נשים במשטרה

[מאמר זה נכתב ביחד עם דר אורית שלו, ופורסם לראשונה ב- משאבי אנוש, ירחון מס'  72, דצמ' 1993, עמ' 24-22] [לריכוז המאמרים אודות השתלבות נשים בארגונים צבאיים, לחצו כאן] בקרב אנשי מקצוע קיימת הסכמה כי קיים חוסר שוויון בתחום התעסוקה (כמו בתחומים אחרים), בין גברים ונשים. נשים מוגנות יותר בהקשרים מסוימים, אולם, מקופחות ביחס לגברים בהקשרים … להמשך קריאה

אבי דוידוביץ': פשע מאורגן בארץ ובעולם תיאוריות ומציאות

[מקור התמונה] [לקובץ המאמרים: 'הכל על הפשע המאורגן', לחצו כאן] [להורדת העבודה במלואה לחץ כאן: פשע מאורגן בארץ ובעולם – תיאוריות ומציאות] פשע מאורגן הוא תופעת פשיעה המציין צורה ייחודית של עבריינות מאורגנת ומקצועית, העוסקת בעיקר במתן שירותים בלתי חוקיים, על-פי רוב מונופוליסטיים, במטרה להשיג רווחים חומריים קבועים, תוך כדי הסתייעות בבעלי תפקידים מרשויות השלטון. התיאור הפנומנולוגי של … להמשך קריאה

יחזקאלי ושלו: תפקיד הסגן והשפעתו על תפקוד הארגון

המאמר מציג שלושה מודלים אפשריים של תפקיד סגן המפקד / המנהל בארגון: 'הסגן המאיים', 'המנוטרל' ו'האפקטיבי'. 'מודל הסגן המאיים' הוא המסוכן ביותר למנהלים בטווח הקצר; 'מודל הסגן האפקטיבי' הוא האידיאלי, אולם הקשה ביותר להשגה ומחייב מיומנויות אישיות גבוהות אצל הסגן והמנהל כאחד. על כן, נוטים מנהלים לאמץ את המודל האמצעי של 'הסגן המנוטרל'. מודל זה, פחות הרסני אמנם בטווח הקצר, אולם יש לו השפעות שליליות ארוכות טווח.

"מלכוד" זה מהווה ללא ספק סוגיה ניהולית ראשונה במעלה, המחייבת העמקה ודיון מקיפים יותר מהמעט הקיים היום בספרות המקצועית.

אורית שלו: הטיפול המשטרתי בבאר שבע באלימות בין בני זוג

[לקובץ המאמרים אודות 'אלימות נגד נשים', לחצו כאן] [להורדת העבודה לחץ כאן: אורית שלו – הטיפול המערכתי באלימות בני זוג] זוהי קלסיקה בתחום של  אלימות בין בני זוג. זוהי התזה של התואר השני של ד"ר אורית שלו. היא מתארת את אחד המודלים של מה שמכונה "מודל באר שבע" – מודל קהילתי שפותח בתחנת באר שבע בשנים … להמשך קריאה

יחזקאלי ושלו: אלימות השוטרים – המלכוד

המאמר מנתח את בעיית אלימות השוטרים לאור דו"ח מבקר המשטרה, אברהם אדן (ברן) על הטיפול המערכתי בתופעת אלימות שוטרים…

מי פוחד ממשטרה ללא פחד?

זהו מאמר מ- 1993 על יישום TQM במשטרה: שיטות ניהול מתקדמות נוסח ה- T.Q.M.מיושמות מזה כעשר שנים בהצלחה בעולם המערבי. בשנים האחרונות החל ישום השיטה גם ע"י מנהלים מהסקטור הציבורי. ההתמקדות בלקוח או מקבל השרות, מתוך ראיה לטווח ארוך, מהווה את עיקר השינוי בתפיסת הארגון, בעוד קודם התמקד הארגון במוצר או בשיטת העבודה בלבד. במאמר מוצג מודל עבודה בתחנת משטרת באר-שבע, הפועל על פי עקרונות ה- T.Q.M. הוא ממחיש את השלכות אימוץ השיטה במשטרה על העבודה השוטפת.

יהושע כספי: בתי סוהר בארץ ישראל בתקופת המנדט הבריטי

 [כלא עכו 1947; התמונה ברשות הכלל] [למאמר השלם לחץ כאן: כספי יהושע (1984), בתי הסוהר בארץ ישראל בתקופת המנדט הבריטי, קתדרה (32), עמ' 174-141] המאמר מסכם את התפתחות שירות בתי-הסוהר בארץ-ישראל בתקופת המנדט הבריטי . בתי-הסוהר הם 'מקומות שבהם נכלאים בני אדם, לרצות עונש שנגזר עליהם על ידי רשויותיה של המדינה, וכן כדי להבטיח את הופעתם לבתי המשפט, … להמשך קריאה