יחזקאלי ואונגר-משיח: להבין את הרשת הארגונית

מערכות מורכבות, כמו ארגון, הן מטבען חמקמקות וקשות להבנה מלאה. הן משתנות לפי ההקשר ולפי זווית הראייה. רשת (Network) מאפשרת לנו לפשט מורכבות (Complexity), לארגן אותה במעין סדר מסוים, להפוך אותה ויזואלית ולהבין אותה…

יחזקאלי ואונגר-משיח: ארגונים בעידן הרשתות

באגדת העם של האחים גרים, שלגיה, יש למלכה הקנאית נשק סתרים בעל עוצמה רבה: מראת קסמים… המראה הזו – בניגוד לכפיפים בארגון – אינה מתחנפת; ולא מנסה לחשוב מה ה'בוס' חושב, וכיצד לרצות אותו… היא מסוגלת לענות בדיוק רב על שאילתות; למפות את המערכת המורכבת ואת סביבתה המשימתית; לזהות איומים מתפתחים; ולאתר, בדיוק רב, תוצאות בלתי צפויות… איזה מנהל היה מתנגד למערכת עזר שכזו?

אבי הראל: הטעם של מאכלות אסורות לפי הרמב"ם

רשימת המאכלות האסורות מופיעות פעמיים במקרא, בספר ויקרא ובספר דברים. למרות הדמיון בין רשימות אלה, ספר ויקרא שם דגש על קדושת הכוהנים, ואילו ספר דברים מרחיב קדושה זו על כל העם. אחד הסממנים של קדושה כללית זו היא המאכלות האסורות…

יאיר רגב: מתחילים את היום כשוטרים, ומסיימים אתו כעבריינים…

מה גורם להם לשוטרים לצאת בבוקר לעבודה כשוטרים ולסיים אותו כעבריינים? … ועוד מבלי שירוויחו מכך לעצמם, ולו צל צילו של תגמול – חומרי או אחר? האירוע הזה, מעצר עורכת דין, אשר העזה לצלם שוטרים בפעולתם, הוא הזדמנות לגעת במשהו בהיבטים של אלימות השוטרים וההיסטוריה שלה במשטרת ישראל…

גרשון הכהן: געגועים למפא"י…

זו בעיית בעייתנו, הרוויזיוניסטים אף פעם לא נשאו מטען רוחני יהודי ואילו המפא״יניקים נכחדו. הפשרה המפא״יניקית הידועה לא הייתה רק ביטוי לתבונה פוליטית שממצה יתרונותיה של עמימות., היא הייתה הרבה מעבר לזה. היא נבעה מקוסמולוגיה קבלית, שמאמינה כי פשרה מאוזנת בין מתחים אינה – כפי שנוטים להאשים – התחמקות מהכרעה לטובת האמת, אלא ממש להפך: היא עצמה האמת.

גדעון שניר: אחינו הדרוזים, הביטו ניכחה!

הדרוזים אינם "שכירי חרב" של העם היהודי. הם שותפי חובות וזכויות אזרחיות מלאים במדינת ישראל הכולל שירות צבאי כתף אל כתף, כי בכך שהם מגנים על ביתם שלהם! הם "לא עושים טובה" למדינת היהודים, זוהי ברית הדדית. והם גם יודעים שברית זו מאפשרת לספק הגנה גם לאחיהם שמעבר לגבול…

נושא לימוד: מבנה ארגוני וסביבה ארגונית

בדף זה מרוכז כל חומר הלימוד הרלוונטי לפרק: 'מבנה ארגוני וסביבה ארגונית'…

אושרית כספי-ברוך: סוגים של מבנים ארגוניים

המבנה הארגוני – כמו תהליכי העבודה שלו – מיועדים לאפשר לארגון להשיג את יעדיו. קיימות שתי גישות קוטביות בעיצוב ארגונים: האחת גורסת שקיימים עקרונות אוניברסליים לעיצובם של ארגונים; ואילו האחרת רואה בארגון ישות ייחודית, שאמורה להיבנות בהתאם למטרותיו ולסביבה שבה הוא מתפקד…

גרשון הכהן: יאללה נפרדים…

לאחרונה נמצאה התרופה האולטימטיבית לבעיות קיומנו: איפה שלא הולך, נפרדים… כך הולך אחוז הזוגות המתגרשים ועולה; בשיח הישראלי פלסטיני מוצגת הפרדיגמה של "שתי מדינות לשני עמים" כהצלת הציונות; והשבוע הגדיל לעשות יואב רוזנברג, שטען כי הגיע הרגע לחלק בין מדינת יהודה וישראל… לא פחות!

אבי ברוכמן: טעימות, מהשנתון הסטטיסטי של המשטרה ל- 2017

הדו"ח הזה שוחרר רק היום (באיחור גדול…) וטרם היה זמן להתעמק בו, אבל להלן מספר תובנות ראשוניות בולטות, מעין ארוחת טעימות חפוזה (לצערי, טעימה הרבה פחות מזו המצולמת בראש המאמר…)…