קליטה והשתלבות עובדים באתר ייצור ידע

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי mohamed_hassan לאתר Pixabay]

אחד התחומים החשובים לארגונים בתחום משאבי אנוש הוא קליטה נכונה ומהירה של עובדים חדשים; והיטמעותם במבנים החברתיים - הלא פורמליים - של החברה (Absorption and integration of employees). במהלך הזמן הזה החברה משקיעה בעובד הרבה מעבר לתפוקה שהיא עשויה להפיק ממנו. פעמים, קליטתו אינה עולה יפה והוא נפלט. הזמן הנדרש לקליטתו של עובד קרוי זמן 'הבשלה' של עובד חדש (Time to Value Generation או: Time to Integration). הוא מוגדר כ"זמן הדרוש לעובד חדש להתאקלם ולהפיק ערך כמו יתר עובדי הארגון".

ניתן לשלוט על זמן ההבשלה ולעצב אותו בעזרת ניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA).

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות קליטה והשתלבות עובדים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח

פנחס יחזקאלי

Jeppe Vilstrup Hansgaard

.

.

.

.

18 thoughts on “קליטה והשתלבות עובדים באתר ייצור ידע

  1. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף עשירי - ייצור ידע

  2. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: קליטת עובדים נכונה חוסכת מיליארדים! - ייצור ידע

  3. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: קליטת עובדים נכונה חוסכת מיליארדים! - ייצור ידע

  4. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף תשיעי - ייצור ידע

  5. Pingback: פנחס יחזקאלי: סוגי הדרכה בארגון לאורך חיי העובד - ייצור ידע

  6. Pingback: פנחס יחזקאלי: הדרכת עובדים חדשים בשלבי הקליטה - ייצור ידע

  7. Pingback: פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - הרצאה בחלק אחד - ייצור ידע

  8. Pingback: נושא לימוד: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - ייצור ידע

  9. Pingback: גיוס ומיון עובדים באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  10. Pingback: מערכת ה- EFRON לניתוח רשתות ארגוניות - ייצור ידע

  11. Pingback: (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש באתר 'ייצור ידע' - ייצור ידע

  12. Pingback: פנחס יחזקאלי: מגוון תעסוקתי - גיוון המשאב האנושי בארגון ככלי ניהולי - ייצור ידע

  13. Pingback: 'מפעל הזבל' של משאבי אנוש במשטרה - ייצור ידע

  14. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: חוסר השקעה בקליטת עובדים עולה מיליארדים! - ייצור ידע

  15. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: על מה חשוב להקפיד כשקולטים עובד חדש... - ייצור ידע

  16. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: השתלבות עובדים חדשים במחלקות שסועות - ייצור ידע

  17. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: האם העובד החדש נקלט והשתלב? - ייצור ידע

  18. Pingback: יחזקאלי ואונגר-משיח: זמן 'הבשלה' של עובד חדש - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.