שביעות רצון ומחויבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay]

הדף עודכן ב- 10 באוגוסט 2021

שלושה גורמים המשפיעים על איכות עבודתו של העובד: שביעות רצון בקרב עובדים (Job Satisfaction); מחויבות ארגונית (Organizational Commitment - OC); ותגמולים שמקבל העובד בעד עבודתו.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות השניים הראשונים - שביעות רצון ומחויבות ארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה: 

[לאוסף מאמרים נוסף רלוונטי, בנושא רוטציה ככלי ניהולי, לחצו כאן]

פנחס יחזקאלי

רקפת ששון

תמונת העט של רקפת ששון, מנהלת לקוחות ופרויקטים שיווקיים בתחומי האופליין והאונליין. עוסקת בתכנון, גיבוש אסטרטגיה והובלה של פרויקטים, משלב הבנת הצרכים של הלקוח ועד לשלב הפקת התוצר הסופי. כן, עוסקת בפיתוח עסקי, כתיבת תוכן וניהול אפליקציות. בעלת תואר ראשון בתקשורת ובמנהל עסקים, ותואר שני בהתנהגות ובפיתוח ארגונים.

.

.

.

.

.

.

.

.

17 thoughts on “שביעות רצון ומחויבות ארגונית באתר 'ייצור ידע'

  1. Pingback: פנחס יחזקאלי: הפעלת שיקול דעת במקום העבודה והשלכותיה - ייצור ידע

  2. Pingback: גלית גנאור: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית - ייצור ידע

  3. Pingback: פנחס יחזקאלי: לחץ חיובי - לחץ מאתגר בארגונים - ייצור ידע

  4. Pingback: פנחס יחזקאלי: לחץ חיובי - לחץ מאתגר בארגונים - ייצור ידע

  5. Pingback: פנחס יחזקאלי: התנהגות אזרחית בארגון - אזרחות ארגונית - ייצור ידע

  6. Pingback: התנהגות אזרחית בארגון - אזרחות ארגונית - ייצור ידע

  7. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף תשיעי - ייצור ידע

  8. Pingback: פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - הרצאה בחלק אחד - ייצור ידע

  9. Pingback: נושא לימוד: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - ייצור ידע

  10. Pingback: פנחס יחזקאלי: קליטת עובדים ושילובם בארגונים - הרצאה - ייצור ידע

  11. Pingback: גדעון שניר: ערכים ונורמות התנהגות ארגוניות - ייצור ידע

  12. Pingback: פנחס יחזקאלי: מודל שלושת הממדים של מחויבות ארגונית - ייצור ידע

  13. Pingback: התנהגות אזרחית בארגון - אזרחות ארגונית - ייצור ידע

  14. Pingback: מודל שלושת הממדים של מחויבות ארגונית - ייצור ידע

  15. Pingback: שני סבח: מחויבות ארגונית וחשיבותה - ייצור ידע

  16. Pingback: שני סבח: הכל (כמעט) על שביעות רצון בקרב עובדים - ייצור ידע

  17. Pingback: נושא לימוד: שביעות רצון ומחויבות ארגונית - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *