פנחס יחזקאלי: מיון עובדים וגיוסם בארגונים – הרצאה בשלושה חלקים

גיוס עובדים ומיונם הוא תהליך קריטי ויקר מאוד לארגון; ואם איננו מתבצע נכון, נגרם לארגון נזק רב; כי בשלב הראשון, השקעת הארגון בעובד היא הגבוהה ביותר והתמורה – הנמוכה ביותר. כשקליטתו אינה עולה יפה והוא נפלט, יורדת ההשקעה לטמיון; ושוב צריך לגייס מחדש...

פנחס יחזקאלי: לינקדין – כלי העזר למנהל משאבי אנוש – הרצאה בשלושה חלקים

היותו של הלינקדאין הרשת החברתית של עולם העבודה והעסקים, הופך אותו לנכס אמיתי למנהל משאבי אנוש; ואת השליטה במה שיש - ושעוד יהיה - לו להציע, לידע שמנהל משאבי אנוש אינו יכול להרשות לעצמו לוותר עליו...

אבי הראל: המרכיב האנושי במשטרת ישראל בעשור הראשון – אין חדש תחת השמש?

השירות המשטרתי מתבסס בעיקר על המרכיב האנושי. אין בנמצא אמצעי אחר היכול להחליף את מקומו, שכן השוטר הוא אשר בסופו של דבר מוציא אל הפועל את כל המשימות המשטרתיות. למרות שכבר בימיה הראשונים הכירה משטרת ישראל בחשיבות זו, הרי שמגבלות התקציב והנסיבות החברתיות והארגוניות, הקשו על גיוס כוח אדם ברמה נאותה ובכמות מספיקה. בשנים הראשונות…

גבריאל נובל: הגיוס הרב שכבתי והשפעתו על משטרת ישראל

[לחזור לכתב העת משטרה וחברה לחץ כאן] [להורדת המאמר כאן:  גבריאל נובל – הגיוס הרב שכבתי] רב פקד גמלאי גבריאל נובל הוא מוסמך לקרימינולוגיה מאוניברסיטת בר אילן (התקבל במערכת בנובמבר 1998, אושר לדפוס ביולי 1999). תקציר איכות כוח האדם במשטרת ישראל, מאפייניו וכישוריו  היה מאז ומתמיד אחד הנושאים שהעסיקו את המשטרה מיום הקמתה.  דימויה של משטרת ישראל…