פנחס יחזקאלי

משא ומתן (מו"מ) מוגדר כ"כל תקשורת, שמטרתה לשכנע או להשפיע על הזולת". התקשורת הזו – השונה מתרבות לתרבות – היא מקצוע המחייב התמחות. רק שבעוד שבתחום הכלכלי אנחנו נוטים להקפיד יחסית בתחום זה, בתחומים חשובים רבים מידי של חיינו, אנו נוטים להפקיד את המשא ומתן בידי חובבים! ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משא ומתן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

שלושה גורמים המשפיעים על איכות עבודתו של העובד: שביעות רצון בקרב עובדים (Job Satisfaction); מחויבות ארגונית (Organizational Commitment – OC); ותגמולים שמקבל העובד בעד עבודתו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות השניים הראשונים – שביעות רצון ומחויבות ארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…

רוטציה (Rotation) היא סבב חילופי מקומות / תפקידים בין עובדים ו/או מנהלים בארגון, הנובע מסיבות שונות. היא אחד מתוך שלושה כלים ניהוליים להעצמת עובדים על ידי ההנהלה; ביחד עם הרחבת עיסוקים והעשרת עיסוקים. בנוסף, היא משמשת גם כלי למאבק בשחיתות השלטונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הרוטציה ככלי ניהולי, קריאה נעימה!

מצ"ב שני חלקיה של ההרצאה המצולמת: "ברבורים שחורים ותוצאות בלתי צפויות". הקורונה המשעבדת אותנו לגחמותיה בימים אלה, היא הזדמנות טובה להעמיק בסוגיית התוצאות הבלתי צפויות בחיינו (התב"צים), המכונות גם 'ברבורים שחורים'…

זכות יוצרים (Copyright) היא ההגנה שניתנת ליוצר או לבעלים של יצירה מפני שימוש בלתי מורשה ביצירה שהיא קניין רוחני שלו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות זכויות יוצרים והפרתן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

מצ"ב שלושה חלקים של ההרצאה המצולמת: "עידן אי הודאות". ההרצאה עוסקת בסוגיות כמו: אי ודאות מהי? הגורמים לאי הודאות; תוצאות אי הודאות; ודרכי ההתמודדות השגויות שלנו עם אי הודאות. צפייה והאזנה נעימים!

מצבה של ישראל במדד הקורונה, ביחס למדינות מערביות אחרות, הוא בינתיים משביע רצון למדי. קשה לדעת מהן בדיוק הסיבות שמבדלות את ישראל לטובה ממדינות אחרות; אבל, אחת מהחשובות הינה, ללא ספק, השימוש הרב שעושים מקבלי ההחלטות  בטכניקה פרסומית-שיווקית מוכרת, הקרויה יצירת 'פניקה מוסרית' או 'בהלה מוסרית’ (Moral Panic)  וגם הסתה רגשית, שמסייעת למקבלי ההחלטות להשיג את התוצאות הרצויות בעיניהם…

הבדלים אינדיבידואליים הם ההבדלים באופן שבו אנשים מציגים את עצמם בחברה; הנובעים מהמודעות העצמית של אנשים; מתפיסת הזהות שלהם, מאמונותיהם לגבי האיכויות שלהם; ומהאופן שבו הם מבקשים להיתפס בחברה. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות ההבדלים האינדיבידואליים בינינו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

הידיעות המטרידות מאזורים מסוימים באיטליה – לפיהן מספרן המועט של מכונות ההנשמה איננו מספיק עבור כל החולים במצב קריטי; ולכן אין מנוס מתעדוף; ובתי החולים מעבירים מכונות הנשמה מזקנים לנפגעי קורונה צעירים יותר – הידיעות הללו מעוררות שיח מרתק בנוגע ללגיטימיות של התעדוף הזה…

אם כולנו היינו מבינים את האמת הבסיסית הזו, שהזנות לא הולכת לשום מקום, והיא פה כדי להישאר, אפשר היה לפקח על המכונים הללו בשגרה ובחירום; ובימים מטורפים כאלה ניתן היה לנצל את הפיקוח כיד לצמצם מאוד את התופעה, ולפצות את הבנות העובדות שם, כיתר השכירים.