(כמעט) הכל על מבנה ארגוני

 

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Efraimstochter לאתר Pixabay][התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Efraimstochter לאתר Pixabay]

המבנה הארגוניOrganizational Structure) ) הוא אחד משני גורמים מרכזיים, אשר משקפים את יכולתו של ארגון להיות אפקטיבי: המבנה ותהליכי העבודה שלו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המבנה הארגוני והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

הדף עודכן ב- 25 בנובמבר 2021

המבנה הארגוני (Organizational Structure) הוא אחד משני גורמים מרכזיים, אשר משקפים את יכולתו של ארגון להיות אפקטיבי: המבנה ותהליכי העבודה שלו. ניתן לדמות את המבנה הארגוני לשלד של גופנו. הוא שמאפשר את גדילת הגוף; הוא שתומך באיברים הפנימיים ומגן עליהם; והוא שמאפשר לנו את הגמישות, לבצע תנועות חדות, במידת הצורך. עצמות השלד מחוברות זו לזו מפרקים, שחלקם נועדו לאפשר תנועה קלה של העצמות. כך גם המבנה עבור הארגון...

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המבנה הארגוני והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

קבצי מאמרים נפרדים באותו הקשר:

שרית אונגר-משיח

אינג' שרית אונגר משיח. מנכ"ל חברת ייצור ידע

אלי בר און

אלי בר און

יובל חתמי מלול

יובל חתמי מלול

גליה יוספי

גליה יוספי

פנחס יחזקאלי

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר 'ייצור ידע'.  

פנחס יחזקאלי ושרית אונגר משיח

ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' שרית אונגר-משיח הם מומחים לניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis). ושותפים בחברת 'ייצור ידע'.  

אושרית כספי ברוך

ד"ר אשרית כספי ברוך

אהוד נשרי

אהוד נשרי

רקפת ששון

תמונת העט של הכותבת רקפת ששון

יאייש סנבטו

יאייש סנבטו

Valdis Krebs

Valdis Krebs

Jeppe Vilstrup Hansgaard

Jeppe Vilstrup Hansgaard הוא מנכ"ל חברת Innovisor - שצברה בעשור האחרון ניסיון בשינויים עסקיים, בניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA), במיזוגים וברכישות ביותר מ- 35 מדינות

.

.

.

.

.

.

.

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Jordan_Singh לאתר Pixabay][התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי Jordan_Singh לאתר Pixabay]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא דווח לנו!

43 thoughts on “(כמעט) הכל על מבנה ארגוני

  1. Pingback: רקפת ששון: ניהול מחלקות וממשקים בארגון - ייצור ידע

  2. Pingback: Jeppe Vilstrup Hansgaard: מהי רשת אפקטיבית? - ייצור ידע

  3. Pingback: - ייצור ידע

  4. Pingback: פנחס יחזקאלי: 'אנחנו לוחמים!' – אחד מסעיפי הקוד התרבותי של השוטרים - ייצור ידע

  5. Pingback: פנחס יחזקאלי: היום, שהיה חוסך למשטרה עשור מבוזבז שלם - ייצור ידע

  6. Pingback: אהוד נשרי: ארגונים היברידיים - ייצור ידע

  7. Pingback: Valdis Krebs: יש רשתות של קשרי היררכיה; וגם היררכיות ברשתות - ייצור ידע

  8. Pingback: פנחס יחזקאלי: אופטימיזציה של המבנה הארגוני - הרצאה בשני חלקים - ייצור ידע

  9. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שביעי - ייצור ידע

  10. Pingback: גליה יוספי: הסדר ושברו - על אשליית הסדר במבנה ההיררכי - ייצור ידע

  11. Pingback: רותם יום טוב: מה בין גן ילדים לבנק? עוצמתם של דפוסים חוזרים ברשת הארגון - ייצור ידע

  12. Pingback: יובל חתמי מלול: בין קשרי היררכיה לקשרי עבודה בארגון - ייצור ידע

  13. Pingback: פנחס יחזקאלי: 'קונפליקט הלגיטימציה' בקרב משטרות בדמוקרטיות - ייצור ידע

  14. Pingback: פנחס יחזקאלי: הזאב חוזר... זאב רוזנשטיין בדרך לשחרור מוקדם - ייצור ידע

  15. Pingback: Valdis Krebs: חשיבותם של אלה ששוזרים את הארגון יחד! - ייצור ידע

  16. Pingback: פנחס יחזקאלי: הערכת מצב ארגונית בתחום משאבי אנוש - ייצור ידע

  17. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף חמישי - ייצור ידע

  18. Pingback: שני סבח: ניהול מחלקות וממשקים בארגון - ייצור ידע

  19. Pingback: יאייש סנבטו: יש גם מתווכים חיוביים ברשת ארגונית - ייצור ידע

  20. Pingback: פנחס יחזקאלי: ישו הנוצרי ותורת הרשתות, בספרו של ברבאשי, 'קישורים' - ייצור ידע

  21. Pingback: תקשורת ארגונית באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  22. Pingback: נושא לימוד: שימוש במערכת לאבחון ולניתוח רשתות ארגוניות EFRON - ייצור ידע

  23. Pingback: פנחס יחזקאלי: תקשורת מדורגת - ניסיון (בעייתי) לשדרג את זרימת התקשורת בארגון היררכי - ייצור ידע

  24. Pingback: יחזקאלי ואונגר-משיח: ניהול דואלי: יש דבר כזה... - ייצור ידע

  25. Pingback: שרית אונגר-משיח: היררכיה לא-פורמלית בארגון - ייצור ידע

  26. Pingback: פנחס יחזקאלי: מה קורה לארגון צבאי שההיררכיה שלו נחלשת? - ייצור ידע

  27. Pingback: Valdis Krebs: קשרי היררכיה וקשרי עבודה במערכת הווטסון של IBM - ייצור ידע

  28. Pingback: שרית אונגר-משיח: כיצד בונים רשת מבנה ארגוני? - ייצור ידע

  29. Pingback: אלי בר און: יש בעיה מובנית בסמכויות הביטחון! - ייצור ידע

  30. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: בהירות של סמכות ואחריות בארגון - ייצור ידע

  31. Pingback: שרית אונגר משיח: שני גשרים מחברים עיר חצויה... - ייצור ידע

  32. Pingback: נושא לימוד: בניית רשת מבנה - ייצור ידע

  33. Pingback: (כמעט) הכל על ניהול משאבי אנוש באתר 'ייצור ידע' - ייצור ידע

  34. Pingback: מבנה הארגון וסביבתו: הרצאה בשלושה חלקים - ייצור ידע

  35. Pingback: מבנה הארגון וסביבתו: הרצאה בשלושה חלקים - ייצור ידע

  36. Pingback: שרית אונגר משיח: היררכיה בארגון - ייצור ידע

  37. Pingback: אושרית כספי-ברוך: סוגים של מבנים ארגוניים - ייצור ידע

  38. Pingback: ארגונים ללא היררכיה - ייצור ידע

  39. Pingback: התפתחותם של מבנים ארגוניים - ייצור ידע

  40. Pingback: מה בין רשתות ארגוניות לרשתות חברתיות? - ייצור ידע

  41. Pingback: אבחון וניתוח ארגון בעזרת הרשת: דוגמת דוח הערכה ארגוני - ייצור ידע

  42. Pingback: המבנה הארגוני כרשת - הרצאה בשני חלקים - ייצור ידע

  43. Pingback: נושא לימוד: מבנה ארגוני וסביבה ארגונית - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.