נתן ואנסון: משתני הרקע של מכורים לסמים אשר הצליחו לשרוד בתהליך הגמילה והשיקום

[לחזור לכתב העת משטרה וחברה לחץ כאן]  [לאוסף המאמרים בנושא שיקום, לחצו כאן] [להורדת המאמר כאן:  רחל נתן ויונתן אנסון – משתני הרקע של מכורים…]   רחל נתן היא מדריכת עובדים סוציאליים ביחידה לטיפול בנפגעי סמים בבאר שבע. מסטרנטית במחלקה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן – גוריון פרופסור יונתן אנסון הוא ראש המחלקה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן – גוריון … להמשך קריאה

יורי קוגן: מגמות הפשיעה בישראל – 1996-1976

[לחזור לכתב העת משטרה וחברה לחץ כאן] [להורדת המאמר כאן:  יורי קוגן – מגמות הפשיעה…]   פקד יורי קוגן הוא ראש יחידת הונאה במרחב השפלה (התקבל במערכת ביולי 1999, אושר לדפוס באוגוסט 1999). תקציר עניינו של מחקר זה הוא סקירת מגמות הפשיעה בישראל בתקופה שבין השנים 1976-1996. שיטת המחקר הנה רפליקציה למחקרם של פישמן וארגוב (1980) וממצאי … להמשך קריאה

יחזקאלי ושמואלי: למידה יחידנית, מרחוק, במשטרת ישראל: להעביר את האחריות לשוטר

[בעל הזכויות לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com] [לאוסף המאמרים על הדרכה ארגונית, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על 'למידה', לחצו כאן] [מאמר זה נכתב ביחד עם סגן-ניצב פנחס שמואלי. הוא ראה אור לראשונה ב: הדרכה – רגע לפני מחר: ספר המאמרים, ירחון משאבי אנוש, הכנס … להמשך קריאה

פנחס יחזקאלי: שאלות לבחינה בהתנהגות ארגונית מיקרו

[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Sean MacEntee לאתר flickr] [שאלות אלה לוקטו והוצעו על ידי הסטודנטים, והן מסודרות על פי נושאי הקורס] [להורדת מצגות לחזרה: חזרה – חלק ראשון; ‏‏חזרה – חלק שני‏‏] התנהגות ארגונית מהי תיאוריות: אין. מושגים: מבנים ותפקידים פורמליים; מבנים ותפקידים בלתי פורמליים; משתנה מסביר – תלוי; משתנה מוסבר – בלתי תלוי. מחקר … להמשך קריאה

שאלות לבחינה בהתנהגות ארגונית מאקרו

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי qimono לאתר Pixabay] [שאלות אלה מוצעות על ידי הסטודנטים, והן מסודרות על פי נושאי הקורס. אתם מוזמנים להוסיף עליהם] [להורדת מצגות החזרה שלי (אחרי הבלבולים שלי והתיקונים שלכם…), לחצו כאן: חזרה – 1; ‏‏‏‏‏‏חזרה – 2] עידן אי הודאות שאלה 1 (כתבו, לואית שגב ואורית אביגד): מה נכון … להמשך קריאה

נושא לימוד: טכנולוגיה מהי?

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי FunkyFocus לאתר Pixabay] [להורדת מצגת הפרק: טכנולוגיה מהי] [לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן] הדגשים טכנולוגיה עושה שימוש במדע, אולם איננה מחוברת ישירות אליו… היא מחוברת דווקא לאמנות! למה דווקא אמנות? בגלל היצירתיות. יצירתיות (משמע, הוא מחייב כישרון מולד), הוא אמנות. [על הקשר שבין טכנולוגיה לאמנות, לחצו כאן] … להמשך קריאה

גיוס והעסקת נשים במשטרת ישראל – דיעות קדומות או בעיות אובייקטיביות

[התמונה מתוך אתר משטרת ישראל] [מאמר זה ראה אור לראשונה בנוב' 1998, בכתב העת מנהלים המשטרה, גיליון מס' 11, עמ' 14-7] [לריכוז המאמרים אודות השתלבות נשים בארגונים צבאיים, לחצו כאן] מבוא לאחרונה נתבשרנו כי הועדה שמינה המפכ"ל דאז, חפץ, בנושא בדיקת אפליית נשים בגיוס ובהעסקה סיימה את תפקידה, והמלצותיה אושרו ע"י המפכ"ל והשר. עלון שהוצא ע"י … להמשך קריאה

מפקד חדש בא לתחנה (או, איך להיכנס נכון לתפקיד המת"ח?)

[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Dave Conner לאתר flickr] [מאמר זה ראה אור לראשונה בכתב העת מנהלים משטרה, ביוני 1998]  כללי קיבלת פיקוד חדש, אתה בוטח בעצמך, אבל בכל זאת חושש. יודע שהתקופה הראשונה תהיה קריטית ותעצב את הקדנציה שלך כולה. איך להתחיל נכון ולא לעשות טעויות? טכניקות משיטת העבודה החדשה שאימצה המשטרה, בנושא 'העבודה … להמשך קריאה

יחזקאלי וורדי: שינוי ארגוני מלמטה למעלה

תקציר: הגישה הרגילה והמוכרת, כמו גם השכיחה ביותר, לניסיונות ליישם שינוי ארגוני, היא בדרך של הטמעת ה'שינוי מלמעלה למטה' ('Top-Down'). אבל יש גם אפשרות נוספת: החדרת 'שינוי מלמטה למעלה' ('Down-Top') …

השימוש המשטרתי בדיס-אינפורמציה באמצעי התקשורת

'השתלת' דיס-אינפורמציה בתקשורת הינה כלי חקירה המחייב נסיון, פיקחות ומיומנות רבה. היא תישאר תמיד אקט שנוי במחלוקת, ותימדד תמיד במבחן התוצאה. ניצחת – מה טוב. הפסדת – הפסדת הכל…