פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על ניהול ומורכבות – אוסף ראשון

[בתמונה: משל המערה של אפלטון - בני האדם שבויים בחד-הממדיות של הבנתם את המציאות, אינם יכולים לראות מציאות אחרת; וגם כשמציעים להם תפיסת אמת שונה, הם מסרבים אלו לקבלה, מאחר וזאת מערערת את תפיסת עולמם המוכר... התמונה נוצרה והועלתה לויקיפדיה ע"י Michiel Coxie Museum Leuven; והיא נחלת הכלל]

[לאוסף, הכרזות (הפוסטרים) באתר ייצור ידע, לחצו כאן]

"נַפְתָּלִי, אַיָּלָה שְׁלֻחָה–הַנֹּתֵן, אִמְרֵי-שָׁפֶר" (בראשית מט, כא)

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

*  *  *

כְּרָזָה או פּוֹסְטֶר (Poster) היא כל דימוי חזותי המיועד להצגתו לראווה. כרזות הן לא פעם הפריט המזהה מעצב גרפי יותר מאשר תוצרים אחרים בעולם העיצוב. לפני עידן הרשתות החברתיות, היו הפוסטרים מודפסים על נייר ותלויים לראווה על קירות או משטחים. היום, עברה הזירה אל הרשתות החברתיות (ויקיפדיה: כרזה).

הדף הזה מביא לכם אוסף ראשון של כרזות ובהן אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניהול ומורכבות.

לכרזות האחרות, לחצו כאן.

תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד...

*  *  *

כרזה ראשונה: פיטר דרוקר על עוצמתה של התרבות הארגונית:

"בהנהגת ארגון, לעולם על תתעלם מתרבות היריבים שלך. התרבות 'אוכלת' אסטרטגיה לארוחת בוקר!" 

אמירה זו שייכת לנביא הניהול, פיטר דרוקר: התרבות הארגונית היא היסוד העמוק ביותר בארגון; ושום אסטרטגיה לא תצליח לשנותו...

המאמר הרלוונטי באתר: פנחס יחזקאלי: 'תרבות פוליטית: התרבות הארגונית של חברות'.

[תמונתו של פיטר דרוקר למעלה נוצרה והועלתה לויקיפדיה על ידי Jeff McNeill קובץ זה הוא בעל רישיון Creative Commons להפצה, תחת רישיון זהה, גרסה: CC BY-SA 2.0]

כרזה שנייה: משל המערה של אפלטון על הינעלות על קונספציות; ועל חוסר היכולת להתנתק מתפיסה חד ממדית של המציאות

"בני אדם, השבויים בחד הממדיות של הבנתם, אינם יכולים לראות מציאות אחרת; וגם כשמציעים להם תפיסת אמת שונה, הם מסרבים לקבלה, מאחר וזאת מערערת את תפיסת עולמם המוכר!" אמירה זו משוייכת לפילוסוף הייווני אפלטון, אשר מדגים ב"משל המערה" הסבר "תודעתי" לתפיסת המציאות. משל זה מסביר כיצד בני האדם שבויים בחד-הממדיות של הבנתם את המציאות, אינם יכולים לראות מציאות אחרת, ומוסיף כי גם כשמציעים להם תפיסת אמת שונה, מסרבים אלו לקבלה, מאחר וזאת מערערת את תפיסת עולמם המוכר. המיוחד בתפיסת עולם זו היא התודעה שבה אנו מצויים; וחוסר היכולת שלנו להבין באמת, האם אנו במערה או מחוצה לה, מהי אמת ומאיזה כיוון מסתכלים עליה.

המאמרים הרלוונטיים באתר: 

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי KELLEPICS לאתר Pixabay]

כרזה שלישית: האלוף במיל' גרשון הכהן מצביע על מקורות היצירתיות:

"הכרה במצוקה הייתה תמיד המנוע ליצירתיות!" 

המאמר הרלוונטי באתר: גרשון הכהן: חדשנות בתפיסת ההפעלה של צה”ל כצו השעה.

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי cocoparisienne לאתר Pixabay]

כרזה רביעית: הרקוליטוס מלמד אותנו ששום דבר לא נשאר כשהיה...

