פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על פוליטיקה, צבא ומדינאות: אוסף תשעה עשר

הדף הזה מביא לכם את האוסף התשעה עשר של כרזות; ובהן, אמירות שתועדו אצלנו, באתר 'ייצור ידע'; בהקשרים של פוליטיקה, צבא ומדינאות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד…

פנחס יחזקאלי: רב תרבותיות בשיטור ולקחיה. הרצאה בחלק אחד

הרב תרבותיות נכשלה, לדברי מתכנניה ומבצעיה; אבל, אבל, הכישלון הזה איננו אומר שכל עקרונות הרב תרבותיות שגויים; וגם אצלנו, מפקדי משטרה חכמים יכולים להרוויח משילוב חלקים מהאמנה ומהתוכניות שמיושמות במשטרות אחרות גם אצלם!

פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על נפלאות החיים – אוסף שלישי

הדף הזה מביא לכם אוסף שלישי של אמירות על החיים, שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע. בהנאה! אתם מוזמנים לתרום עוד…

פנחס יחזקאלי: אוסף המאמרים על תפיסה, תפיסה חברתית והטיות תפיסה

תפיסה חברתית היא תהליכי הכרה נפשיים, שבאמצעותם אנשים מבינים את הסיטואציה החברתית, שבה הם נתונים. הטיות תפיסה הן מעין 'קיצורי דרך' קוגניטיביים: פילטרים בלתי מודעים, שדרכם המוח שלנו מעבד את המציאות כדי לחסוך באנרגיה ולייצר סדר בעומס המידע, ו'אין ארוחות חינם'… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תפיסה חברתית ומשמעויותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: 'רעשים' בעבודתן של מערכות ציבוריות

'רעש' בעבודתה של מערכת מורכבת הוא הפרעות והטעיות – מכוונות ושאינן מכוונות – במהלך עבודתה, שעלולות לפגום בתהליכי קבלת ההחלטות שלה, על הנזקים הנלווים לכך…

פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על אכיפת חוק – אוסף רביעי

הדף הזה מביא לכם אוסף רביעי של אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע, בהקשרים של החוק ואכיפתו. אתם מוזמנים לתרום עוד…

פנחס יחזקאלי: קרימינליזציה, לגליזציה ודה-קרימינליזציה של בעיות חברתיות באתר ייצור ידע

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות קרימינליזציה של בעיות חברתיות, היפוכה (לגליזציה ודה-קרימינליזציה) והשפעותיה השונות, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: עשר כרזות על פוליטיקה, צבא ומדינאות: אוסף שמונה עשר

הדף הזה מביא לכם את האוסף השמונה עשר של כרזות; ובהן, אמירות שתועדו אצלנו, באתר 'ייצור ידע'; בהקשרים של פוליטיקה, צבא ומדינאות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד…

גישות ניהוליות בהתנהגות ארגונית באתר ייצור ידע

המהפכה התעשייתית במאות ה-18 וה-19 יצרה משאב ארגוני חדש שחשיבותו הלכה ובלטה: העובדים. כתוצאה מכך, בשלהי המאה ה-19 ובתחילת המאה ה-20 החלה להתפתח מודעות לחשיבות הגורם האנושי בעבודה… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות גישות ניהוליות בהתנהגות ארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!