yehezkeally@gmail.com

ביולי 2023, כשהתפשט הקרע בן חילות העילית לחיילי צבא היבשה, למד צה"ל על בשרו ובשרנו, את מחירה של אי הקפדה על מגוון תעסוקתי או גיוון בתעסוקה (Workforce Diversity; Diversity Hiring). זו מדיניות של יצירת מגוון מכוון בכוח האדם של הארגון, על ידי שילוב עובדים ממגזרים שונים. גיוון בתעסוקה מייצר הזדמנויות לגיוס אנשים איכותיים ממקורות שטרם מוצו, ובכך מייצר סביבת עבודה מגוונת ועשירה יותר עם פוטנציאל גבוה לחדשנות וליצירתיות; אבל, הכל במידה. מגוון-יתר עלול לדרדר ארגון לכאוס…

האמריקאים היו חייבים ליירט 11 טילים כבדים ומדויקים; שפגעו בבסיסיהם האוויריים בעיראק, ונכשלו כליל. מדוע הם נכשלו או שכלל לא ניסו?

השיטה האיראנית היא להעלות כל העת את סכום ההימור, מתוך הנחה שאנשים בעלי פרדיגמת חשיבה מערבית ירתעו כמעט תמיד ממלחמה. כך הם עשו גם אחרי חיסול קאסם סולימני. יחד עם זאת, כדי להגדיל את הדילמה של היריב, הם מבצעים סוג של התמתנות טקטית אחר הפעולה; שעשויה, לשיטתם, לפתות את קרבנם לא להגיב…

אחד המקרים הקלאסיים של הכחשה ביחסים הבינלאומיים היה העיוורון שבו לקתה ההנהגה הסובייטית ערב מבצע ברברוסה – פלישת גרמניה הנאצית לברית המועצות ב־22 ביוני 1941; תוך רמיסת ההסכמים לשלום ולשיתוף פעולה שחתמו שתי המעצמות, רק כשנתיים לפני כן, בהסכם ריבנטרופ-מולוטוב…

תוריד ממני את העונש. תפסיק להפחיד אותי. אז אני אוכל לדבר "חופשי" את מה שעל ליבי במלא הכנות והפתיחות. אחרי זה – מאחר וברור שאין לי סיכוי שאהיה צודק, באמת כבר לא משנה לי מה יקרה. אני דורש את יומי בבית המשפט. זה הכל! אלוף משנה במיל', עופר בורין, מפרש את פרק ט בספר איוב…

פרשת ויחי, המסיימת את ספר בראשית, עוסקת ברובה בברכת יעקב לבניו. לפי הנאמר, קשה לקרוא לדבריו ברכה, היות ורוב השבטים מקבלים שם יחס צונן עד פושר. רק שני שבטים, יהודה ויוסף, מקבלים דברי ברכה ועידוד חמים נוכח מעמדם. יהודה כמנהיג השבטים ויוסף בגלל תפקידו הממלכתי בחצר המלוכה של פרעה…

הנרטיב בספר של חיים הר זהב: 'לבנון – המלחמה האבודה', בא להמחיש עד כמה חסרת תוחלת הייתה הישיבה ברצועת הביטחון מהבחינה המבצעית, כיוון שזה לא שירת שום יעד אסטרטגי. בסוגיה הזאת אני רוצה להתמקד, אבל מהזווית ה"מחקרית" של קבלת החלטות…

ביום שבו האדם הקדמון שילב בין זורקי האבן, למחזיקי הנבוט. נדרש המצביא להתמודד באתגר הקרב המשולב. על מנת לייצר "מכפיל כוח". באופן הפעלת יחידותיו – במינון, במקום, ובזמן הנכון. לאחרונה פרסם דובר צה"ל את החלטת רמטכ"ל "להקים יחידה רב-ממדית ראשונה מסוגה, שתשלב בתוכה באופן אורגני יכולות חי"ר, הנדסה, נ"ט, אש, אוויר ומודיעין, כל שכן "תהווה מודל להקמת יחידות נוספות דומות בעתיד"…

הפתרון לאפליה המגדרית – כמו בתחומים רבים – מתחיל כבר בגיל הרך ובמערכת החינוך. יש להקנות לבנות ולבנים ערכים של שוויון מגדרי כבר בשנים הראשונות, עוד לפני שמתקבעים סטריאוטיפים מגדריים (אלון, 2018). עלינו לחתור לעולם שבו מגדר כבר לא יהיה חסם, עולם שבו כל ילדה ונערה יוכלו לשאת עיניהן לכל תפקיד שהוא, למצוא שם מודלים לחיקוי ולדמיין את עצמן יום אחד בנעליהן…

אני רוצה לציין את הרמטכ״ל, אביב כוכבי, שלוקח את הדוח שלי ברצינות… הירידה לשטח של המפקדים הבכירים והשיח עם החיילים והפיקוד הזוטר הוא תהליך חשוב מאין כמותו, שמחזק את העוצמה והאימון של החיילים והמפקדים בפיקוד הבכיר ובצה״ל. את התהליך הזה צריך לשמר כנוהל מחייב!