רעיון מחולל

[לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של 16צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * אחת התובנות הייחודיות שהעניקה לנו תורת הכאוס היא, שלא ניתן לתכנן לטווח ארוך. כיוון שכך, לתכנונים שלנו … להמשך קריאה

[בתמונה: רעיון מחולל… רעיון ממזרי, מעצב מציאות, המנפץ פרדיגמות קיימות ומשנה דברים מן היסוד… בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com] [מאמר זה ראה אור לראשונה בכתב העת 'מראות המשטרה', ב- 2008] [לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב … להמשך קריאה

[לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של 16צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. *  *  * אתר Thefuntheory.com מביא סדרת "רעיונות מחוללים" במסגרת פרויקט של חברת פולקסוואגן מ- 2009, ששילב רעיונות יצירתיים, כיצד … להמשך קריאה

סוגיית שיטת הקידום והמינויים במשטרה הולכת ותופסת מקום משמעותי יותר ויותר בסדר היום שלה. זהו אחד התחומים שהמפכ"ל לשעבר, דודי כהן, הקדיש לו תשומת לב ניהולית רבה בשנה האחרונה. הסוגייה מעסיקה גם גורמים נוספים בסביבה המשימתית של המשטרה, כמו השר הממונה ואנשיו; מבקר המדינה וכדומה. איזה מענה ניתן לתת לסוגיה זו במסגרת התפיסה של "הרעיון המחולל"?

[מאמר זה ראה אור לראשונה בכתב העת מראות המשטרה, בשנת 2008. הוא עוסק אמנם במה שמכונה שלטון הנהלים במשטרה, אולם הוא יפה לכל מערכת ביורוקרטית] [לקובץ המאמרים על 'שלטון הנהלים', לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך … להמשך קריאה

זהו חוברת מסדרת: "נייר עמדה", שפורסמה ע"י המרכז למחקר אסטרטגי ולמדיניות של המכללה לביטחון לאומי, צה"ל, ביוני 2007. המסמך מתאר את שיטת הקידום והמינויים בארגונים הצבאיים, ואת חולשותיה. הוא מציג רעיון מחולל: לסמן אלטרנטיבה לשיטת קידום הקצינים ושיבוצם במשטרת ישראל, בצה"ל ובארגוני הביטחון האחרים, ביחס לשיטה הנהוגה כיום.
המחבר, תת אלוף יוסי הימן, שימש בזמן כתיבת המסמך כמדריך במכללה לביטחון לאומי, צה"ל. היה בעבר קצין חיל רגלים וצנחנים ראשי בצה"ל (2006-2003), מפקד אוגדה (2005) ומפקד בית הספר לקצינים (2003-2001).

[להורדת מצגת הפרק: DISRUPTIVE IDEA] [לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] הדגשים בהיעדר יכולת לדעת מה תהיה המציאות בעתיד, עדיף לנו לנסות ולעצב אותה, וליצור רעשים שישפיעו עליה לטובתנו, במקום 'להיגרר' בחוסר שליטה… רעיון מחולל הוא רעיון משנה מציאות, המתבסס על החוק, שרק למספר גורמים מועט השפעה משמעותית על מערכת מורכבת. רעיון מחולל איננו ליניארי, אך … להמשך קריאה

[מקור התמונה] [לאוסף המאמרים על 'רעיונות מחוללים' והשלכותיהם, לחצו כאן] מטרות העבודה הקבוצתית לתרגל יצירה של פתרונות מורכבים לבעיות מורכבות; לתרגל שימוש במושגי המורכבות שלמדנו עד כה; לחוש ולהבין התארגנות עצמית בקבוצת עבודה. התוצר של העבודה הקבוצתית מצגת שתתאר את הבעיה שנבחרה ואת הרעיון המחולל שאמור לפתרה; ואת התהליכים המערכתיים שעברו על הקבוצה מרגע ההתארגנות … להמשך קריאה

במציאות דינאמית המשתנה במהירות, אין ערובה ששינוי יצליח. הוא יכול להצליח או להיכשל, גם מהסיבות הלא נכונות… לכן, מפקדים לא אוהבים ליזום ולהסתכן בכישלון. הם הולכים 'על בטוח', ו'שינויים על בטוח' אינם שינויים באמת… זהו דף הלימוד של השיעור: 'שינוי במשטרה, האתגר והקושי' בקורס ללמידה עצמית: '(משטרה), פשיעה, חוק חברה', שעודכן ל- 2023. הוא כולל הרצאה הוקלטת, מצגת שיעור, מצגת שאלות חזרה ומאמרים רלוונטיים להעשרה.