, 12/4/14.
• פנחס יחזקאלי (2018), בני דור ה- Y בשוק העבודה, ייצור ידע, 30/1/18.
• רקפת ששון (2018), להבין את דור ה- X, ייצור ידע, 22/3/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), בני דור ה-Z מתקרבים לשוק העבודה, ייצור ידע, 20/4/18.
• פנחס יחזקאלי (2018), ‘קפיצות המדרגה’ של הטכנולוגיה בארגונים, ייצור ידע, 19/7/18.
• פנחס יחזקאלי (2021), טכנולוגיות בשימוש משאבי אנוש, ייצור ידע, 7/2/21.
• פנחס יחזקאלי, שרית אונגר-משיח (2017), ניתוח אנשים – People Analytics, ייצור ידע, 25/12/17.
• פנחס יחזקאלי (2021), מהפיכת מערכות ה- Business Intelligence – BI, ייצור ידע, 14/2/21.