האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
yehezkeally@gmail.com 
אחרי שהנשיא האמריקני, דונלד טראמפ, תקף אמש את ארגון הבריאות העולמי ("רוב המימון שלהם מאיתנו, עם זאת הם מאוד מכוונים לסין"…), הלך בעקבותיו הסנטור הרפובליקני לינדזי גראהם יו"ר וועדת ההקצבות של הסנאט…
זו הייתה עליונותו של משה: הוא היה גם מחולל המכה וגם המחזיק במפתח לשליטה בסיומה. זה מסביר את מערכת היחסים המיוחדת שהתפתחה בין פרעה וחרטומיו לבין משה, עד כדי תלות קריטית במשה. הרי יכלו לנסות להרוג אותו. אלא שעם כל מכה נזקקו לו מחדש על מנת להסירה מעליהם…
משא ומתן (מו"מ) מוגדר כ"כל תקשורת, שמטרתה לשכנע או להשפיע על הזולת". התקשורת הזו – השונה מתרבות לתרבות – היא מקצוע המחייב התמחות. רק שבעוד שבתחום הכלכלי אנחנו נוטים להקפיד יחסית בתחום זה, בתחומים חשובים רבים מידי של חיינו, אנו נוטים להפקיד את המשא ומתן בידי חובבים! ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות משא ומתן, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
מה נשתנה הלילה הזה מכל הלילות? שבלילה הזה נתחבר לזולת; שבלילה הזה נשמח בדמוקרטיה שלנו ונגן עליה. שבלילה הזה נהייה נינוחים וסובלניים… שבלילה הזה נסתכל זה לזה בעיניים.
יש בינינו לא מעטים שלמידה עצמית – בוודאי בימי קורונה – קשה להם. מתוך תלונותיכם אספתי את השאלות והשתדלתי לתת להן מענה ראוי. אם יש לכם עוד שאלות, שאלו למטה, בתחתית הדף (יש שם מקום להערות) ואכניס גם אותן לכאן, עם מענה מתאים; ואם תרצו, תוך ציון שם הפונה (ואם תרצו, לא…)…
המרשתת מהווה ערוץ מידע חיוני וחשוב. בתקופות משבר ניתן באמצעותו של כלי זה לזהות מגמות של בסיסי ידע ואינפורמציה, שמטרידים ומעניינים את הציבור. זהו כלי עזר נוסף (כמובן שלא יחידי), שבאמצעותו ניתן ללמוד. הגלובליזציה מאפשרת לנו לעשות באמצעות כלי זה השוואות עולמיות בין מדינות; וכמובן, נתונים לגבי שאילתות בישראל. מספר השאילתות במדינה נתונה יכולה ומאפשרת לנו להצביע על חומרת המגפה…
המאבק בקורונה, מתנהל מטבע הדברים בעיקר באחריות ישירה של מערכת הבריאות, אבל לא ניתן להתעלם מהשפעות המערכת הפוליטית המלווה כמו צל את ההתנהלות של כלל הממסד הרתום למאמץ הלאומי במגפה…
אי אפשר שלא להיזכר בדויד המלך… לאחר שקיבל מנתן הנביא הסבר על חטאו בעניין בת שבע ואוריה החיתי (משל "כבשת הרש") אומר: "חטאתי לה'". לדויד המלך היה את נתן הנביא. לאיוב אין אפילו את זה. לבד הוא צריך לגלות את חטאיו… ואם לא יצליח? התשובה של אליהוא פשוטה ותינתן בפרק הבא…
שלושה גורמים המשפיעים על איכות עבודתו של העובד: שביעות רצון בקרב עובדים (Job Satisfaction); מחויבות ארגונית (Organizational Commitment – OC); ותגמולים שמקבל העובד בעד עבודתו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות השניים הראשונים – שביעות רצון ומחויבות ארגונית, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה…
נגדיר רוטציית מנהלים כ"כסבב תפקידים רוחבי – בין מקצועי, שאינו קידום" (קרי, אינו מחייב, בהכרח, קבלת יתר סמכות ואחריות, ותגמול כספי). זהו מצב שבו מנהלי הארגון משתמשים ברוטציה, באופן מובנה ומתוכנן מראש, כאחד מכלי הניהול בארגון. באיזה ארגונים ניתן ליישם רוטציה כזו?