"אין אדם עובר את אותו נהר פעמיים!" 

"החיפוש אחר מקורותיה הפילוסופיים של אי-ודאות, לוקח אותנו להרקליטוס שאמר "אין אדם עובר את אותו נהר פעמיים", אמירה זו קובעת כי הניסיון, אינו ערובה לידיעה וכי על אף שהנהר אותו חוצים נראה דומה הרי שהמים החולפים אינם אותם המים והשינוי נמצא וקיים.

המאמר הרלוונטי באתר: אסף צור - מה בין אי וודאות למזל?

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Free-Photos לאתר Pixabay]

כרזה חמישית: תת אלוף אמציה חן (פצי) שואל, למה ממציאים בצה"ל את הגלגל שוב ושוב...

"למה צריך, פעם אחר פעם, להמציא את הגלגל?

אמירה פופולרית זו נשאלת באתר שלנו, בין היתר, על ידי תת אלוף אמציה חן (פצי), מי שהיה אחראי על הפקת לקחים בצה"ל, באמירה הקלאסית "שוב ממציאים את הגלגל" שמאפיינת את אחד הסימפטומים של ארגון ביורוקרטי בקיפאון-בסטגנציה.

המאמרים הרלוונטיים באתר: 

[תמונת הבסיס מאושרת לשימוש חופשי]

כרזה שישית: באותו הקשר ממש...

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Gingeringer לאתר Pixabay]

כרזה שביעית: ד"ר פנחס יחזקאלי על חוק הארגונים הביורוקרטיים....

"בין שתי אלטרנטיבות תתקבל, בדרך כלל, ההחלטה הלא נכונה. היה ותתקבל ההחלטה הנכונה, היא תתקבל מהסיבות הלא נכונות...

חוק הארגונים הביורוקרטים של ד"ר פנחס יחזקאלי: חוק זה עוסק במצבם שלארגונים ביורוקרטיים בסטגנציה.

המאמר הרלוונטי באתר: פנחס יחזקאלי: רק לא רפורמות!!!

כרזה שמינית: סנקה מלמד אותנו שהצלחה היא לא רק מזל...

"מזל זה מה שקורה, כשההכנה פוגשת את ההזדמנות..."

סנקה (65-3 לפנה"ס), פילוסוף ומחזאי רומי טבע את המשפט "המזל הוא מה שקורה כשההכנה פוגשת את ההזדמנות." משפט זה מבחין בין אירוע אקראי אשר תוצאותיו אקראיות לבין אירוע אקראי שניתן להיערך לבואו:.

המאמר הרלוונטי באתר: אסף צור - מה בין אי וודאות למזל?

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי pixel2013 לאתר Pixabay]

כרזה תשיעית: פרידריך ניטשה נותן לנו שיעור ב'אנטי שבירות'...

"מה שלא הורג - מחשל!"

המאמר הרלוונטי באתר: פנחס יחזקאלי: אנטי שביר: קשיים מצמיחים עמידות!

[תמונתו המקורית של פרידריך ניטשה היא נחלת הכלל]

כרזה עשירית: רם עימנואל בעקבות צ'רצ'יל...

"אל תתן למשבר רציני להתבזבז. זו הזדמנות לעשות שברים שאתה חושב, שלא יכולת לעשות בעבר!"

היה זה רם עמנואל - פוליטיקאי יהודי אמריקאי, שהיה ראש עיריית שיקגו בשנים 2011–2019; ובעבר כיהן כראש סגל הבית הלבן, בממשלו של נשיא ארצות הברית ברק אובמה - שחזר על הביטוי המפורסם של וינסטון צ'רצ'יל, על ההזדמנות שטמונה במשבר ועל ניצול משברים...

המאמר הרלוונטי באתר: רועי צזנה: הקרבן הגדול ביותר של הקורונה: הדמוקרטיה.

[תמונתו המקורית של רם עימנואל היא נחלת הכלל]

[לאוסף, הכרזות (הפוסטרים) באתר ייצור ידע, לחצו כאן]

   

One thought on “פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על ניהול ומורכבות – אוסף ראשון

  1. Pingback: כרזות (פוסטרים) באתר ייצור ידע - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.