טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש: תכנית הקורס

[בתמונה: טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי mohamed_hassan לאתר Pixabay]

[בתמונה: טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי mohamed_hassan לאתר Pixabay]

בכרזה: קורס זה בנוי ללמידה עצמית. לפרק הפתיחה ולכל פרק מצורפת הרצאת המרצה ומצגת הפרק. בתום כל פרק מצגת שאלות חזרה ותשובות, בנוסח שאלות הבחינה. בכל פרק תוכלו לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תענה. הכרזה: ייצור ידע

[הכרזה: ייצור ידע]

- - הערה: מרצה הקורס נגיש לתלמידים עם מוגבלויות. אנא פנו אלי במידת הצורך! - -

[להורדת סילבוס: טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש - פנחס יחזקאלי[להורדת מצגת הפתיחה: פתיחה - טכנולוגיות[לדף הלינקדאין של הקורס, לחצו כאן] [להורדת ההנחיות לכתיבת העבודה: הנחיות לעבודה המסכמת הנחיות לעבודה המסכמת]

הרצאת הפתיחה:

מבוא

  • כל תחילת שנה, מתחרים כתבי עת בתחום משאבי אנוש (מש"א) על פרסום טרנדים ותחזיות לשנה הבאה.
  • מה היה משותף למגמות (לטרנדים) העיקריים בשנים האחרונותבטח לא תופתעו לדעת, שרובן המכריע של המגמות הללו קשור לטכנולוגיה... בחלק מהמקרים מדובר בטכנולוגיות בשלות, זמינות וזולות יחסית, חלקן אף חינמיות...
  • בעשור האחרון, עבר תחום משאבי האנוש מהפך דרמטי: מתחום זניח, שרחוק משולחן מקבלי ההחלטות, לתחום מוביל שאחרי להשגת הפרודוקטיביות הארגונית. לטכנולוגיה תפקיד חשוב בזה!
  • בזכות הטכנולוגיה, מנהל משאבי אנוש הופך להיות מומחה ארגוני, שתפקידו ליצור אופטימיזציה במשאב החשוב ביותר בארגון: כוח האדם שלו!
  • בעגה צה"לית (למי ששרת בצה"ל) הוא הפך מתומך לחימה, ללוחם חוד!

מטרות הקורס

  • להכיר לכם את השימוש שנעשה באמצעים טכנולוגיים מתקדמים בתחום משאבי האנוש;
  • להקנות לכם מיומנות בכישורים הבסיסיים.
  • להכיר לכם את תהליך גיוס העובדים ברשתות החברתיות, בעיקר בפייסבוק ובלינקדאין; ואת תהליך המיתוג העצמי של עובדים, המתחייב מכך.
  • מטרה חשובה נוספת בקורס הזה: ללמד אתכם לחשוב אחרת!
  • ועוד אחת: לתת לכם את הכלים לחשוב אחרת.
 

דרישות הקורס

הלוגו של הרשת העסקית LINKEDIN

  • נוכחות;
  • עבודה מסכמת: 100% מהציון. כיוון שזהו קורס בטכנולוגיה, העבודה תהיה ברשת, משמע, הציון שלכם בקורס יקבע על פי ההתנהלות שלכם ברשת החברתית/מקצועית - לינקדין:
  • עבודת הגמר של הקורס היא בניית פרופיל יסודי ומושקע בלינקדיןלהבנת הסוגיה של מיתוג עצמי של עובדים (לינקדין איננו תומך בעברית). הפרופיל הזה הולך ומחליף את טפסי קורות החיים המסורתיים...
  • להגדיל את רשימת החברים שלכם בקשרים איכותיים.
  • להשתתף בפורומים מקצועיים, באופן שוטף;
  • תידרשו להשתתף בפורומים מקצועיים, ולעשות שימוש במגוון הכלים שהלינקדין מציע.
  • נתח משמעותי בציון הוא המעורבות והנכונות שלכם לעזור לאחרים, כמו גם הנכונות שלכם לפנות ולבקש עזרה (ברשתות חברתיות, זוהי תכונה מתבקשת!).
  • פתחתי לנו דף דיון משלנו ברשת, ושם ננהל את השגרה שלנו. כל מי שיש לו מה לשתף או לשאול, זה המקום!
  • בתחילת כל שיעור גם נקדיש מספר דקות, במידת האפשר לבחון התקדמות...

[לכניסה לדף הקורס בלינקדין, לחצו כאן]

[הפורום הכיתתי בלינקדאין, של הקורס: טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש. התמונה היא צילום מסך]

  • אני מצפה מכם לסייע אחד לשני, לחקות אחד את השני - וגם אחרים - ברעיונות טובים, ולסיים את הקורס כ'חיות לינקדין', שידעו להפיק ממנו את המירב בעולם העבודה!

הדגשים

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר 'ייצור ידע'.

  • מצגת הפתיחה היא החוזה המחייב בינינו. שימו לב למטלות וקראו אותם בעיון.
  • תרומה בעלת ערך לחומר הנלמד (הצגה רלוונטית בכיתה, תרומה משמעותית וכדומה) תזכה את בעליה ב-5 נקודות בונוס.

אני פה לרשותכם...

אנא פנו אלי בכל נושא שמטריד אתכם בנוגע למכללה בכלל ולחטיבה בפרט:

אם לא קיבלתם תשובה, אל תהססו לנדנד וללחוץ!

רשימת נושאי הלימוד (לחצו על השיעור הרלוונטי)

1. יום ו', 29/10/21, 1100-1230:

2. יום ו', 8/11/21, 1100-1230:

3. יום ו', 12/11/21, 1100-1230:

4. יום ו', 19/11/21, 1100-1230:

5. יום ג', 26/11/21, 1100-1230:

6. יום ו', 31/12/21, 1100-1230:

7. יום א', 10/12/21, 1100-1230:

8. יום ו', 17/12/21, 1100-1230:

9. יום ו', 24/12/21, 1100-1230:

  • לינקדאין - בניית דף אישי

10. יום ג', 31/12/21, 1100-1230:

  • לינקדאין - בניית דף אישי

11. יום ו', 7/1/22, 1100-1230:

  • לינקדאין - בניית דף אישי

12. יום ו', 14/1/22, 1100-1230:

  • לינקדאין - בניית דף אישי

13. יום ו', 21/1/22, 1100-1230:

  • לינקדאין - בניית דף אישי

לעבודה

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא דווח לנו!

קריאה

6 thoughts on “טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש: תכנית הקורס

  1. Pingback: נושא לימוד: טכנולוגיות במשאבי אנוש - ייצור ידע

  2. Pingback: (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש - ייצור ידע

  3. בסד
    שלום פיני.
    לצערי במהלך הקורס לא הצלחתי
    להיכנס לקבוצה הכיתתית בלינקדין
    אך הייתי שותפה מלאה
    בתודה
    יוסף סיגלית

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.