מטרת ההרצאה הזו - על שני חלקיה - להמחיש לכם את הנזק העצום שמעוללת ביורוקרטיזציה ליחידה ניהולית. והעיקרון ברור: יש קשר הפוך - ברור ובולט לעין, וממש לא מקרי - בין גודל יחידה מינהלית מסוג זה לירידת האפקטיביות שלה...
אין יותר מטרות ואין יותר היגיון. הנוהל הוא ההיגיון ולעזאזל הכל. הביורוקרטיה היא כמו סרטן ממאיר שהורגת סביבה הכל ורק היא תופחת ועולה וצומחת עד שהגוף הנושא אותה יקרוס; ורק אז, היא תקרוס יחד איתו!
אפשר לדמות את הנהלים לכלי הדם של הארגון. בעוד שנוהלי הציות משרתים את הארגון ומאפשרים לו חיים, הרי שנוהלי העבודה "הנכונה והראויה" הם כלי הדם שגייסה הביורוקרטיה... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תופעת 'שלטון הנהלים' והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
שירי נצח נולדים מהרכבי נצח... הרכב כזה היה החיבור שבין מילותיו של יוסי גמזו והלחן של נחום היימן שתרמו כל כך הרבה שירים בלתי נשכחים לזמר העברי. אני יכול להעיד לגבי עצמי, שהשיר הזה שיקף עבורי את רגשותיי, הרבה יותר טוב משיכולתי אני לתארם... מה שיש לי לומר לך - השיר הנפלא כל כך הזה - זכה ביצועים בלתי נשכחים. אתמקד בשניים...
המושג גאווה משמש על מנת להדגיש את זהות הקהילה הגאה ואת חוזקה הקולקטיבי. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות מושג הגאווה, בהקשריו השונים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
פער רלוונטיות הוא ההיסט (Drift) שנוצר בתפיסת המציאות, בין המציאות בפועל לזו הנתפסת על ידי קברניטי הארגון. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות 'פער רלוונטיות' והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
קמת בבוקר עם קצת חום וגילית שאיבדת את חושי הטעם והריח. כל אדם בר דעת מבין שהסימפטומים מעידים על כך שיש סיכוי משמעותי שאתה חולה בקורונה; ושאתה צריך עכשיו, דחוף, הסגר ובדיקה. ארגונים אינם שונים מאנשים וגם ארגונים חולים לפעמים. הראל ויזל וקבוצת פוקס התעוררו עכשיו עם סימפטומים שעלולים להעיד על חולי בקבוצת קמעונאות האופנה פוקס. אולי במנגנוני הניהול של הקבוצה כולה; אולי רק בדירקטוריון הקבוצה...
האינטואיציה המופלאה של אדולף היטלר הייתה בשיאה, דווקא כשניהל את גרמניה 'מהסלון'. את כל ההחלטות החשובות עד 1938 קיבל כשהוא ישוב על ספת הכותנה בחדר המגורים שלו. ליד שולחן הכתיבה שלו, בלשכת הקנצלר בברלין, ישב היטלר אולי פעמיים; וגם זה לצרכים טקסיים. כשעבר היטלר לסדר יום חיילי במפקדה צבאית, האינטואיציה הזו פשוט נמוגה…
נגדיר התנהגות אזרחית בארגון או אזרחות ארגונית (Organizational citizenship behavior או OCB) כהתנהגות של עובד מעל ומעבר למצופה ממנו ("ראש גדול"). אפשר להקביל זאת לאזרחות טובה במדינה, שהיא בעצם ארגון גדול. כך למשל, טען הפילוסוף היווני אריסטו, כי אזרחות (חיובית) היא התנהגות התורמת לביסוס ולביטחון הקהילה, ומבטאת את היות הפרט שותף למסגרת קולקטיבית בעלת ייעוד (ויקיפדיה: אזרחות ארגונית)...
אני בעד לאפשר לשוטרים שיקול דעת... אבל הנה הקאטץ: ומה קורה כשאין להם את המבנה הנפשי והמקצועי, על מנת שיוכלו לשקול את השיקולים השונים, הערכיים, כדי שברגע העימות, יקבלו את ההחלטה הנכונה"?
